UB Store人才市場上線,解決企業(yè)RPA實(shí)施開發(fā)難題

過去的一年,可謂是RPA(機(jī)器人流程自動(dòng)化)在中國市場落地的元年。僅一年半時(shí)間,RPA就已成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中不可或缺的重要產(chǎn)品與方案。

眼下,越來越多的公司開始意識(shí)到,RPA以及智能自動(dòng)化技術(shù)帶來的后臺(tái)流程革新的機(jī)會(huì)與可能。然而,RPA項(xiàng)目的實(shí)施也絕非“輕而易舉”。那些擁有專業(yè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的大型企業(yè),可以快速實(shí)現(xiàn)RPA項(xiàng)目的落地;那些缺少RPA開發(fā)人才或?qū)嵤┕こ處煹钠髽I(yè),該如何解決RPA實(shí)施開發(fā)的難題?

“UB Store人才市場”將給這些企業(yè)指明方向。

什么是UB Store人才市場

在國內(nèi)RPA領(lǐng)域,人才市場還是一個(gè)較為創(chuàng)新的概念與實(shí)踐。

從官方網(wǎng)站了解到,“UB Store人才市場”是一個(gè)為企業(yè)提供軟件機(jī)器人開發(fā)服務(wù)的專業(yè)平臺(tái)。企業(yè)可通過平臺(tái)雇傭?qū)I(yè)工程師完成RPA項(xiàng)目的開發(fā)或維護(hù)工作。

目前,UB Store人才市場主要提供兩類服務(wù)模式,一類是“開發(fā)服務(wù)”,具體分為遠(yuǎn)程開發(fā)(線上)和駐場開發(fā)(線下)兩種,企業(yè)可依據(jù)自身實(shí)際情況選擇相應(yīng)的實(shí)施工程師。另一類則是“技術(shù)顧問”,資深技術(shù)顧問會(huì)為企業(yè)提供專業(yè)一對(duì)一在線咨詢與技術(shù)支持。

UB Store人才市場上線,解決企業(yè)RPA實(shí)施開發(fā)難題

為什么要搭建RPA的人才市場?

近兩年,國內(nèi)RPA市場出現(xiàn)“井噴”態(tài)勢,企業(yè)對(duì)RPA的需求也呈爆炸式增長。然而,行業(yè)需求的爆發(fā)并沒有帶來RPA大范圍的應(yīng)用與普及。究其根本,則是當(dāng)前國內(nèi)RPA產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè)與發(fā)展仍然欠缺,進(jìn)而導(dǎo)致RPA落地傳統(tǒng)行業(yè)的進(jìn)程受阻。

通常,大型企業(yè)本身都會(huì)配有專業(yè)IT團(tuán)隊(duì),具備較強(qiáng)的開發(fā)能力,在成本投入上也敢于放手,所以RPA應(yīng)用的落地較為迅速。但對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)或者中小企業(yè)而言,RPA落地的門檻則居高不下。首先在人才方面,專業(yè)且經(jīng)驗(yàn)豐富的RPA實(shí)施工程師較難招募。即便找到了合適的人,但是較高的人力成本,也會(huì)讓企業(yè)猶豫不前。

不難看出,RPA人才的匱乏以及實(shí)施的成本,已成為阻礙RPA商業(yè)落地的關(guān)鍵因素。而UB Store人才市場的出現(xiàn),恰恰解決了企業(yè)這一難題。

在解決RPA實(shí)施的“人才與成本”難題上,UB Store人才市場擁有3大優(yōu)勢。

一是生態(tài)完善,人才雄厚。依托RPA+AI行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來也科技強(qiáng)大的開發(fā)者生態(tài),UB Store人才市場的工程師覆蓋全國,并擁有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),這從根本上解決了“異地駐場開發(fā)難”的問題。

二是價(jià)格透明,選擇多樣。UB Store人才市場上的工程師均是“明碼標(biāo)價(jià)”,企業(yè)可用更合理的成本,聘請(qǐng)到更好的實(shí)施工程師,為自己完成開發(fā)或技術(shù)支持。

三是信譽(yù)保障,安全可靠。從公開信息了解到,目前已有40萬+用戶下載使用UB Store,平臺(tái)專業(yè)人才達(dá)到1萬+,工程師資質(zhì)完備,官方擔(dān)保、信譽(yù)有保障,真正做到服務(wù)全程無憂。

UB Store人才市場通過提供高性價(jià)比的RPA開發(fā)服務(wù),最大限度為企業(yè)降低RPA實(shí)施的成本與難度,加速RPA的落地、使其賦能更多客戶。

UB Store人才市場上線,解決企業(yè)RPA實(shí)施開發(fā)難題

“人才市場”這事只能他們做?

