坐標上海，小編在封控滿兩個月后，終于迎來解封的曙光，6月1日起，上海全面恢復正常生產生活秩序。
不過，也有不少網友感慨，雖然天天喊著要解封，但是在家這么久已經習慣了居家隔離的生活，突然要去公司上班還是有點不愿意接受。
某社交平臺顯示，80%的上海人正遭遇著“解封式社恐”，不少“打工人”還沒有做好復工復產的準備，在家辦公or公司辦公，成為“打工人”尤其是疫情后求職者面臨的新的選擇題。
早在5月初，北京大學國家發(fā)展研究院和智聯(lián)招聘借助求職者調查和職位招聘數據，首次對國內遠程居家辦公的整體情況進行了系統(tǒng)性的研究分析，并發(fā)布了《中國遠程居家辦公發(fā)展報告》。據報告顯示，疫情后求職者遠程居家辦公的需求尤為高漲，高達76%的求職者在疫情后更關注遠程居家辦公的招聘廣告，83%的求職者在疫情后更傾向找可以遠程居家辦公的職位，90%的求職者在疫情后更希望自己所在公司允許員工遠程居家辦公。
還有調查數據顯示，57%的求職者希望自己所在的公司允許員工常態(tài)化遠程居家辦公，27%的求職者不需要常態(tài)化，只需要允許每周一兩天遠程居家辦公，只有16%的求職者表示不需要遠程居家辦公，但需要公司提供更彈性靈活的上下班時間。
這與國際調查數據極為相似。2021年3月，微軟發(fā)布的Work Trend Index顯示，超過70%的員工希望公司繼續(xù)提供遠程居家辦公的工作方式選項。斯坦福大學和芝加哥大學的調查研究表明，在還未找到工作的求職者中，54%的人只考慮可以遠程居家辦公的職位。
可見，疫情期間的封城和防控政策對遠程居家辦公產生持續(xù)影響，后疫情時代，線上經濟、數字經濟的發(fā)展也將為遠程居家辦公創(chuàng)造更多有利條件。
但實際上，遠程居家辦公轉型尚在起步階段，疫情一定程度上推動了部分企業(yè)實行遠程居家辦公，但目前只有不到一成求職者所在公司在疫情前允許遠程居家辦公。
招聘大數據表明，遠程居家辦公職位在全部招聘職位中的數量占比僅在千分之一左右，疫情爆發(fā)后，遠程居家辦公招聘占比快速上升，達到疫情前的三至五倍水平，調查問卷數據也顯示，三成求職者所在公司在疫情后開始允許遠程居家辦公，疫情客觀上起到倒逼企業(yè)辦公方式轉型的作用。
一方面，疫情防控政策下公司不得不將部分職位轉為遠程居家辦公，有可能在體驗到遠程居家辦公的好處后持續(xù)地發(fā)布相關職位招聘需求;另一方面，疫情期間線上數字經濟快速發(fā)展，消費者強化了對線上業(yè)務的需求;此外，一些新的公司會在疫情沖擊造成的行業(yè)環(huán)境變化中應運而生，從而創(chuàng)造出更多可以遠程居家辦公的職位。
遠程居家辦公的優(yōu)勢不言而喻，大城市普遍存在著房價高、職住分離、交通擁堵等現(xiàn)象，對于“打工人”尤其是年輕人來說，買房難、租房貴、通勤時間長、家庭事業(yè)難以兼顧等一系列問題，通過遠程居家辦公就可以得到一定程度上的改善。
而且，互聯(lián)網技術的發(fā)展成熟為遠程辦公提供了強有力的技術支撐，豐富的協(xié)同辦公軟件及工具，可以在不影響工作沉浸感和臨場感的情況下，滿足我們在任何時間、任何地點、任何設備上工作，打破傳統(tǒng)辦公室物理空間的限制，保障遠程工作的順利進行?！竾襁h控」——向日葵遠程控制，正是一款穩(wěn)定高效的遠程辦公好助手。
作為一款2009發(fā)布至今始終專注遠程控制技術的國產遠控軟件，向日葵不僅簡單好用、功能齊全，而且基礎功能免費，在任何可連入互聯(lián)網的地點，都可以輕松訪問和控制安裝了向日葵遠程控制軟件的遠程主機，滿足各種人士的遠程辦公需求。
使用上，只需要在家里電腦和辦公電腦上同時安裝向日葵遠程控制軟件，就可以隨時隨地遠控辦公電腦進行辦公，可以訪問辦公文件、運行程序，尤其是訪問專屬辦公軟件如OA、ERP、CRM等只能在公司局域網環(huán)境下才能訪問的辦公應用，可以輕松獲得和共享專業(yè)辦公“算力”資源，操作體驗如同在辦公電腦前一樣，帶來無差別辦公體驗。
針對不同的辦公場景，向日葵還提供了辦公模式、高清模式和游戲模式等多樣化桌面模式，更好地滿足了普通辦公、設計師和游戲類用戶的實際需求;搭配向日葵智能開機設備，還能實現(xiàn)遠程開機-控制-關機一體化操作，無懼宕機風險。
在疫情防控常態(tài)化和遠程辦公大趨勢下，有向日葵做后盾讓“打工人”更有底氣“說走就走”，無論是出差、旅行，還是疫情等不可抗力因素帶來的遠程辦公需要，向日葵通過連接遠端我們熟悉的設備資源，帶領我們快速進入辦公狀態(tài)，讓遠程辦公事半功倍。
（免責聲明：本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。
任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時，應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。 ）
