全球智能化進程不斷推進，人工智能、機器人和數(shù)字化工具的廣泛應用正在對傳統(tǒng)工作形式造成沖擊，并逐步替代低技能勞動力。這一快速變化的市場發(fā)展給個人和組織帶來了更大的不確定性。
2023年5月19日，由上海虹橋國際中央商務區(qū)管委會、閔行區(qū)人民政府指導，南虹橋集團、博爾捷集團主辦，南虹橋集團、博爾捷集團、歐孚科技、收稻科技、博爾捷HRSIP產業(yè)園聯(lián)盟承辦，中歐上海校友會閔松分會協(xié)辦的“企業(yè)數(shù)字化管理論壇”及“人力資源服務行業(yè)高質量發(fā)展論壇”在上海圓滿收官!
論壇分設上、下兩場，上午場聚焦“企業(yè)和數(shù)字化管理”，下午場著力“人力資源服務行業(yè)高質量發(fā)展”，匯聚國內著名企業(yè)家、高管、商學院教授以及人力資源專家共同深入探討和交流當前面臨的機遇和挑戰(zhàn)，探索未來的趨勢，涵蓋數(shù)字化轉型、新興用工模式、企業(yè)發(fā)展和組織管理等領域。
企業(yè)數(shù)字化管理論壇
論壇伊始，上海虹橋國際中央商務區(qū)管理委員會黨組成員、副主任胡志宏在致辭中表達了對本次活動的期待。他強調了匯聚英才、開放新高地的重要性，并表示虹橋商務區(qū)的發(fā)展正在不斷升級和清晰化。按照《上海高水平人才高地建設方案》的戰(zhàn)略部署，虹橋國際中央商務區(qū)正著力打造本市人才高地核心區(qū)，胡主任希望企業(yè)家朋友搶抓“虹橋機遇”，與大虹橋共同成長、共享未來。
上海虹橋國際中央商務區(qū)管理委員會黨組成員、副主任胡志宏
閔行區(qū)人民政府黨組成員、副區(qū)長楊辛在致辭中介紹了閔行的區(qū)位和產業(yè)優(yōu)勢，并誠摯邀請各企業(yè)來上海閔行、虹橋投資發(fā)展。楊辛副區(qū)長指出，目前，虹橋國際中央商務區(qū)(閔行部分)總部型企業(yè)達240余家，被評為上海市三大“民營企業(yè)總部集聚區(qū)”之一，是總部經濟的首選地。人力資源服務是發(fā)展總部經濟不可缺少的重要功能板塊，他誠邀人力資源服務行業(yè)領軍企業(yè)，來閔行、來虹橋園投資興業(yè)，共謀發(fā)展、共創(chuàng)美好。
閔行區(qū)人民政府黨組成員、副區(qū)長楊辛
上海市工商聯(lián)二級巡視員張捍在致辭中代表上海市工商聯(lián)，預祝企業(yè)數(shù)字化管理論壇取得圓滿成功。他強調把握數(shù)字化機遇、搶占數(shù)字化先機的重要性，要努力推進數(shù)字化管理賦能高質量發(fā)展，為數(shù)字化發(fā)展提供新動力。
上海市工商聯(lián)二級巡視員張捍
夏劍佩秘書長代表中歐上海校友會，祝賀博爾捷集團邁入20周年，并表達了對博爾捷集團創(chuàng)始人、董事長侯正宇博士《平臺化管理》一書的高度贊賞，為中歐校友們樹立了榜樣，提供了數(shù)字時代企業(yè)平臺化轉型的實踐與理論模型。夏秘書長祝愿博爾捷在數(shù)字時代繼續(xù)取得輝煌成就。
中歐國際工商學院上海校友會秘書長 夏劍佩
作為本次論壇的東道主，博爾捷集團創(chuàng)始人、董事長侯正宇博士首先對出席論壇的領導和嘉賓表示誠摯的感謝。他回顧了博爾捷集團的發(fā)展歷程，從傳統(tǒng)制造業(yè)到服務業(yè)，互聯(lián)網時代再到數(shù)字經濟重要發(fā)展。在數(shù)字化方面，侯博士指出企業(yè)面臨的一些共性問題，如業(yè)務數(shù)據(jù)安全、持續(xù)提升效率和與歐美企業(yè)合作等。
博爾捷集團創(chuàng)始人、董事長侯正宇博士
【平臺化管理】
侯博士以2019年與中歐國際工商學院的忻榕教授、阿里巴巴產業(yè)互聯(lián)網中心主任陳威如教授歷經兩年共同創(chuàng)作的《平臺化管理》一書作為理論指導，以及多年人力資源行業(yè)經驗的沉淀和敏銳的市場洞察，總結構建平臺化企業(yè)的重要性，包括小前端、強中臺和穩(wěn)后臺的建設。侯博士介紹了平臺化管理的五化模型：能力數(shù)字化、關系數(shù)字化、績效顆?；?、結構柔性化、以及文化利他化。侯博士分享了博爾捷集團的成功經驗，鼓勵其他企業(yè)在探索和實踐中進行數(shù)字化轉型和組織變革，以實現(xiàn)平臺化管理。
上午場的“企業(yè)數(shù)字管理論壇”還邀請到6位人力資源行業(yè)內的專家領導，帶來了十分精彩的演講分享。
【數(shù)字化賦能HR管理】
同程旅行人力資源數(shù)字化總經理嚴貿春
【數(shù)智化時代的組織人效提升之道】
法國液化空氣集團大中華區(qū)人力資源副總裁吳靜
【復合用工時代，企業(yè)經營的“三合”原則】
收稻科技創(chuàng)始人 、CEO黃悅
【數(shù)智驅動，重塑人力資源外包價值】
博爾捷企業(yè)集團副總裁畢蕾
【新經濟形勢下的靈活用工】
博爾捷數(shù)字科技集團勞動力眾包與招聘事業(yè)部副總裁李雅楓
【管理非自有員工，一個平臺就夠了】
歐孚科技總經理Laura Hou
更多精彩演講分享即將陸續(xù)推出，敬請關注!
