過去的一年，可謂是RPA(機(jī)器人流程自動(dòng)化)在中國(guó)市場(chǎng)落地的元年。僅一年半時(shí)間，RPA就已成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中不可或缺的重要產(chǎn)品與方案。
眼下，越來越多的公司開始意識(shí)到，RPA以及智能自動(dòng)化技術(shù)帶來的后臺(tái)流程革新的機(jī)會(huì)與可能。然而，RPA項(xiàng)目的實(shí)施也絕非“輕而易舉”。那些擁有專業(yè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的大型企業(yè)，可以快速實(shí)現(xiàn)RPA項(xiàng)目的落地;那些缺少RPA開發(fā)人才或?qū)嵤┕こ處煹钠髽I(yè)，該如何解決RPA實(shí)施開發(fā)的難題?
“UB Store人才市場(chǎng)”將給這些企業(yè)指明方向。
什么是UB Store人才市場(chǎng)？
在國(guó)內(nèi)RPA領(lǐng)域，人才市場(chǎng)還是一個(gè)較為創(chuàng)新的概念與實(shí)踐。
從官方網(wǎng)站了解到，“UB Store人才市場(chǎng)”是一個(gè)為企業(yè)提供軟件機(jī)器人開發(fā)服務(wù)的專業(yè)平臺(tái)。企業(yè)可通過平臺(tái)雇傭?qū)I(yè)工程師完成RPA項(xiàng)目的開發(fā)或維護(hù)工作。
目前，UB Store人才市場(chǎng)主要提供兩類服務(wù)模式，一類是“開發(fā)服務(wù)”，具體分為遠(yuǎn)程開發(fā)(線上)和駐場(chǎng)開發(fā)(線下)兩種，企業(yè)可依據(jù)自身實(shí)際情況選擇相應(yīng)的實(shí)施工程師。另一類則是“技術(shù)顧問”，資深技術(shù)顧問會(huì)為企業(yè)提供專業(yè)一對(duì)一在線咨詢與技術(shù)支持。
為什么要搭建RPA的人才市場(chǎng)？
近兩年，國(guó)內(nèi)RPA市場(chǎng)出現(xiàn)“井噴”態(tài)勢(shì)，企業(yè)對(duì)RPA的需求也呈爆炸式增長(zhǎng)。然而，行業(yè)需求的爆發(fā)并沒有帶來RPA大范圍的應(yīng)用與普及。究其根本，則是當(dāng)前國(guó)內(nèi)RPA產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè)與發(fā)展仍然欠缺，進(jìn)而導(dǎo)致RPA落地傳統(tǒng)行業(yè)的進(jìn)程受阻。
通常，大型企業(yè)本身都會(huì)配有專業(yè)IT團(tuán)隊(duì)，具備較強(qiáng)的開發(fā)能力，在成本投入上也敢于放手，所以RPA應(yīng)用的落地較為迅速。但對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)或者中小企業(yè)而言，RPA落地的門檻則居高不下。首先在人才方面，專業(yè)且經(jīng)驗(yàn)豐富的RPA實(shí)施工程師較難招募。即便找到了合適的人，但是較高的人力成本，也會(huì)讓企業(yè)猶豫不前。
不難看出，RPA人才的匱乏以及實(shí)施的成本，已成為阻礙RPA商業(yè)落地的關(guān)鍵因素。而UB Store人才市場(chǎng)的出現(xiàn)，恰恰解決了企業(yè)這一難題。
在解決RPA實(shí)施的“人才與成本”難題上，UB Store人才市場(chǎng)擁有3大優(yōu)勢(shì)。
一是生態(tài)完善，人才雄厚。依托RPA+AI行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來也科技強(qiáng)大的開發(fā)者生態(tài)，UB Store人才市場(chǎng)的工程師覆蓋全國(guó)，并擁有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，這從根本上解決了“異地駐場(chǎng)開發(fā)難”的問題。
二是價(jià)格透明，選擇多樣。UB Store人才市場(chǎng)上的工程師均是“明碼標(biāo)價(jià)”，企業(yè)可用更合理的成本，聘請(qǐng)到更好的實(shí)施工程師，為自己完成開發(fā)或技術(shù)支持。
三是信譽(yù)保障，安全可靠。從公開信息了解到，目前已有40萬+用戶下載使用UB Store，平臺(tái)專業(yè)人才達(dá)到1萬+，工程師資質(zhì)完備，官方擔(dān)保、信譽(yù)有保障，真正做到服務(wù)全程無憂。
