作者:Hernanderz 監(jiān)制:羅超
硅谷的裁員潮,似乎還遠(yuǎn)沒(méi)到結(jié)束的時(shí)候。當(dāng)普通公司還在為第一波裁員善后的時(shí)候,巨頭們已經(jīng)開(kāi)始醞釀第二輪同等力度的大地震了。
據(jù)路透社爆料,Meta CEO扎克伯格3月14日宣布開(kāi)啟新一輪裁員,涉及1萬(wàn)名員工。撇除陸續(xù)關(guān)停各項(xiàng)邊緣業(yè)務(wù)、裁撤外包員工的亞馬遜不說(shuō),Meta是第一家宣布第二輪大裁員的硅谷科技巨頭——而此時(shí),距離Meta第一輪裁員僅過(guò)去3個(gè)多月時(shí)間。
此外,Meta據(jù)悉還將取消5000個(gè)招聘崗位。除了基層的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和招聘團(tuán)隊(duì)外,管理層也在調(diào)整之列。在此之前,扎克伯格曾表示要對(duì)管理架構(gòu)進(jìn)行大改革,實(shí)現(xiàn)扁平化管理。當(dāng)時(shí)就有不少媒體猜測(cè),Meta中層管理人員將遭到大幅裁撤。如今的傳聞,也證明這番擔(dān)憂不無(wú)道理。
值得一提的是,資本市場(chǎng)對(duì)于Meta的大裁員反應(yīng)相當(dāng)積極。截止3月14日收盤時(shí),Meta股價(jià)漲近8%,市值再度突破5000億美元,一度站上近8個(gè)月高位。或許在資本眼中,降本增效的魅力是無(wú)窮了,壓縮成本后的Meta更值得看好。
從上個(gè)月發(fā)布的財(cái)報(bào)來(lái)看,Meta營(yíng)收、利潤(rùn)表現(xiàn)并不理想,但成本控制確實(shí)做得更好了。
數(shù)據(jù)顯示,Meta四季度營(yíng)收321.65億美元,同比下跌4%但略優(yōu)于市場(chǎng)預(yù)期;凈利潤(rùn)則錄得46.52億美元,同比大跌55%。扎克伯格在財(cái)報(bào)電話會(huì)上表示,Meta的2023年將更強(qiáng)調(diào)效率,精簡(jiǎn)架構(gòu)和人員。截止報(bào)告期內(nèi),該公司全球員工總數(shù)為8.6萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)20%。但在去年11月和如今進(jìn)行兩輪裁員后,這個(gè)數(shù)字將銳減至6.5萬(wàn)人左右。
Meta表示,其2023年總支出約為890億-950億美元,低于市場(chǎng)預(yù)期,較此前的預(yù)期削減了50億美元。工資、福利待遇相關(guān)。
不過(guò)光靠裁員也解決不了所有問(wèn)題,開(kāi)源和節(jié)流重要結(jié)合在一起,才能發(fā)揮最大作用。
值得一提的是,Meta并沒(méi)有放棄元宇宙項(xiàng)目,只是有意控制虧損力度。在元宇宙之外,Meta的老本行社交媒體仍承載了賺錢重任。未來(lái)一年,Meta要做的是揚(yáng)長(zhǎng)避短,重拾自己在廣告市場(chǎng)的統(tǒng)治力。
去年四季度,Meta廣告業(yè)務(wù)營(yíng)收同比下降4%至312.54億美元,單位廣告價(jià)格也下滑了22%。Tik Tok等短視頻應(yīng)用的崛起和ChatGPT帶來(lái)AI改革浪潮,都給社交媒體、搜索等行業(yè)產(chǎn)生了巨大沖擊。
目前,Meta也在積極開(kāi)發(fā)AI技術(shù),試圖改善用戶體驗(yàn)、提升廣告主的投放意愿,不過(guò)前景依舊充滿挑戰(zhàn)。裁員或許沒(méi)有錯(cuò),但裁員之后的路怎么走,才是扎克伯格現(xiàn)在需要考慮的問(wèn)題。
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