人才是網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全人才儲(chǔ)備情況如何?歷史缺口是否補(bǔ)足?這些問題，在2021年國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周上揭示了答案。
10月12日，網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)科專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)論壇暨第十五屆中國(guó)網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)科專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)研討會(huì)在2021年國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周成功舉辦。《網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》(2021年版)重磅發(fā)布，這是該報(bào)告連續(xù)第4年在國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周上發(fā)布。
高需求：缺口仍超百萬
《報(bào)告》顯示，2019年至2021年上半年網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)人才總體供需變化顯示，由于疫情影響，2020 年網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的人才需求和供給明顯下降。然而，2019年和2021年網(wǎng)安行業(yè)的人才需求，較前一年同期相比，增幅顯著，尤其是復(fù)工復(fù)產(chǎn)的后疫情時(shí)代，伴隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)高速回溫，企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才的需求也隨之升溫。2021年上半年增幅達(dá)到39.87%，反映了網(wǎng)絡(luò)安全在各行業(yè)的滲透率全面提高，在人才需求結(jié)構(gòu)中的重要性顯著上升。
在網(wǎng)安人才需求持續(xù)升溫的人才市場(chǎng)狀態(tài)下，網(wǎng)絡(luò)安全人才供給雖每年在穩(wěn)步遞增，但網(wǎng)安人才市場(chǎng)仍供小于求。逐步增加的招聘崗位數(shù)，愈發(fā)精確的安全崗位人才需求，亟需學(xué)校輸送更多高質(zhì)量人才進(jìn)入市場(chǎng)。
對(duì)于網(wǎng)絡(luò)安全人才供給不足的情況，安恒信息數(shù)字人才創(chuàng)研院院長(zhǎng)苗春雨表示，目前高校和科研院所培養(yǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)研究型人才和高水平應(yīng)用型人才均無法滿足企業(yè)需求。網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)講究實(shí)戰(zhàn)，基礎(chǔ)研究型人才的理論研究?jī)?nèi)容與實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景偏離較大，往往需要1-2年的轉(zhuǎn)化期，對(duì)掌握的方法論重新梳理和整合，才能滿足企業(yè)需求。
高薪資：人均月薪24887元
數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的薪酬近年來穩(wěn)步增長(zhǎng)。2021年上半年，網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的平均招聘薪酬達(dá)到22387元/月，較去年同期提高了4.85%，平均工資較全行業(yè)偏高的主要原因是大部分公司希望通過社會(huì)招聘網(wǎng)站招募經(jīng)驗(yàn)足、技術(shù)強(qiáng)的人才。對(duì)于基礎(chǔ)薪酬較低的崗位，大部分公司都偏向于選擇內(nèi)推而非社會(huì)招聘網(wǎng)站。
從不同崗位的平均薪資來看，技術(shù)崗和產(chǎn)品崗由于其各方面崗位能力要求較高，相應(yīng)的工資水平也顯著高于其他崗位，其中市場(chǎng)需求量最高的研發(fā)技術(shù)崗成為含金量最高的崗位，2021年上半年平均月薪 24887元/月。在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)安全人才緊缺的大環(huán)境下，企業(yè)想招到合適的人，必須在薪酬福利上體現(xiàn)出競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
缺口何解：頂層設(shè)計(jì)+多方共建
《報(bào)告》對(duì)如何緩解網(wǎng)絡(luò)安全人才缺口給出了建議：應(yīng)該做好社會(huì)全覆蓋的網(wǎng)絡(luò)安全人才發(fā)展頂層設(shè)計(jì)、政策供給和機(jī)制保障。切實(shí)開展全民數(shù)字素養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)提升行動(dòng)，落實(shí)國(guó)家安全教育規(guī)劃中的網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)校園政策，通過完善的職業(yè)教育、學(xué)歷教育專業(yè)布局和人才培養(yǎng)模式改革，到崗位能力認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和要求，建立一個(gè)導(dǎo)向和分工明確，指導(dǎo)和保障有力，方法和標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)安全人才發(fā)展體系。
網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)包含在校生教育和從業(yè)人員能力提升兩個(gè)階段，再結(jié)合不同的工作崗位和垂直行業(yè)，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一個(gè)以終身學(xué)習(xí)為導(dǎo)向的持續(xù)過程，涉及政府和主管部門、院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等實(shí)施主體、教育和培訓(xùn)對(duì)象等多角色協(xié)同參與。
苗春雨表示，“政府和主管部門、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)研究和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、教育培訓(xùn)實(shí)施主體以及用人單位多方共建，是解決網(wǎng)絡(luò)安全人才短缺的必要路徑。”
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 ）
