11月13日，由《中國經(jīng)營報》社主辦的2021中經(jīng)前沿科技與創(chuàng)新發(fā)展論壇在云端舉行，智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強應邀出席，并與華為數(shù)據(jù)存儲與機器視覺產(chǎn)品線副總裁張福鵬、京東消費及產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院院長劉暉、商湯科技首席營銷官金俊等嘉賓展開對話。而在本屆年會周備受關注的“2021 中經(jīng)科技創(chuàng)新力”評選活動中，經(jīng)過專業(yè)評選機構選拔與網(wǎng)絡票選，智聯(lián)招聘憑借可視化數(shù)字產(chǎn)品榮獲“最佳產(chǎn)品創(chuàng)新獎”。
數(shù)字經(jīng)濟快車道，人力資源數(shù)字化建設迫在眉睫
近年來，以數(shù)字、智能、信息科技為支撐，一批擁有傳統(tǒng)實體基因、同時具備強大數(shù)字技術和能力的“新型實體企業(yè)”應運而生，為加速數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟深度融合發(fā)揮了令人矚目的價值。
正進入數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的快車道，人力資源行業(yè)作為促進產(chǎn)業(yè)轉型升級和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐，也將緊緊抓住機遇。智聯(lián)招聘發(fā)現(xiàn)，受疫情等不確定因素影響，企業(yè)遠程辦公、在線面試等數(shù)字化人力資源管理需求激增，提升了對人力資源行業(yè)的要求。尤其是轉型中的企業(yè)，對人才提出了新的要求：一方面?zhèn)鹘y(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化急需更懂技術手段的員工去協(xié)調資源、挖掘商機，另一方面，具備數(shù)字化能力的職場人需要進一步掌握實體企業(yè)的基礎邏輯和商業(yè)規(guī)則，才能將傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉型踐行到底。同時，傳統(tǒng)人力資源管理體系中，人事管理模式單一、人崗匹配模式落后、績效管理核心環(huán)節(jié)缺失等問題逐漸暴露，開展人力資源數(shù)字化成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵一步。
(智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強在線發(fā)言)
斬獲“最佳產(chǎn)品創(chuàng)新獎”，數(shù)字化產(chǎn)品加速企業(yè)生態(tài)建設
基于對當下勞動力市場的持續(xù)洞察，智聯(lián)招聘著力發(fā)掘企業(yè)數(shù)字化轉型背后蘊含的機會與挑戰(zhàn)，順勢而為加碼人力資源相關的各類技術產(chǎn)品創(chuàng)新。如，針對企業(yè)人才選拔與培養(yǎng)的痛點，推出“招測培”一體化解決方案，精準鎖定員工技能短板，提升企業(yè)人才培養(yǎng)效率。在此次2021中經(jīng)科技創(chuàng)新力評選中，智聯(lián)招聘發(fā)揮自身出色的數(shù)字化、視頻化等專業(yè)能力，再次憑借創(chuàng)新性產(chǎn)品“直播招聘”榮獲“最佳產(chǎn)品創(chuàng)新獎”。
通過視頻直播互動功能，“直播招聘”可解構傳統(tǒng)求職招聘方式，幫助企業(yè)與職場人在短時間內了解和認識對方，并高效完成互相查看、在線溝通、簡歷投遞及面試邀約等一系列流程。此外，為了增強直播間的趣味性和互動性，智聯(lián)曾廣泛聯(lián)動各名企HR和KOL玩起跨界：HR們變身“網(wǎng)絡主播”在線招人，將直播鏡頭對準辦公環(huán)境與企業(yè)文化，聚焦薪酬福利待遇，安排員工采訪，拓寬自身企業(yè)的招聘渠道;各領域的職場達人，也結合自身特長，將視頻直播與各行各業(yè)的獨特視角相結合，向職場萌新們進行好物推薦。
(智聯(lián)招聘“最佳產(chǎn)品創(chuàng)新獎”獎杯)
數(shù)字化產(chǎn)品在一定程度上幫助企業(yè)解決了效率難題，但從智聯(lián)招聘針對企業(yè)內部管理數(shù)字化展開的調研報告中也發(fā)現(xiàn)，數(shù)字化技術的應用會延長員工工作時間，帶來缺乏工作溝通氛圍、模糊工作與生活邊界等問題?？梢姡髽I(yè)想要長遠發(fā)展，不能完全依賴于數(shù)字化工具。今年，智聯(lián)招聘從職場體驗出發(fā)，提出“液態(tài)職場”理念，呼喚企業(yè)加強建設更敏捷的企業(yè)組織，在瞬息萬變的職場生態(tài)下保持液體般的“自適應能力”，打造雇主雇員雙向奔赴、彼此成就的和諧關系，讓企業(yè)和個人實現(xiàn)共同成長。
未來，智聯(lián)招聘將持續(xù)以數(shù)字化人力資源服務平臺為依托，利用大數(shù)據(jù)和可視化、專業(yè)化能力，發(fā)掘行業(yè)發(fā)展背后原動力，為企業(yè)提供順應時代變革的新思考、新服務、新動能。
（免責聲明：本網(wǎng)站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。
任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權或存在不實內容時，應及時向本網(wǎng)站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。 ）
