3月25日，開課吧企業(yè)服務“數智引領·人才升級”2022年新品發(fā)布會在開課吧總部5G直播中心舉行。開課吧合伙人&企業(yè)服務負責人朱維芳在發(fā)布會上作了新品發(fā)布匯報，公布了數字化人才能力詞典、數字化能力發(fā)展中心兩款全新產品。此次發(fā)布會還一同宣布了華夏基石&開課吧正式達成戰(zhàn)略合作，這必將對企業(yè)數字化人才培養(yǎng)產生重大影響。同時更是邀請了和信頤安合伙人兼首席顧問康傳偉、華夏基石管理咨詢集團高級合伙人姜燕芬、前全球500強DHL、Aramark人力總監(jiān)朱穎韶等多位行業(yè)人才顧問、咨詢專家，共同探討并分享企業(yè)人才發(fā)展與組織建設的前沿動態(tài)與實踐經驗。
開課吧企業(yè)服務2022年新品發(fā)布會
隨著數字中國、智慧社會、數字經濟等國家戰(zhàn)略縱深推進，數字化轉型成為了政府和企業(yè)共同關注的重要議題。從2020年國資委下發(fā)的政府文件，到今年兩會的熱門話題，都明確指出在推進數字化轉型工作中要強化協同推進，探索建設平臺化、敏捷化的新型數字化組織，統籌構建組織與管理的數字化新型能力；做好數字化轉型的資源保障，加快培育高水平、創(chuàng)新型、復合型的數字化人才隊伍建設。
華夏基石&開課吧達成戰(zhàn)略合作
正如和信頤安合伙人兼首席顧問康傳偉在主題演講中所說，“以業(yè)務為牽引發(fā)展組織，以組織和人才為驅動成就業(yè)務”，組織建設與人才發(fā)展是企業(yè)推進數字化轉型、實現業(yè)務可持續(xù)增長的關鍵?？祩鱾臉I(yè)務戰(zhàn)略與人才及組織的關系出發(fā)進行分享，而華夏基石管理咨詢集團高級合伙人姜燕芬則從企業(yè)不同發(fā)展階段組織建設與人才發(fā)展的側重點出發(fā)，她表示“在不同的戰(zhàn)略周期中，組織建設與人才發(fā)展都有一個共同的邏輯——組織架構與人才職業(yè)發(fā)展通道的搭建”，基于這兩個核心點去進行人才戰(zhàn)略、人才規(guī)劃、人才標準的制定，以及人才盤點與人才培養(yǎng)，才能有效地推動企業(yè)戰(zhàn)略的落地與執(zhí)行。數字經濟時代的到來，企業(yè)數字化戰(zhàn)略已成為企業(yè)的關鍵核心戰(zhàn)略，因此與之匹配的數字化人才戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的重中之重。前全球500強DHL、Aramark人力總監(jiān)朱穎韶認為“數字化人才戰(zhàn)略的四步走——定義人才標準，設定人才激勵，進行人才賦能，實現人才發(fā)展”，是企業(yè)進行數字化人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。
前全球500強DHL、Aramark人力總監(jiān)朱穎韶
此次發(fā)布會上，三位嘉賓都不約而同地認為，人才發(fā)展與組織建設是推動企業(yè)數字化轉型的保障，人才的可持續(xù)發(fā)展帶來組織架構的進化，才能讓企業(yè)在數字化浪潮中把握增長機遇。針對企業(yè)的人才發(fā)展與組織建設需求，開課吧企業(yè)服務對自身的產品服務進行了全面的升級迭代，發(fā)布了數字化人才能力詞典、數字化能力發(fā)展中心兩款全新產品。在此次的新品匯報中，開課吧合伙人&企業(yè)服務負責人朱維芳提出了一套全新的數字化人才能力標準體系。朱維芳從開課吧在數字化組織的持續(xù)投入經驗中得出，“組織能力的發(fā)展落在人才和崗位上，對應的是數字化能力的發(fā)展”，她表示“數字化人才能力詞典包含了50個數字化能力指標，包含了數字化組織能力、數字化專項能力以及數字化素質能力三大方面。其中數字化組織能力又分為數字化領導力、數智化技術能力、數字化運營能力3項能力；數字化人才專項能力包含了數據思維、AI思維、數字戰(zhàn)略落地、數據治理建設等24項能力指標；數字化人才素質能力則有主動學習、持續(xù)學習、敬業(yè)投入、制定戰(zhàn)略方向等23項能力指標。”
開課吧企業(yè)服務新品數字化人才能力詞典
在建立數字化人才能力考核標準后，開課吧企業(yè)服務進一步推出了“3個內容+1個平臺”人才發(fā)展一站式解決方案——數字化能力發(fā)展中心，打通了從崗位圖譜梳理、能力指標體系搭建，到績效反饋、人才盤點、培訓晉升的人才發(fā)展閉環(huán)。這是一款面向企業(yè)管理者，幫助其進行人才能力具象化、人才培養(yǎng)個性化、人才管理數字化，從而實現人才發(fā)展管理一體化的產品。朱維芳表示“數字化能力發(fā)展中心，通過2500+學時的體系化內容、280+實戰(zhàn)場景、19個專項能力訓練營，以及組織與人才發(fā)展SaaS平臺，為企業(yè)管理者完成選人、用人、育人、留人的人才發(fā)展全過程。”
開課吧合伙人&企業(yè)服務負責人朱維芳發(fā)表數字化能力發(fā)展中心
開課吧企業(yè)服務本次產品全新升級的戰(zhàn)略意義在于，不局限于單純的人才賦能，而是從建立人崗匹配規(guī)范、構建能力體系出發(fā)，再利用數字化技術精準有效賦能，從而推動企業(yè)人才高質量發(fā)展。作為數字化轉型的人才與組織發(fā)展合作伙伴，開課吧企業(yè)服務一直以助力企業(yè)的“數據化”和“智能化”為目標，搭建了從培訓服務、平臺服務、人才服務的全鏈條產品服務體系，匯聚行業(yè)專家和技術專家，致力為企業(yè)數字轉型儲備全局優(yōu)質的數字人才，賦能人才發(fā)展、構建先進組織、助力業(yè)務增長，實現企業(yè)人才與組織的數字化轉型。數字化人才發(fā)展，就來開課吧企業(yè)服務！
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