歐孚科技應(yīng)邀參加第三屆中國(guó)(江西)人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展論壇暨“前湖論壇”

12月16日,第三屆中國(guó)(江西)人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展論壇暨首屆人力資源服務(wù)“前湖論壇”在南昌舉行。本次論壇由江西省人力資源和社會(huì)保障廳主辦,由江西省人力資源發(fā)展協(xié)會(huì)承辦。江西省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)殷美根,人社部人力資源流動(dòng)管理司司長(zhǎng)孫建立出席開幕式并致辭;江西省委組織部副部長(zhǎng),江西省人社廳黨組書記、廳長(zhǎng)劉三秋主持開幕儀式。博爾捷企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)侯正宇博士發(fā)表“利他、賦能、數(shù)字化人力資源智慧產(chǎn)業(yè)園區(qū)”主題演講。蘇州歐孚網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司(簡(jiǎn)稱:歐孚科技)應(yīng)邀參加本次展會(huì)

歐孚科技應(yīng)邀參加第三屆中國(guó)(江西)人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展論壇暨“前湖論壇”

圖:江西省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)殷美根致辭

歐孚科技應(yīng)邀參加第三屆中國(guó)(江西)人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展論壇暨“前湖論壇”

圖:人社部人力資源流動(dòng)管理司司長(zhǎng)孫建立致辭

歐孚科技應(yīng)邀參加第三屆中國(guó)(江西)人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展論壇暨“前湖論壇”

圖:江西省委組織部副部長(zhǎng),江西省人社廳黨組書記、廳長(zhǎng)劉三秋主持開幕儀式

歐孚科技應(yīng)邀參加第三屆中國(guó)(江西)人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展論壇暨“前湖論壇”

圖:博爾捷企業(yè)集團(tuán) 侯正宇董事長(zhǎng)發(fā)表演講

侯正宇董事長(zhǎng)在本屆論壇中以“利他、賦能、數(shù)字化人力資源智慧產(chǎn)業(yè)園區(qū)”為主題,通過博爾捷企業(yè)集團(tuán)多年在人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理理實(shí)踐,結(jié)合數(shù)字時(shí)代新技術(shù)賦能中國(guó)人力資源智慧產(chǎn)業(yè)園高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展。博爾捷企業(yè)集團(tuán)將秉承“科技讓人才服務(wù)更簡(jiǎn)單”的發(fā)展使命,以“引領(lǐng)數(shù)字時(shí)代,打造新人力”為發(fā)展愿景,為人力資源創(chuàng)新發(fā)展提供更多值得借鑒的經(jīng)驗(yàn),為中國(guó)的人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多價(jià)值。

歐孚科技應(yīng)邀參加第三屆中國(guó)(江西)人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展論壇暨“前湖論壇”

本屆論壇以“科技賦能 產(chǎn)業(yè)協(xié)同”為主題,通過理論研討與實(shí)踐促進(jìn)相結(jié)合的方式,深入探索新形勢(shì)下數(shù)字化、新技術(shù)助推人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展的新路徑。論壇旨在打造新理論與新思維相互碰撞、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈相互銜接、人力資源與實(shí)體經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展的平臺(tái)。國(guó)內(nèi)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、省內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、技工院校、高校和科研機(jī)構(gòu)等單位及業(yè)內(nèi)政商學(xué)界專家共計(jì)900余人參加論壇。

歐孚科技應(yīng)邀參加第三屆中國(guó)(江西)人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展論壇暨“前湖論壇”

▲活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)照片

歐孚科技是博爾捷集團(tuán)旗下專業(yè)從事人力資源技術(shù)服務(wù)的高新科技公司。公司一直以來是以有效降低行業(yè)成本、大幅提高行業(yè)效率為目的。

公司運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能、支付科技等高新技術(shù),獨(dú)立研發(fā)了一套提升傳統(tǒng)人力資源綜合效率的云平臺(tái)-“數(shù)字化人力資源云平臺(tái)”,平臺(tái)運(yùn)用了3+1模式:其中的“3”包括,脈芽糖靈活用工云平臺(tái)(主要解決企業(yè)靈活用工的全流程問題)、脈芽糖云平臺(tái)(給企業(yè)提供HRSAAS技術(shù)服務(wù))、數(shù)字化人力資源產(chǎn)業(yè)園(給人力資源產(chǎn)業(yè)園提供技術(shù)服務(wù)、招商服務(wù)和運(yùn)營(yíng)服務(wù));“1”就是脈芽糖app(幫助企業(yè)進(jìn)行社交招聘)。

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