當你遇到干完活兒一直不結(jié)賬的老賴,你會意識到認識一個律師有多重要。
當你創(chuàng)業(yè)初期被各種問題弄得焦頭爛額,你會意識到認識一個創(chuàng)業(yè)前輩有多重要。
當你的工作不再能滿足你發(fā)展的需要,簡歷投出去后的面試機會都不甚理想,你會意識到認識一個獵頭有多重要。
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在知乎#哪一瞬間讓你意識到人脈的重要性?#的話題下,有這樣一個點出本質(zhì)的回答:
體會到人脈有用的瞬間多不勝數(shù),事后歸結(jié)起來無非是通過人脈的杠桿,以極小的代價獲取極大的利益,又或者是接觸到原本無法企及的領(lǐng)域。
人脈有時候確實重要。
然而,放眼看去,那些能幫到你的人,就一定會幫你嗎?他們,都是你的「人脈」嗎?
01
很多人認為,人脈圈,是個人資產(chǎn)的一部分。于是,他們經(jīng)?；ê芏鄷r間、精力去參加社群、認識牛人。
然而,時間久了他們慢慢發(fā)現(xiàn),即便要到了名片,加了微信,合了影,這些牛人對自己而言,依然只是一群曾在飯桌上談笑的過客、存在于通訊錄里的一串數(shù)字而已。
不懂經(jīng)營關(guān)系、自身價值不高....,即便有一天需自己要幫助,他們也許能夠幫到自己時,也不一定愿意去幫助自己。
可以說,他們并不能稱得上是自己的“人脈”。
自古以來,人和人之間的相處,總是存在著叫做“吸引力法則”的奇妙緣分:是什么樣的人,就會遇見什么樣的人。
而能維持住相處平衡,則講究“互利共贏”。當你認識TA,同時你們能夠交換資源時,才叫人脈。
可以說,真正的人脈,不是誰能幫助你或是你認識誰,而是你有多大的可交換價值,能讓多少人愿意主動和你打交道。
當你無法擠進一個圈子時,往往并非別人排斥你,而是你的能力不能與之相匹配——真正的人脈,只是個人價值的一種映射。
02
一個人的財富基本盤,通常由自己的本事和與其他人連接的本事組成,兩者相輔相成,而后者,則恰恰是前者的放大器。
想要積累人脈,除了不斷積累、輸出自己的價值以外,如何為別人創(chuàng)造價值,經(jīng)營現(xiàn)有人脈也相當重要。
如何在經(jīng)濟下行大背景下,觸達、激活、深化,陌生人社會的人脈重組?
如何進行時間管理,妥善經(jīng)營人脈關(guān)系,最終實現(xiàn)個人成長進階呢?
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