UB Store人才市場(chǎng)通過提供高性價(jià)比的RPA開發(fā)服務(wù)，最大限度為企業(yè)降低RPA實(shí)施的成本與難度，加速RPA的落地、使其賦能更多客戶。
“人才市場(chǎng)”這事只能他們做？
說到RPA人才市場(chǎng)，就不得不提到開發(fā)者生態(tài)。人才市場(chǎng)的搭建與運(yùn)行離不開開發(fā)者生態(tài)，二者的關(guān)系好比“大樹結(jié)果”，只有強(qiáng)大的開發(fā)者生態(tài)做后盾，才能支撐起人才市場(chǎng)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
開發(fā)生態(tài)的建設(shè)可以讓更多的企業(yè)甚至個(gè)人用戶從RPA中受益。生態(tài)系統(tǒng)之下，由開發(fā)者實(shí)施業(yè)務(wù)，能夠發(fā)揮其專長(zhǎng)以確保客戶為成本更加合理的實(shí)施方案買單。
作為承載RPA開發(fā)者生態(tài)的重要平臺(tái)，UBStore匯聚了國(guó)內(nèi)RPA領(lǐng)域優(yōu)秀開發(fā)者，平臺(tái)專業(yè)人才達(dá)到1萬+。入駐UBStore的開發(fā)者都經(jīng)過層層選拔，他們必須要通過UiBotRPA實(shí)施工程師中級(jí)認(rèn)證，并且實(shí)踐題目還要達(dá)到一定的分?jǐn)?shù)。此外，這些開發(fā)者還是某一領(lǐng)域的資深人士，對(duì)行業(yè)場(chǎng)景理解度高，對(duì)客戶需求的梳理也較為透徹。
從官方信息了解到，目前，UB Store平臺(tái)上機(jī)器人精品案例已達(dá)1000+，服務(wù)企業(yè)達(dá)10萬+，客戶行業(yè)范圍分布廣泛，產(chǎn)品及服務(wù)遍布新零售、電商、物流、制造、醫(yī)療健康、基層政務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)教育、企業(yè)服務(wù)等行業(yè)，以及財(cái)稅、人資、客服、采購(gòu)、IT服務(wù)等領(lǐng)域。
作為RPA+AI行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來也科技旗下自動(dòng)化辦公軟件機(jī)器人SaaS交易平臺(tái)，通過SaaS模式，結(jié)合“短平快”的平臺(tái)定位與市場(chǎng)策略，UB Store為廣大客戶帶來靈活性更高、可用性更強(qiáng)、高效安全的RPA自動(dòng)辦公解決方案，旨在讓自動(dòng)辦公軟件機(jī)器人服務(wù)更多的企業(yè)、為業(yè)務(wù)部門賦能。
只有這樣的平臺(tái)+開發(fā)者資源，才能保障開發(fā)的效率與質(zhì)量，用RPA為客戶創(chuàng)造更多的價(jià)值。
加速RPA商業(yè)落地，持續(xù)為客戶賦能
現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得•德魯克認(rèn)為，當(dāng)今企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)早已從企業(yè)間的、產(chǎn)品間的以及商業(yè)模式間的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向生態(tài)之間的較量。這句話放在RPA領(lǐng)域似乎更加貼切。
要想加速RPA行業(yè)落地，讓RPA(以及AI)惠及更多領(lǐng)域，必須要開發(fā)者生態(tài)先行。
正所謂“得開發(fā)者贏天下”。良性的開發(fā)生態(tài)吸引優(yōu)秀的開發(fā)者，進(jìn)而為客戶開發(fā)出優(yōu)質(zhì)的自動(dòng)辦公機(jī)器人;客戶的需求與購(gòu)買意愿又強(qiáng)化了開發(fā)者的創(chuàng)造激情，最終形成閉環(huán)。
隨著平臺(tái)技術(shù)和服務(wù)能力的更加成熟與開放，UB Store人才市場(chǎng)將點(diǎn)燃RPA開發(fā)者的激情與活力，搭建技術(shù)精英與行業(yè)需求的橋梁，為企業(yè)打造更高品質(zhì)的體驗(yàn)與服務(wù)，持續(xù)為客戶賦能。
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