11月26日，時代光華數(shù)字化學習系列新品發(fā)布會圓滿落幕。此次大會以“數(shù)智新時代，共創(chuàng)新未來”為主題，先后在上海、廣州、深圳三地舉辦，匯集三地近千名企業(yè)管理者、培訓行業(yè)從業(yè)者，共同見證時代光華“新方案、新生態(tài)、新平臺、新標準”構成的全新業(yè)務版圖的發(fā)布。
時代光華副總裁李彥哲、研究院院長閆吉倫、產(chǎn)品運營總監(jiān)黃亦棟、產(chǎn)品專家周尊嬋在會上發(fā)表了演講，時代光華總裁張春林、副總裁韓慧出席了發(fā)布會并為數(shù)字化學習運營先鋒企業(yè)頒獎。阿里智篆商業(yè)研究院總顧問楊文雅、銀聯(lián)云計算中心總監(jiān)朱光然、AMA美國管理協(xié)會數(shù)字化解決方案專家任奕菲、DDI高級顧問張驍明參與“體驗至上——共建數(shù)智時代學習新生態(tài)”環(huán)節(jié)并做了精彩分享。
▲會場剪影
能力重構——構建數(shù)智時代人才培養(yǎng)新方案
數(shù)字化轉型是當今時代的主旋律。此過程中，關鍵人才的數(shù)字化培養(yǎng)是企業(yè)的重中之重，企業(yè)亟需建立一套適用于數(shù)字時代的人才培養(yǎng)體系。
會上，時代光華研究院院長閆吉倫為大家?guī)怼缎陆?jīng)濟丨新人才丨新技能——打造面向數(shù)字人才培養(yǎng)的GPS系統(tǒng)》的主題演講，分享了時代光華針對數(shù)字化人才培養(yǎng)的全新方案。
▲時代光華研究院院長閆吉倫
點：數(shù)字化轉型經(jīng)典課程
時代光華邀請眾多數(shù)字化轉型領域?qū)崙?zhàn)專家和資深學者，歷時一年多設計開發(fā)出數(shù)字化轉型系列課程，課程內(nèi)容經(jīng)典、全面，適合不同行業(yè)不同層級人群學習。
線：數(shù)字化核心人才培養(yǎng)項目
時代光華基于群體的數(shù)據(jù)應用場景、組織角色分工和管理層級的不同，構建企業(yè)數(shù)字化人才矩陣，搭建不同群體的數(shù)字化轉型能力屋，規(guī)劃數(shù)字化培養(yǎng)路徑圖，并開設了一系列數(shù)字化人才技能提升項目，包括：斯坦福大學數(shù)字化轉型證書項目、國有企業(yè)數(shù)字化轉型項目、OMO數(shù)字化魔方項目、數(shù)字化戰(zhàn)略領導力項目、證書項目等。
面：數(shù)字化學習平臺
搭建面向數(shù)字化轉型及數(shù)字化人才垂直領域的學習平臺，匯聚豐富數(shù)字化轉型課程資源、清晰的學習邏輯管理、高效的數(shù)字化學習項目運營等，幫助企業(yè)培養(yǎng)核心人才，提升全員數(shù)字素養(yǎng)與技能。
體：數(shù)字化學習的生態(tài)體系
時代光華聯(lián)合高等院校合作進行人才的“企業(yè)實戰(zhàn)性”培養(yǎng)，秉持“職業(yè)教育+培訓”的核心邏輯，打造“培訓線”、“教育線”、“認證線”、“招聘線”四線合一的業(yè)務體系，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)人才標準認證與企業(yè)人才培養(yǎng)需求滿足的“雙通道”。
效能躍遷——打造數(shù)智時代學習新平臺
會上，時代光華產(chǎn)品專家周尊嬋帶來分享《效能躍遷——打造數(shù)智時代學習新平臺》，并發(fā)布了3.0時代學習平臺新功能。周尊嬋指出，提升效率加激活個體，是時代光華產(chǎn)品一路演化后保留下來的 DNA，也是產(chǎn)品設計一直以來遵循的核心邏輯。
發(fā)布內(nèi)容主要涉及四點，詮釋新平臺的設計理念：
1、從界面開始：用最短路徑提升觸達效率
