人工智能在過(guò)去一年里有了巨大的發(fā)展。
主要調(diào)查結(jié)果
66%的管理人員表示，他們正在工作場(chǎng)所采用人工智能工具，以提高員工的生產(chǎn)力或提高效率；12%的管理人員希望使用人工智能來(lái)縮小規(guī)模并節(jié)省員工工資。
41%的管理人員希望在2024年能夠用更便宜的人工智能工具取代員工。
48%的管理人員表示，如果他們能夠在2024年用人工智能工具取代大量員工，他們的企業(yè)將在經(jīng)濟(jì)上受益。
40%的管理人員認(rèn)為多名員工可能會(huì)被人工智能工具取代，而團(tuán)隊(duì)在沒(méi)有人工智能工具的情況下也能運(yùn)轉(zhuǎn)良好。
66%的管理人員表示，他們的員工擔(dān)心，2024年人工智能工具將降低他們?cè)诠ぷ髦械膬r(jià)值。
62%的管理者表示，他們的員工擔(dān)心人工智能工具最終會(huì)讓他們失去工作。
50%的管理人員擔(dān)心工作場(chǎng)所的人工智能工具將導(dǎo)致管理崗位工人的工資降低。
64%的管理人員表示，人工智能的產(chǎn)出和生產(chǎn)力與經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)家管理人員相當(dāng)，可能比人類(lèi)管理人員提供的任何產(chǎn)出都要好。
45%的管理人員認(rèn)為人工智能是降低員工工資的一個(gè)機(jī)會(huì)，因?yàn)槿斯ぶ悄軠p少了對(duì)人力工作的需求。
48%的管理人員認(rèn)為人工智能工具對(duì)他們的薪酬構(gòu)成威脅，并將在2024年導(dǎo)致全國(guó)范圍內(nèi)的工資下降。
64%的管理人員表示，2024年將使用人工智能工具來(lái)幫助他們每天或每周管理員工。
人工智能在工作場(chǎng)所的最大擔(dān)憂
即使人工智能比以往任何時(shí)候都更容易獲得，但仍有許多未開(kāi)發(fā)的領(lǐng)域。管理者最大的擔(dān)憂之一是對(duì)未知的恐懼。
人工智能工具繼續(xù)對(duì)生產(chǎn)力產(chǎn)生積極影響
盡管新技術(shù)帶來(lái)了憂慮，但毫無(wú)疑問(wèn)，它對(duì)生產(chǎn)力和效率產(chǎn)生了積極的影響。
90%的管理人員已經(jīng)將人工智能工具引入了自己的工作流程
幾乎每個(gè)經(jīng)理都已經(jīng)在利用人工智能工具來(lái)提高自己的生產(chǎn)力，64%的經(jīng)理每天或每周都在使用這項(xiàng)技術(shù)。
這對(duì)未來(lái)的工作意味著什么
人工智能正在以積極的方式提高員工績(jī)效和影響生產(chǎn)力。
來(lái)自：Beautiful.ai
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