人力資源服務行業(yè)高質量發(fā)展論壇
為探討和推動人力資源服務行業(yè)的高質量發(fā)展，博爾捷集團“人力資源服務行業(yè)高質量發(fā)展論壇”盛大開幕，聚集了眾多業(yè)界專家、學者和企業(yè)領袖，共同分享經驗、交流思想，探討未來趨勢和應對挑戰(zhàn)的策略，促進人力資源服務行業(yè)的可持續(xù)繁榮。
在本次“人力資源服務行業(yè)高質量發(fā)展論壇”上，劉三秋女士作為重要嘉賓首先登臺發(fā)表了致辭。劉三秋女士是江西人力資源發(fā)展協(xié)會會長，教授、博導、國務院特殊津貼專家，江西省委組織部原副部長，江西省人力資源和社會保障廳原黨組書記、廳長，第十屆、第十一屆、第十二屆全國人大代表。在論壇中，劉會長以其豐富的經驗和深厚的專業(yè)知識，對人力資源服務行業(yè)的發(fā)展提出了重要見解和建議。他的致辭為本次論壇增添了重要的學術價值和專業(yè)觀點。
江西人力資源發(fā)展協(xié)會會長，教授、博導、國務院特殊津貼專家，江西省委組織部原副部長，江西省人力資源和社會保障廳原黨組書記、廳長，第十屆、第十一屆、第十二屆全國人大代表：劉三秋女士
上海人才服務行業(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽先生發(fā)表了熱情洋溢的致辭，他強調了本次論壇的重要性，以及對人力資源服務行業(yè)高質量發(fā)展的關注和支持。朱慶陽秘書長對博爾捷集團在人力資源領域的領先地位表示贊賞，并期待通過這次論壇的交流與探討，促進行業(yè)的創(chuàng)新與進步。他還對與會的專家、企業(yè)家和業(yè)界人士表達了誠摯的祝愿，希望他們能夠在本次論壇中激發(fā)智慧、分享經驗，并共同推動人力資源服務行業(yè)朝著更高質量的發(fā)展邁進。
上海人才服務行業(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽先生
......
“人力資源服務行業(yè)高質量發(fā)展論壇”，圍繞組織韌性的雙引擎人才與科技、中國企業(yè)走出去、虹橋國際商務人才港、數(shù)字人力資源服務產業(yè)園、全國人才集團模式、人力資源服務行業(yè)的數(shù)字化轉型、復合用工云平臺以及人才集團的數(shù)字化運用等主題進行了深入探討和交流。
巔峰對話：組織韌性的雙引擎(人才與科技)】主持人 Sally Sheng博士生 博爾捷戰(zhàn)略顧問 前ADP副總裁亞太運營博爾捷集團創(chuàng)始人、董事長侯正宇博士星巴克中國首席伙伴資源官，全球高級副總裁余華嘉銀金科董事長嚴定貴
【中國企業(yè)走出去與人力資源服務創(chuàng)新】
吉利科技集團副總裁、黨委書記高樸
【虹橋國際商務人才港——一站式人力資源服務綜合平臺】
上海南虹橋商業(yè)發(fā)展有限公司、總經理王軍
【懷才有遇，有才必應 - 全國人才集團模式的深刻探索和思考】
深圳人才集團總經理翟斌
【人力資源服務產業(yè)園數(shù)字化提升和轉型的初步探索】
博爾捷數(shù)字科技集團高級副總裁、HRSIP聯(lián)盟首席專家劉波博士
【人力資源服務行業(yè)的數(shù)字化轉型】
波士頓咨詢董事總經理陳果
“企業(yè)數(shù)字化管理論壇”和“人力資源服務行業(yè)高質量發(fā)展論壇”圓滿落幕，為期一天的活動取得了巨大成功。論壇聚集了行業(yè)內眾多專家、領導和企業(yè)代表，共同探討了數(shù)字化管理和人力資源服務行業(yè)的前沿趨勢與挑戰(zhàn)。
未來，博爾捷集團將繼續(xù)致力于推動企業(yè)數(shù)字化管理的創(chuàng)新與進步，為客戶提供更優(yōu)質的人力資源服務。我們衷心感謝所有與會嘉賓和支持本次論壇的各方，期待未來的合作與共同發(fā)展，共同迎接數(shù)字化時代帶來的挑戰(zhàn)與機遇。
（免責聲明：本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。
任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時，應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。 ）