從平臺首界面開始，以用戶體驗為中心，通過極簡的操作步驟，將與“我”相關的數(shù)據(jù)推送展示，使培訓信息最快觸達到學員。
2、用工具切入：以數(shù)智為支點撬動賦能效率
通過可視化的BI報表、基于崗位勝任力模型的智能薦課，結合 AI 陪練和智能練習等模塊，實現(xiàn)企業(yè)培訓部門管理過程的進一步數(shù)字化。
學習平臺作為培訓管理者的外腦，基于大數(shù)據(jù)來協(xié)同實現(xiàn)課程的配置、學習的監(jiān)督、內(nèi)容的推薦等工作，極大節(jié)約了管理資源，從而讓培訓管理者專注賦能業(yè)務本身，提升管理效率。
3、使成果落地：讓場景聯(lián)動獲得整合效率
“時光易培”混合式培訓工具的設計，結合“柔性生產(chǎn)”理念，將線上線下涉及的每個培訓場景變成獨立的模塊。場景的實施猶如產(chǎn)品的零部件一樣，可根據(jù)項目設計者的意愿隨意組裝設計。
項目柔性設計的過程，實現(xiàn)了功能、資源的復用，使項目中相關角色的協(xié)作更便捷，從而獲得整合效率的升級，帶來一加一大于二的效果。
4、促智慧結網(wǎng)：賦內(nèi)在動機完成個體激活
優(yōu)秀的企業(yè)已經(jīng)開始轉換培訓視角，把管理者和 HR視角轉換為學員視角，通過打造企業(yè)內(nèi)“人人是學生，人人亦為師”的學習社區(qū)，激活學員自主學習的動機。學習平臺借知識圖譜和大數(shù)據(jù)技術，深挖出與學員“問題”相關的任意形式的知識(如課程、資料、電子書、提問、回答等)，連接到任何可提供幫助的人，使企業(yè)的隱性知識在學習社區(qū)內(nèi)得以挖掘、流動、碰撞，形成企業(yè)去中心化的結網(wǎng)智慧。
而結合了“自主”、“專精”、“目標”三要素的最新功能——“IDP”(個人發(fā)展計劃)，則在“學習社區(qū)”的基礎上更進一步，通過連接企業(yè)目標牽引和學員自主提升意愿，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)愿景的完美統(tǒng)一。這是適合企業(yè)并激發(fā)新一代員工內(nèi)在學習動機的管理工具。
▲時代光華產(chǎn)品專家周尊嬋
周尊嬋表示，以上產(chǎn)品并非是時代光華的獨創(chuàng)，而是時代光華借技術的力量，在企業(yè)提供的培訓場景基礎上打造出來的賦能平臺。時代光華希望未來可以與企業(yè)客戶進一步共創(chuàng)，打造促使效能躍遷的產(chǎn)品。
E的進化——構建數(shù)智時代學習新標準
數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務變革，大時代下數(shù)字化學習需要重新被定義，學習平臺的建設也應更具備創(chuàng)新性。時代光華副總裁李彥哲以《E的進化——構建數(shù)智時代學習新標準》為題，為與會嘉賓帶來數(shù)字化學習平臺建設實踐分享。
李彥哲表示，數(shù)字化學習4.0時代即將到來，作為行業(yè)的開拓者，時代光華已經(jīng)在一年多前開始新一代數(shù)字化學習平臺的探索。本次產(chǎn)品發(fā)布會，時代光華發(fā)布了最新的4.0時代的數(shù)字化學習平臺“極光”，及新一代學習平臺標準——學習場景化、體驗數(shù)字化、運營數(shù)據(jù)化及決策智能化。
▲時代光華副總裁李彥哲
學習場景化：將學習嵌入到工作環(huán)境中，學習平臺輕量化，專注知識獲取及業(yè)務績效支持，與工作場景無縫融合，實現(xiàn)學習效率的最大化。
體驗數(shù)字化：重新設計基于移動互聯(lián)網(wǎng)的交互模式，構建全新學習體驗，主動收集真實有效的學習反饋并搭建目標群體的學習大數(shù)據(jù)。
