北森發(fā)布新招聘云,重塑新一代體驗優(yōu)先的招聘管理系統(tǒng)

近日,由中國最大的一體化HR SaaS及人才管理平臺北森舉辦的F輪融資暨春季產(chǎn)品發(fā)布會已圓滿落幕。在本次大會上,北森除了宣布完成了2.6億美元規(guī)模的F輪融資,發(fā)布了2021年春季系列產(chǎn)品的新特性外,還發(fā)表了Nature Design3.0設(shè)計理念,以“高效、愉悅、溫暖”定義新一代HR SaaS系統(tǒng),而該套設(shè)計理念也已經(jīng)在北森新招聘云中得到了實踐。

受疫情影響,2020年的招聘難度雖然有所攀升,但同時疫情也驅(qū)使線上化的數(shù)字招聘更加深入。隨著新技術(shù)在招聘領(lǐng)域所發(fā)揮的作用,北森認(rèn)為,科技正在變革“連接”的方式,社交網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用讓人才吸引、獲取、接觸出現(xiàn)了轉(zhuǎn)變,使人人都可能是潛在的候選人;科技正在變革“評價”的模式,無接觸、智能化、AI工具與算法等形成后疫情智能評價鏈條,以科技驅(qū)動人才選拔,幫助企業(yè)選對人、用對人;科技正在變革“協(xié)同”的樣式,新生代、to C化深入HR、業(yè)務(wù)招聘官以及應(yīng)聘者,以科技提升體驗與效能,改變流程協(xié)同的方式和樣式。

北森發(fā)布新招聘云,重塑新一代體驗優(yōu)先的招聘管理系統(tǒng)

北森推出的新招聘云可通過精準(zhǔn)智能的激活人才、選對人才,端到端的無接觸線上化流程,輕盈、高效、愉悅的體驗,以及與人才管理場景、數(shù)據(jù)的一體融合,為企業(yè)提供一體化的智能招聘整體解決方案,幫助企業(yè)提高招聘效能,降低人才識別失誤風(fēng)險,全面提升人才獲取競爭力。

北森發(fā)布新招聘云,重塑新一代體驗優(yōu)先的招聘管理系統(tǒng)

據(jù)了解,北森新招聘云基于Naturedesign3.0設(shè)計理念和標(biāo)準(zhǔn),采用了全新互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)格的頁面設(shè)計,界面布局清爽簡潔,使操作流程更符合C端的操作習(xí)慣,讓操作更加輕盈。貼合動線的視覺設(shè)計,清晰的信息分布與簡單易懂的文案可讓使用體驗更加愉悅,且不同的用戶,可配置不同的展示頁面、功能按鈕等,充分貼合用戶使用場景和操作習(xí)慣。

北森發(fā)布新招聘云,重塑新一代體驗優(yōu)先的招聘管理系統(tǒng)

北森新招聘云還將人才甄選過程與北森測評/考試進(jìn)行了深度融合,在招聘過程中可在線自動發(fā)起測評活動,且可根據(jù)不同類型的應(yīng)聘者提供具有針對性的測評方案,其中構(gòu)建的人才招聘標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)鍵崗位能力模型可基于能力素質(zhì)測評提升人才甄選的精準(zhǔn)度,幫助HR、面試官快速的進(jìn)行應(yīng)聘者篩選。同時,還從招聘需求聯(lián)動編制,到Offer入職無縫對接了組織人事,支撐了從“候選人”到“員工”的全生命周期管理?;谡衅浮y評、組織人事、績效等數(shù)據(jù)全面整合分析,實現(xiàn)了人才全程一體化的數(shù)據(jù)分析。

北森發(fā)布新招聘云,重塑新一代體驗優(yōu)先的招聘管理系統(tǒng)

此外,北森新招聘云融入了更多的智能化場景應(yīng)用。多格式簡歷智能解析、自動查重,AI智能標(biāo)簽和人崗匹配模型可輔助簡歷篩選,AI視頻面試可結(jié)合硬性條件和軟性素質(zhì),多維度分析候選人的匹配度,而基于人崗匹配模型,人才庫的AI智能推薦可完成人才庫的自動蓄水與激活,招聘機(jī)器人更是7×24小時隨時應(yīng)答候選人的咨詢,釋放HR溝通壓力。

北森發(fā)布新招聘云,重塑新一代體驗優(yōu)先的招聘管理系統(tǒng)

值得一提的是,北森新招聘云接入了北森PaaS平臺最新技術(shù)能力,在系統(tǒng)配置和業(yè)務(wù)支撐上更加靈活。其基于常規(guī)企業(yè)的業(yè)務(wù)特點,提供默認(rèn)的系統(tǒng)配置,在系統(tǒng)中預(yù)置流程與常用模版,不用再進(jìn)行復(fù)雜的設(shè)置,實現(xiàn)開箱即用。同時還貼合企業(yè)業(yè)務(wù),使功能、流程、模版、字段都可根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)場景靈活配置;基于低代碼PaaS平臺,快速實現(xiàn)客制化開發(fā)與應(yīng)用。

北森新招聘云,為你提供所想即所得的用戶體驗,所需即所配的靈動能力,所用即所供的強(qiáng)大平臺,所用即所需的人才評價,重新定義你的招聘體驗!

關(guān)于北森

北森是一家人力資源科技公司,擁有國內(nèi)領(lǐng)先的一體化HR SaaS和人才管理平臺——iTalent X,為企業(yè)提供云端HR軟件、人才管理技術(shù)和平臺的端到端整體解決方案,幫助企業(yè)實現(xiàn)從員工招募、入職、管理到離職的全面數(shù)字化管理。每天,有超過6000家中大型企業(yè)、超過15萬的HR和超過2000萬的企業(yè)員工正在使用iTalent X。 2016年起北森已連續(xù)五年位列中國HR SaaS市場占有率第一(數(shù)據(jù)來源:IDC)。了解更多信息,請登錄北森公司網(wǎng)站。

(免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性,讀者在使用前請進(jìn)一步核實,并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時,應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實,溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 )