說到RPA人才市場,就不得不提到開發(fā)者生態(tài)。人才市場的搭建與運(yùn)行離不開開發(fā)者生態(tài),二者的關(guān)系好比“大樹結(jié)果”,只有強(qiáng)大的開發(fā)者生態(tài)做后盾,才能支撐起人才市場的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

開發(fā)生態(tài)的建設(shè)可以讓更多的企業(yè)甚至個(gè)人用戶從RPA中受益。生態(tài)系統(tǒng)之下,由開發(fā)者實(shí)施業(yè)務(wù),能夠發(fā)揮其專長以確保客戶為成本更加合理的實(shí)施方案買單。

作為承載RPA開發(fā)者生態(tài)的重要平臺(tái),UBStore匯聚了國內(nèi)RPA領(lǐng)域優(yōu)秀開發(fā)者,平臺(tái)專業(yè)人才達(dá)到1萬+。入駐UBStore的開發(fā)者都經(jīng)過層層選拔,他們必須要通過UiBotRPA實(shí)施工程師中級(jí)認(rèn)證,并且實(shí)踐題目還要達(dá)到一定的分?jǐn)?shù)。此外,這些開發(fā)者還是某一領(lǐng)域的資深人士,對(duì)行業(yè)場景理解度高,對(duì)客戶需求的梳理也較為透徹。

從官方信息了解到,目前,UB Store平臺(tái)上機(jī)器人精品案例已達(dá)1000+,服務(wù)企業(yè)達(dá)10萬+,客戶行業(yè)范圍分布廣泛,產(chǎn)品及服務(wù)遍布新零售、電商、物流、制造、醫(yī)療健康、基層政務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)教育、企業(yè)服務(wù)等行業(yè),以及財(cái)稅、人資、客服、采購、IT服務(wù)等領(lǐng)域。

作為RPA+AI行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來也科技旗下自動(dòng)化辦公軟件機(jī)器人SaaS交易平臺(tái),通過SaaS模式,結(jié)合“短平快”的平臺(tái)定位與市場策略,UB Store為廣大客戶帶來靈活性更高、可用性更強(qiáng)、高效安全的RPA自動(dòng)辦公解決方案,旨在讓自動(dòng)辦公軟件機(jī)器人服務(wù)更多的企業(yè)、為業(yè)務(wù)部門賦能。

只有這樣的平臺(tái)+開發(fā)者資源,才能保障開發(fā)的效率與質(zhì)量,用RPA為客戶創(chuàng)造更多的價(jià)值。

UB Store人才市場上線,解決企業(yè)RPA實(shí)施開發(fā)難題

加速RPA商業(yè)落地,持續(xù)為客戶賦能

現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得•德魯克認(rèn)為,當(dāng)今企業(yè)的競爭早已從企業(yè)間的、產(chǎn)品間的以及商業(yè)模式間的競爭轉(zhuǎn)向生態(tài)之間的較量。這句話放在RPA領(lǐng)域似乎更加貼切。

要想加速RPA行業(yè)落地,讓RPA(以及AI)惠及更多領(lǐng)域,必須要開發(fā)者生態(tài)先行。

正所謂“得開發(fā)者贏天下”。良性的開發(fā)生態(tài)吸引優(yōu)秀的開發(fā)者,進(jìn)而為客戶開發(fā)出優(yōu)質(zhì)的自動(dòng)辦公機(jī)器人;客戶的需求與購買意愿又強(qiáng)化了開發(fā)者的創(chuàng)造激情,最終形成閉環(huán)。

隨著平臺(tái)技術(shù)和服務(wù)能力的更加成熟與開放,UB Store人才市場將點(diǎn)燃RPA開發(fā)者的激情與活力,搭建技術(shù)精英與行業(yè)需求的橋梁,為企業(yè)打造更高品質(zhì)的體驗(yàn)與服務(wù),持續(xù)為客戶賦能。

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