運營數(shù)據(jù)化：以數(shù)據(jù)為驅(qū)動，運營項目為支撐，借助人工智能、大數(shù)據(jù)，建立“學員-講師”為中心的社群學習文化，幫助企業(yè)構建全新學習生態(tài)圈。
決策智能化：基于成熟度模型構建數(shù)字化學習標準，收集并整合學習數(shù)據(jù)，通過大數(shù)據(jù)技術融入企業(yè)數(shù)據(jù)中臺，支撐企業(yè)決策智能化。
時代光華期望通過這樣的探索與分享，支持整個培訓行業(yè)重新定義學習標準，推動行業(yè)整體的數(shù)字化轉型，對新時代下人才培養(yǎng)起到積極的作用。
體驗至上——共建數(shù)智時代學習新生態(tài)
時代光華產(chǎn)品運營總監(jiān)黃亦棟主持了主題為“體驗至上——共建數(shù)智時代學習新生態(tài)”環(huán)節(jié)，阿里智篆商業(yè)研究院總顧問楊文雅、銀聯(lián)云計算中心總監(jiān)朱光然、AMA美國管理協(xié)會數(shù)字化解決方案專家任奕菲、DDI高級顧問張驍明共同參與了討論，分享了各自在數(shù)字化人才培養(yǎng)及組織轉型方面的最佳實踐與深度思考。
▲時代光華產(chǎn)品運營總監(jiān)黃亦棟
現(xiàn)場還發(fā)布了《企業(yè)數(shù)字化轉型通關指南20講》、《Mini-MBA 2.0》、《金融行業(yè)數(shù)字化人才發(fā)展專題課包》、《易企悅讀》、易企訓練贏2022排期等一系列生態(tài)合作新產(chǎn)品。
黃亦棟表示，客戶是數(shù)智時代學習新生態(tài)中最重要的一環(huán)，時代光華一直秉承著“相互成就、合作共贏”的價值觀，希望在助力企業(yè)轉型升級的同時，與我們的生態(tài)伙伴、客戶伙伴一起共建數(shù)智化學習生態(tài)圈。
數(shù)字化學習平臺先鋒企業(yè)頒獎典禮
時代光華專注于為企業(yè)客戶提供量身定制的數(shù)字化學習平臺，幫助企業(yè)加速人才培養(yǎng)進程。為了全面而深入地了解企業(yè)用戶對數(shù)字化學習平臺的使用情況，挖掘和分析企業(yè)用戶的使用數(shù)據(jù)，時代光華基于20多年的行業(yè)深耕與大數(shù)據(jù)技術，制訂了數(shù)字化學習平臺成熟度評估標準，幫助企業(yè)向更高水平的數(shù)字化學習成熟度邁進。
本次發(fā)布會，時代光華特別舉辦數(shù)字化學習平臺先鋒企業(yè)頒獎典禮，為在數(shù)字化學習平臺使用取得突出成就的部分客戶頒獎!
隨著本次發(fā)布會深圳站的圓滿結束，時代光華數(shù)字化學習系列新品發(fā)布會也宣告完美落幕。經(jīng)過三地大會的召開，時代光華展示了新一代數(shù)字化學習極光平臺及其應用場景，和與會嘉賓一同見證了“新方案+新生態(tài)+新平臺+新標準”的發(fā)布，也借此機會與上廣深三地企業(yè)管理者及資深培訓從業(yè)者進行了深入交流，共同探討數(shù)字化時代下人才培養(yǎng)與組織變革之路。
如本次大會主題所示，“數(shù)智新時代，共創(chuàng)新未來”，數(shù)字經(jīng)濟呼喚數(shù)字人才，人才是企業(yè)戰(zhàn)略成功的關鍵，是企業(yè)不斷轉型升級的原動力，而時代光華也將矢志不渝，壯大自身技術實力，和我們的客戶伙伴、生態(tài)伙伴并肩作戰(zhàn)，完成企業(yè)轉型之路，真正實現(xiàn)數(shù)字化人才決策。
未來可期，展望2022，時代光華愿與廣大新老客戶攜手并肩，共創(chuàng)美好明天!
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