信息時代的巨大沖擊，使得各行各業(yè)都離不開信息的處理。通過對信息的控制和管理，不僅能提高工作效率，而且還能為企業(yè)創(chuàng)造價值。特別是在交通運輸行業(yè)，司機和出租車是交通公司的主要資源，是創(chuàng)造效益的源泉，想要提高交通公司的的效益和服務質(zhì)量，就需要運用OA系統(tǒng)進行全面的管理。在這一方面，大眾交通(集團)股份有限公司就做得非常好，采用華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)實現(xiàn)了全公司的辦公自動化，不僅提升了管理效率，同時也為公司創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益。
人員檔案 化繁為簡
大眾交通(集團)股份有限公司前身是上海市大眾出租汽車公司，旗下?lián)碛腥f余出租汽車、公交車、貨運車和租賃車，而且公司還擁有著龐大的司機和員工，首先就要通過華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)實現(xiàn)人員檔案的管理。
對于大眾交通(集團)股份有限公司而言，人員檔案是一項非常重要的信息資源，檔案管理復雜繁瑣，作業(yè)量大。傳統(tǒng)的檔案管理在查找、借閱、建檔銷毀上效率低下，耗費時間和人力。華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)檔案中心，為大眾交通人員檔案管理提供建檔、維護、借閱、收回、銷毀、查詢等功能，實現(xiàn)快速方便有序的檔案管理。華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)實現(xiàn)了大眾交通人員檔案的科學管理，有效地保護和利用檔案資料。
考勤管理 效率之王
華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)提供的考勤管理，解決了大眾交通的員工打卡問題。因為行業(yè)的特殊性，除了辦公室人員可實行固定的考勤以外，像司機這種就需要靈活的考勤制度。華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)通過多種方式采集考勤數(shù)據(jù)(考勤機、手機、在線打卡)，實現(xiàn)了多種考勤模式的組合，大大提升了大眾交通的考勤管理，為員工考核提供了重要依據(jù)，考勤數(shù)據(jù)可以直接采集到OA系統(tǒng)使用，有效解決了人力資源、財務部門的考勤核算煩惱。
公文收發(fā) 分秒速達
大眾交通(集團)股份有限公司作為一家中外合資的上市公司(國家100%控股)，對于公文的收發(fā)有著硬性的要求。公司經(jīng)常需要通過公文來傳達政令政策、處理公務。傳統(tǒng)公文在上行、下行的傳遞過程中，耗時長嚴重影響了事務處理的及時性。而在互聯(lián)網(wǎng)信息時代，公文的收發(fā)都可以通過華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)來完成。華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)可以精準、快速的實現(xiàn)公文收發(fā)，對于機密文件還可以進行加密校驗，確保公文的安全性。
與其他OA系統(tǒng)相比，華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)公文收發(fā)具有強大的審批流程功能設置、先進的公文管理能力、專業(yè)的發(fā)文形式設計等諸多優(yōu)勢，在同行中是無法比擬的。 此外，華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)的公文收發(fā)還能與檔案中心、文檔中心、印章管理等進行聯(lián)動，使得整個辦公自動化具有更高的效率和更廣域的應用。
審批流轉(zhuǎn) 靈活自由
一直以來，流程管理都是華天動力OA系統(tǒng)的優(yōu)勢所在。華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)是業(yè)內(nèi)公認的完善、靈活、易用的工作流管理系統(tǒng)，系統(tǒng)采用J2EE平臺開發(fā)，具有嚴密的安全設計機制，在滿足企業(yè)各種復雜的流程管理需求上表現(xiàn)尤為突出。大眾交通(集團)股份有限公司充分利用華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)的多種審批流轉(zhuǎn)或組合，審批人員定義多變靈活，支持多種形式，而且支持流程內(nèi)外數(shù)據(jù)的整合，極大程度上實現(xiàn)效率的提升。
當然，這只是華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)在大眾交通(集團)股份有限公司部分功能應用。華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)十多年專注OA系統(tǒng)，挖掘各行各業(yè)的共性，并保持在行業(yè)OA上的縱向?qū)Ｑ?，提供平臺化、綜合化的協(xié)同辦公平臺，動態(tài)適應企業(yè)各種管理的需求，大眾交通(集團)股份有限公司的應用就是交通運輸行業(yè)的一個典范。華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)隨需而變，將協(xié)同軟件提升到一個嶄新的高度，代表了協(xié)同軟件發(fā)展的終極方向，已經(jīng)得到業(yè)內(nèi)廣泛認可。
（免責聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。
任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時，應及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 ）
