近日，由北森人才管理研究院和人大商學(xué)院聯(lián)合主辦的“業(yè)務(wù)‘智’協(xié)同 招聘無(wú)邊界”2022 R-Tech招聘科技趨勢(shì)峰會(huì)已圓滿收官。在本次峰會(huì)上，除了有眾多HR領(lǐng)域菁英為大家?guī)?lái)了精彩的干貨分享以外，還公布了今年的“R-Tec招聘科技年度大獎(jiǎng)”的獲獎(jiǎng)企業(yè)名單。其中包括百度、美團(tuán)、江小白、我愛(ài)我家、三七互娛、北控水務(wù)、九陽(yáng)股份、星巴克中國(guó)、攜程、恒生電子、立白集團(tuán)、周黑鴨集團(tuán)、特步(中國(guó))有限公司、拼多多、妙可藍(lán)多、青島啤酒、洽洽食品等在內(nèi)的100家領(lǐng)先企業(yè)榮獲殊榮。
基于對(duì)企業(yè)招聘能力的敏銳洞察，面向眾多與數(shù)字化同行的先進(jìn)企業(yè)，由北森人才管理研究院發(fā)起的R-Tech招聘科技年度大獎(jiǎng)于去年應(yīng)運(yùn)而生。其作為業(yè)內(nèi)僅有的科技招聘類評(píng)選活動(dòng)，旨在以此來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)那些在招聘體系搭建、流程優(yōu)化、高質(zhì)量評(píng)估、新技術(shù)應(yīng)用層面有杰出的成果和理念，在招聘全流程的運(yùn)營(yíng)與管控中能找到契合的新技術(shù)，以積極開(kāi)放的心態(tài)擁抱新技術(shù)在招聘場(chǎng)景中的應(yīng)用并形成創(chuàng)新招聘突破的企業(yè)。
據(jù)了解，R-Tech招聘科技年度大獎(jiǎng)分別設(shè)置了“R-Tech招聘科技杰出榜樣獎(jiǎng)”、“R-Tech招聘科技最佳實(shí)踐獎(jiǎng)”、“R-Tech招聘科技創(chuàng)新突破獎(jiǎng)”三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。其中“R-Tech招聘科技杰出榜樣獎(jiǎng)”是為獎(jiǎng)勵(lì)那些在招聘體系搭建、流程優(yōu)化、高質(zhì)量評(píng)估、新技術(shù)應(yīng)用層面有杰出的成果和理念，引領(lǐng)所在行業(yè)的企業(yè)招聘走向新征程的企業(yè);“R-Tech招聘科技最佳實(shí)踐獎(jiǎng)”是為專注于實(shí)踐、專注于應(yīng)用價(jià)值，在招聘全流程的運(yùn)營(yíng)與管控中，總能找到契合的新技術(shù)，以最高效的方式、最短的路徑，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量招聘的企業(yè);而“R-Tech招聘科技創(chuàng)新突破獎(jiǎng)”則是獎(jiǎng)勵(lì)那些作為行業(yè)內(nèi)飛速發(fā)展的新銳企業(yè)，不拘一格，靈活使用，以積極開(kāi)放的心態(tài)擁抱新技術(shù)在招聘場(chǎng)景中的應(yīng)用，通過(guò)部分場(chǎng)景的推進(jìn)與實(shí)踐，形成創(chuàng)新的招聘突破的企業(yè)。
北森人才管理研究院院長(zhǎng)、北森高級(jí)副總裁周丹表示，“R-Tech招聘科技年度大獎(jiǎng)自去年誕生以來(lái)，已先后評(píng)選出200余家獲獎(jiǎng)企業(yè)，這些企業(yè)一直在用新的理念和新的范式來(lái)迎接招聘的變革，用各種新技術(shù)和新工具為企業(yè)人才招聘賦能，尤其是今年的獲獎(jiǎng)企業(yè)們，在人企適配方面的招聘挑戰(zhàn)日益凸顯的今天，他們對(duì)招聘科技的應(yīng)用已從最初的僅關(guān)注效率進(jìn)階至對(duì)全景互聯(lián)、輕松賦能和協(xié)同進(jìn)化的三重關(guān)注，可以說(shuō)他們是真正引領(lǐng)下一代招聘的新勢(shì)力。”
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)于人才的需求迅速“膨脹”，人才的招聘/管理等工作不僅消耗了大量的成本、資源和精力，而且僅僅依靠有限的HR人員很難滿足企業(yè)的需求，而新技術(shù)和先進(jìn)的招聘方式、理念無(wú)疑發(fā)揮了極為重要的作用，我們唯有更深入利用數(shù)字化、智能化的工具賦能招聘，提高體驗(yàn)度，增強(qiáng)招聘效果;學(xué)會(huì)利用數(shù)據(jù)的力量，提升招聘各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，才能讓招聘工作事半功倍。
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