最近發(fā)布的一份報(bào)告顯示，在過(guò)去五年中，亞馬遜一直在與谷歌和微軟合作，參與了一項(xiàng)由AI開發(fā)者提供的“移動(dòng)設(shè)備”。事實(shí)證明，這三家公司都傾向于定期從對(duì)方那里挖走人才。
上個(gè)月，亞馬遜到處尋找機(jī)會(huì)來(lái)填補(bǔ)自己的人工智能職位空缺，而今天，僅在人工智能招聘網(wǎng)站上就有140個(gè)職位空缺。根據(jù)職業(yè)網(wǎng)站Paysa的說(shuō)法，這對(duì)亞馬遜來(lái)說(shuō)是正常的，亞馬遜一直在努力抓住盡可能多的AI人才，同時(shí)也會(huì)有同樣數(shù)量的員工被其他公司挖走。
這種事情在微軟尤為的明顯，微軟似乎已經(jīng)陷入了一個(gè)員工互換的死循環(huán)之中。據(jù)統(tǒng)計(jì)，微軟位于雷德蒙德的公司有123名員工被亞馬遜挖走，但是同時(shí)也從別家公司挖來(lái)了124名AI人才。
到目前為止，谷歌已成為最大的線上商家巨頭AI人才流入地。截至目前，吸引了132名開發(fā)者加入了Alphabet的公司，卻僅有13人離開谷歌，奔向亞馬遜的懷抱。
看起來(lái)，只要你在機(jī)器人接管你工作之前還有用武之地，目前的人工智能人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)對(duì)你來(lái)說(shuō)就是一件好事。曾經(jīng)有一段時(shí)間，似乎每個(gè)web開發(fā)崗位都有10個(gè)職位空缺，機(jī)器學(xué)習(xí)程序員崗位也是如此。
如果你是個(gè)程序員想去谷歌或者微軟找工作，那么請(qǐng)先找找亞馬遜的工作吧，或許你會(huì)因此夢(mèng)想成真。
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