近日，由中國最大的一體化HR SaaS及人才管理平臺北森舉辦的F輪融資暨春季產(chǎn)品發(fā)布會已圓滿落幕。在本次大會上，北森除了宣布完成了2.6億美元規(guī)模的F輪融資，發(fā)布了2021年春季系列產(chǎn)品的新特性外，還發(fā)表了Nature Design3.0設(shè)計理念，以“高效、愉悅、溫暖”定義新一代HR SaaS系統(tǒng)，而該套設(shè)計理念也已經(jīng)在北森新招聘云中得到了實踐。
受疫情影響，2020年的招聘難度雖然有所攀升，但同時疫情也驅(qū)使線上化的數(shù)字招聘更加深入。隨著新技術(shù)在招聘領(lǐng)域所發(fā)揮的作用，北森認為，科技正在變革“連接”的方式，社交網(wǎng)絡(luò)的運用讓人才吸引、獲取、接觸出現(xiàn)了轉(zhuǎn)變，使人人都可能是潛在的候選人;科技正在變革“評價”的模式，無接觸、智能化、AI工具與算法等形成后疫情智能評價鏈條，以科技驅(qū)動人才選拔，幫助企業(yè)選對人、用對人;科技正在變革“協(xié)同”的樣式，新生代、to C化深入HR、業(yè)務(wù)招聘官以及應(yīng)聘者，以科技提升體驗與效能，改變流程協(xié)同的方式和樣式。
北森推出的新招聘云可通過精準智能的激活人才、選對人才，端到端的無接觸線上化流程，輕盈、高效、愉悅的體驗，以及與人才管理場景、數(shù)據(jù)的一體融合，為企業(yè)提供一體化的智能招聘整體解決方案，幫助企業(yè)提高招聘效能，降低人才識別失誤風險，全面提升人才獲取競爭力。
據(jù)了解，北森新招聘云基于Naturedesign3.0設(shè)計理念和標準，采用了全新互聯(lián)網(wǎng)風格的頁面設(shè)計，界面布局清爽簡潔，使操作流程更符合C端的操作習慣，讓操作更加輕盈。貼合動線的視覺設(shè)計，清晰的信息分布與簡單易懂的文案可讓使用體驗更加愉悅，且不同的用戶，可配置不同的展示頁面、功能按鈕等，充分貼合用戶使用場景和操作習慣。
北森新招聘云還將人才甄選過程與北森測評/考試進行了深度融合，在招聘過程中可在線自動發(fā)起測評活動，且可根據(jù)不同類型的應(yīng)聘者提供具有針對性的測評方案，其中構(gòu)建的人才招聘標準和關(guān)鍵崗位能力模型可基于能力素質(zhì)測評提升人才甄選的精準度，幫助HR、面試官快速的進行應(yīng)聘者篩選。同時，還從招聘需求聯(lián)動編制，到Offer入職無縫對接了組織人事，支撐了從“候選人”到“員工”的全生命周期管理?；谡衅?、測評、組織人事、績效等數(shù)據(jù)全面整合分析，實現(xiàn)了人才全程一體化的數(shù)據(jù)分析。
此外，北森新招聘云融入了更多的智能化場景應(yīng)用。多格式簡歷智能解析、自動查重，AI智能標簽和人崗匹配模型可輔助簡歷篩選，AI視頻面試可結(jié)合硬性條件和軟性素質(zhì)，多維度分析候選人的匹配度，而基于人崗匹配模型，人才庫的AI智能推薦可完成人才庫的自動蓄水與激活，招聘機器人更是7×24小時隨時應(yīng)答候選人的咨詢，釋放HR溝通壓力。
值得一提的是，北森新招聘云接入了北森PaaS平臺最新技術(shù)能力，在系統(tǒng)配置和業(yè)務(wù)支撐上更加靈活。其基于常規(guī)企業(yè)的業(yè)務(wù)特點，提供默認的系統(tǒng)配置，在系統(tǒng)中預置流程與常用模版，不用再進行復雜的設(shè)置，實現(xiàn)開箱即用。同時還貼合企業(yè)業(yè)務(wù)，使功能、流程、模版、字段都可根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)場景靈活配置;基于低代碼PaaS平臺，快速實現(xiàn)客制化開發(fā)與應(yīng)用。
北森新招聘云，為你提供所想即所得的用戶體驗，所需即所配的靈動能力，所用即所供的強大平臺，所用即所需的人才評價，重新定義你的招聘體驗!
關(guān)于北森
北森是一家人力資源科技公司，擁有國內(nèi)領(lǐng)先的一體化HR SaaS和人才管理平臺——iTalent X，為企業(yè)提供云端HR軟件、人才管理技術(shù)和平臺的端到端整體解決方案，幫助企業(yè)實現(xiàn)從員工招募、入職、管理到離職的全面數(shù)字化管理。每天，有超過6000家中大型企業(yè)、超過15萬的HR和超過2000萬的企業(yè)員工正在使用iTalent X。 2016年起北森已連續(xù)五年位列中國HR SaaS市場占有率第一(數(shù)據(jù)來源：IDC)。了解更多信息，請登錄北森公司網(wǎng)站。
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