制造業(yè)成本很重要，它成了企業(yè)競爭力最關鍵的部分。過去這些年，為了追逐更低的成本，不少企業(yè)在印度、越南、泰國等地設立工廠。尤其是印度，各種制造工廠拔地而起，中國手機廠商也紛紛在印度設廠。
當然，中國制造大國的地位，是誰也動搖不了的。中國配套完善，交通便捷，工人效率高，很少有工人罷工，深受制造企業(yè)的喜歡。
在薪水方面，中國制造業(yè)一般按每個城市的最低工資給工人定薪，即便是廣州（底薪2300元）、深圳（底薪2360元）、上海（底薪2690元）這樣的國際大都市，流水線工人的底薪也只有2000多元，要想增長加收入，就得長時間加班。
在國內，工人基本上采取兩班倒模式，每周工作六天，對于像蘋果公司這樣訂單密集、經常要趕貨的企業(yè)來說，中國是最好的制造基地。所以，蘋果公司的產品，大部分在中國生產，銷往全球。庫克也很重視中國，每年都要來中國。雖然有消息說，蘋果想在印度加大生產力度，但印度制造的競爭力，跟中國有明顯的差異。
在工人底薪方面，印度、越南正在快速追趕中國。印度經常罷工，工人要求漲薪，縮減工作時長。最近，三星印度工廠的工人就在罷工，他們要求大幅提高待遇，將底薪提高到約6000元（人民幣）。
三星位于印度南部泰米爾納德邦首府（金奈，印度第四大城市）的一家電子工廠，有1800名員工，主要生產洗衣機、冰箱、電視機等家電產品，這家公司每年生產價值超過30億美元的產品。
然而，這家工廠的工人們表示，印度物價上漲較快，但工廠待遇沒有增加，他們要求公司將待遇從3.5萬盧比（約人民幣2943元）提升至7.1萬盧比（約人民幣5969元）。而在金奈，工人平均工資大約人民幣1600元。
并且，印度工人有更苛刻的條件，6000元人民幣月薪，他們要求35小時工作制，每周五天，每周工作7小時。長期以來，中國流水線工人，每周通常工作72小時（6X12）。
三星印度工廠還有更離譜的要求，工會還要求三星電子資助工人子女就讀私立學校的學費。他們要求工作能世襲，員工死亡時，家屬可以繼承雇傭，這在中國制造業(yè)當中，是聞所未聞的。
先不說其他的，每周工作35小時，6000元工資，這是什么概念？比亞迪、富士康等知名企業(yè)，在國內一線城市、新一線城市的工廠，工人每周40小時工作時間的底薪是2000多元。這意味著，印度工人要謀求中國工人兩三倍的待遇?？梢钥隙ǖ氖?，三星電子不會妥協(xié)！如果真這樣，三星的產品競爭力就沒有了。有消息稱，三星將加大AI生產力度，用機器人替代工人。
印度總理莫迪對“印度制造”有著巨大的野心，他希望印度未來6年，印度生產的電子產品產能再增加3倍，產值超過5000億美元。不過，這幾年，包括三星以及中國多家手機廠商在內，都被三星開出了巨額罰單，罰單動輒數億美元，理由要么是逃稅，要么是違反環(huán)境要求，很多企業(yè)對印度制造信心不足。再加上印度工人待遇快速上漲，印度制造的地位可能會發(fā)生變數。文/徐上峰
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