作者:Hernanderz 監(jiān)制:羅超
硅谷的裁員潮,似乎還遠沒到結(jié)束的時候。當普通公司還在為第一波裁員善后的時候,巨頭們已經(jīng)開始醞釀第二輪同等力度的大地震了。
據(jù)路透社爆料,Meta CEO扎克伯格3月14日宣布開啟新一輪裁員,涉及1萬名員工。撇除陸續(xù)關(guān)停各項邊緣業(yè)務、裁撤外包員工的亞馬遜不說,Meta是第一家宣布第二輪大裁員的硅谷科技巨頭——而此時,距離Meta第一輪裁員僅過去3個多月時間。
此外,Meta據(jù)悉還將取消5000個招聘崗位。除了基層的項目團隊和招聘團隊外,管理層也在調(diào)整之列。在此之前,扎克伯格曾表示要對管理架構(gòu)進行大改革,實現(xiàn)扁平化管理。當時就有不少媒體猜測,Meta中層管理人員將遭到大幅裁撤。如今的傳聞,也證明這番擔憂不無道理。
值得一提的是,資本市場對于Meta的大裁員反應相當積極。截止3月14日收盤時,Meta股價漲近8%,市值再度突破5000億美元,一度站上近8個月高位。或許在資本眼中,降本增效的魅力是無窮了,壓縮成本后的Meta更值得看好。
從上個月發(fā)布的財報來看,Meta營收、利潤表現(xiàn)并不理想,但成本控制確實做得更好了。
數(shù)據(jù)顯示,Meta四季度營收321.65億美元,同比下跌4%但略優(yōu)于市場預期;凈利潤則錄得46.52億美元,同比大跌55%。扎克伯格在財報電話會上表示,Meta的2023年將更強調(diào)效率,精簡架構(gòu)和人員。截止報告期內(nèi),該公司全球員工總數(shù)為8.6萬人,同比增長20%。但在去年11月和如今進行兩輪裁員后,這個數(shù)字將銳減至6.5萬人左右。
Meta表示,其2023年總支出約為890億-950億美元,低于市場預期,較此前的預期削減了50億美元。工資、福利待遇相關(guān)。
不過光靠裁員也解決不了所有問題,開源和節(jié)流重要結(jié)合在一起,才能發(fā)揮最大作用。
值得一提的是,Meta并沒有放棄元宇宙項目,只是有意控制虧損力度。在元宇宙之外,Meta的老本行社交媒體仍承載了賺錢重任。未來一年,Meta要做的是揚長避短,重拾自己在廣告市場的統(tǒng)治力。
去年四季度,Meta廣告業(yè)務營收同比下降4%至312.54億美元,單位廣告價格也下滑了22%。Tik Tok等短視頻應用的崛起和ChatGPT帶來AI改革浪潮,都給社交媒體、搜索等行業(yè)產(chǎn)生了巨大沖擊。
目前,Meta也在積極開發(fā)AI技術(shù),試圖改善用戶體驗、提升廣告主的投放意愿,不過前景依舊充滿挑戰(zhàn)。裁員或許沒有錯,但裁員之后的路怎么走,才是扎克伯格現(xiàn)在需要考慮的問題。
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