杰出雇主認(rèn)證是基于獨(dú)立的員工信任度調(diào)研
·這是Teleperformance 在中國連續(xù)第四年被卓越職場(chǎng)®評(píng)為“最佳職場(chǎng)TM”
·Teleperformance 是2021 年中國大陸、香港和臺(tái)灣獲得此項(xiàng)殊榮的僅有的38 家公司之一
·Teleperformance 中國在所有評(píng)估維度(可信度、尊重、公平、友情、自豪和整體信任)上得分超過90%
·Teleperformance 還被《財(cái)富》和卓越職場(chǎng)® 評(píng)為2021 年25家全球最佳職場(chǎng)™之一
巴黎，2021 年 12 月 8日——全球領(lǐng)先的數(shù)字集成商業(yè)服務(wù)集團(tuán) Teleperformance宣布，其屢獲殊榮的中國職場(chǎng)連續(xù)四年被卓越職場(chǎng)®授予“最佳職場(chǎng)TM”獎(jiǎng)項(xiàng)。 Teleperformance 中國獨(dú)立參與了工作職場(chǎng)審計(jì)和員工調(diào)查評(píng)估，其在所有評(píng)估維度中均取得高分，尤其是在可信度 (92%)、公平性 (92%)、整體信任 (91%) 和友情 (91%) 方面，表現(xiàn)十分亮眼。
在中國大陸、香港和臺(tái)灣只有 38 家公司獲得了卓越職場(chǎng)®頒發(fā)的大中華區(qū)最佳職場(chǎng)TM 獎(jiǎng)項(xiàng)，Teleperformance榮列其中。除了居家辦公模式，Teleperformance 在中國設(shè)有北京、西安、南寧、昆明、佛山和上海 6 個(gè)站點(diǎn)及服務(wù)市場(chǎng)。
“我們很高興再次將 Teleperformance 中國評(píng)為 2021 最佳職場(chǎng)TM，”卓越職場(chǎng)® 大中華區(qū)首席執(zhí)行官 Jose Bezanilla 表示。 “我們的評(píng)估調(diào)研員工如何評(píng)價(jià)在工作場(chǎng)所中的可信度、尊重和公平等行為，以評(píng)估他們對(duì)所在組織的信任度，這是創(chuàng)造卓越職場(chǎng)最關(guān)鍵的因素。 祝賀 Teleperformance 中國團(tuán)隊(duì)!”
Teleperformance中國執(zhí)行董事長Joseph Wai評(píng)論說：“我謹(jǐn)代表中國領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，借此機(jī)會(huì)向我們的員工表示衷心的感謝!今年是TP中國成立15周年，在你們的支持下，我們已經(jīng)第四次獲得卓越職場(chǎng)® 認(rèn)證的最佳職場(chǎng)TM。這堅(jiān)定了我們持續(xù)打造一個(gè)更加值得信賴、公平、友好和進(jìn)取的TP職場(chǎng)的決心!”
在Teleperformance以員工幸福為全球首要任務(wù)，目前 Teleperformance在60 個(gè)國家的獨(dú)立職場(chǎng)被第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)認(rèn)定為優(yōu)秀雇主：阿爾巴尼亞、阿爾及利亞、阿根廷、白俄羅斯、波斯尼亞和黑塞哥維那、巴西、加拿大、智利、中國、哥倫比亞、哥斯達(dá)黎加、捷克共和國、丹麥、多米尼加共和國、埃及、薩爾瓦多、芬蘭、法國、德國、加納、希臘、危地馬拉、圭亞那、洪都拉斯、印度、印度尼西亞、意大利、日本、肯尼亞、科索沃、黎巴嫩、立陶宛、馬達(dá)加斯加、馬來西亞、墨西哥、摩洛哥、荷蘭、尼加拉瓜、尼日利亞、北馬其頓、秘魯、菲律賓、波蘭、葡萄牙、羅馬尼亞、俄羅斯、沙特阿拉伯、新加坡、西班牙、蘇里南、瑞典、瑞士、泰國、多哥、突尼斯、土耳其、阿拉伯聯(lián)合酋長國阿聯(lián)酋、英國和美利堅(jiān)合眾國。這意味著Teleperformance全球90% 以上的員工在最佳職場(chǎng)工作。
Teleperformance 董事長兼首席執(zhí)行官 Daniel Julien 表示：“我們很榮幸最近被《財(cái)富》雜志和卓越職場(chǎng)® 評(píng)為 2021 年全球 25 家最佳職場(chǎng)™ 之一。打造最佳職場(chǎng)是我們?nèi)蛐缘氖滓蝿?wù)，我為Teleperformance 中國在員工關(guān)懷、安全和福祉方面表現(xiàn)出的一致性感到自豪。 今天，全球超過 90% 的 Teleperformance員工在獨(dú)立認(rèn)證為優(yōu)秀雇主的職場(chǎng)工作。這一點(diǎn)尤為重要，因?yàn)榇隧?xiàng)認(rèn)證是基于我們超過 183,000 名員工的反饋，將 Teleperformance 評(píng)為關(guān)懷、值得信賴和公平的全球雇主是員工的真實(shí)評(píng)價(jià)。”
關(guān)于TELEPERFORMANCE 集團(tuán)
Teleperformance (TEP – ISIN: FR0000051807 – 路透社: TEPRF.PA – 彭博社: TEP FP) 是數(shù)字集成業(yè)務(wù)服務(wù)領(lǐng)域的全球領(lǐng)先集團(tuán)，是眾多行業(yè)中全球最大公司的戰(zhàn)略合作伙伴。 它提供了一個(gè) One Office 支持服務(wù)模型，結(jié)合了三個(gè)廣泛的、高價(jià)值的解決方案系列：客戶體驗(yàn)管理、后臺(tái)服務(wù)和業(yè)務(wù)流程知識(shí)服務(wù)。 這些端到端的數(shù)字解決方案以獨(dú)特的、全面的高科技、高接觸方法為基礎(chǔ)，確保成功的客戶互動(dòng)和優(yōu)化的業(yè)務(wù)流程。集團(tuán)擁有超過38萬名員工，分別分布在83個(gè)國家，在全球170多個(gè)市場(chǎng)提供265種語言和方言的交互服務(wù)多達(dá)數(shù)十億次。我們正致力于追求卓越，并遵從“更簡(jiǎn)單，更快速，更安全”的原則?；谄髽I(yè)的社會(huì)責(zé)任，我們采用可靠、靈活、智能的技術(shù)解決方案，同時(shí)遵循行業(yè)最高的安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2020年，Teleperformance報(bào)告的綜合收入為57.32億歐元(65億美元，按1 = 1.14美元計(jì)算)，凈利潤為3.24億歐元。
Teleperformance的股票在巴黎泛歐交易所A區(qū)交易，并有資格獲得延期結(jié)算服務(wù)。 它們被包括在以下指數(shù)中:CAC 40、CAC Support Services、STOXX 600、S&P Europe 350和MSCI Global Standard。 在企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域，Teleperformance股票被納入泛歐交易所Vigeo歐元區(qū)120指數(shù)、FTSE4Good指數(shù)和Solactive歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)(原名Ethibel Sustainability Excellence Europe指數(shù))。
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