2024年AI對工作場所的影響調(diào)查

人工智能在過去一年里有了巨大的發(fā)展。

主要調(diào)查結(jié)果

66%的管理人員表示,他們正在工作場所采用人工智能工具,以提高員工的生產(chǎn)力或提高效率;12%的管理人員希望使用人工智能來縮小規(guī)模并節(jié)省員工工資。

41%的管理人員希望在2024年能夠用更便宜的人工智能工具取代員工。

48%的管理人員表示,如果他們能夠在2024年用人工智能工具取代大量員工,他們的企業(yè)將在經(jīng)濟(jì)上受益。

40%的管理人員認(rèn)為多名員工可能會被人工智能工具取代,而團(tuán)隊(duì)在沒有人工智能工具的情況下也能運(yùn)轉(zhuǎn)良好。

66%的管理人員表示,他們的員工擔(dān)心,2024年人工智能工具將降低他們在工作中的價值。

62%的管理者表示,他們的員工擔(dān)心人工智能工具最終會讓他們失去工作。

50%的管理人員擔(dān)心工作場所的人工智能工具將導(dǎo)致管理崗位工人的工資降低。

64%的管理人員表示,人工智能的產(chǎn)出和生產(chǎn)力與經(jīng)驗(yàn)豐富的專家管理人員相當(dāng),可能比人類管理人員提供的任何產(chǎn)出都要好。

45%的管理人員認(rèn)為人工智能是降低員工工資的一個機(jī)會,因?yàn)槿斯ぶ悄軠p少了對人力工作的需求。

48%的管理人員認(rèn)為人工智能工具對他們的薪酬構(gòu)成威脅,并將在2024年導(dǎo)致全國范圍內(nèi)的工資下降。

64%的管理人員表示,2024年將使用人工智能工具來幫助他們每天或每周管理員工。

人工智能在工作場所的最大擔(dān)憂

即使人工智能比以往任何時候都更容易獲得,但仍有許多未開發(fā)的領(lǐng)域。管理者最大的擔(dān)憂之一是對未知的恐懼。

人工智能工具繼續(xù)對生產(chǎn)力產(chǎn)生積極影響

盡管新技術(shù)帶來了憂慮,但毫無疑問,它對生產(chǎn)力和效率產(chǎn)生了積極的影響。

90%的管理人員已經(jīng)將人工智能工具引入了自己的工作流程

幾乎每個經(jīng)理都已經(jīng)在利用人工智能工具來提高自己的生產(chǎn)力,64%的經(jīng)理每天或每周都在使用這項(xiàng)技術(shù)。

這對未來的工作意味著什么

人工智能正在以積極的方式提高員工績效和影響生產(chǎn)力。

來自:Beautiful.ai

(免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性,讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí),并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時,應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí),溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 )

贊助商
2024-04-16
2024年AI對工作場所的影響調(diào)查
人工智能在過去一年里有了巨大的發(fā)展。主要調(diào)查結(jié)果66%的管理人員表示,他們正在工作場所采用人工智能工具,以提高員工的生產(chǎn)力或提高效率;12%的管理人員希望使用人工智能來縮小規(guī)模并節(jié)省員工工資。41%的管理人員希望在2024年能夠用更便宜的人工智能工具取代員工。48%的管理人員表...

長按掃碼 閱讀全文