長壽時代是一個無法回避、必將到來的階段，于社會而言，雖然會帶來人口老化和人口負(fù)增長的挑戰(zhàn)，將帶來整個社會的政治、經(jīng)濟、文化活動的重構(gòu)，長壽時代呼喚長壽經(jīng)濟。中青年、中老年人需要同時應(yīng)對父母的養(yǎng)老醫(yī)療問題和自身的退休規(guī)劃，老齡人口作為重要的社會資源而非社會負(fù)擔(dān)，將會帶來圍繞健康、財富、養(yǎng)老大健康閉環(huán)生態(tài)體系的大變革。
陳東升認(rèn)為，長壽時代一定是健康時代。百歲人生即將來臨，人人帶病長期生存。大健康產(chǎn)業(yè)將成為推動經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè)，長壽時代也是財富時代。陳東升帶領(lǐng)泰康保險集團在實踐中探索長壽時代圍繞人全生命周期的“長壽時代 泰康方案”，推出泰康三張名片：幸福有約+泰康之家+HWP。
2007年以來，泰康充分發(fā)揮保險主業(yè)優(yōu)勢，布局醫(yī)養(yǎng)領(lǐng)域，致力于打造長壽、健康、財富三大閉環(huán)。創(chuàng)新性將虛擬保險產(chǎn)品和實體醫(yī)養(yǎng)服務(wù)結(jié)合，推出“幸福有約”保險計劃，一站式解決養(yǎng)老資金與養(yǎng)老資源兩大問題。2022年，推出“長壽有約、健康有約、財富有約、善壽有約”四大產(chǎn)品體系，發(fā)布以六大私享為核心的泰康高客服務(wù)體系，打造從個人到家庭到家族、全生命周期的泰康方案。截至目前，其對接的泰康之家長壽社區(qū)已實現(xiàn)全國27城31個項目布局，其中12地13家社區(qū)已投入運營，在住居民超7000人。
突破萬人平臺 打造TOP職業(yè)
長壽時代繁榮了長壽經(jīng)濟，產(chǎn)生了大量健康財富管理人才需求，越來越多的高凈值人群需要通過專業(yè)人士的幫助來完成在更長壽命尺度上的重新部署。在迫切的市場需求下，健康財富規(guī)劃師HWP在2020年1月正式獲批國家職業(yè)資質(zhì)，成為職業(yè)選擇新藍(lán)海。截至目前，泰康人壽健康財富規(guī)劃師HWP人力已突破萬人平臺。
泰康人壽為HWP建立完善的培養(yǎng)體系，配備完備的職業(yè)支持，使其盡享公司頂配資源，全方位賦能職業(yè)發(fā)展。泰康人壽以HWP基本法為核心的成長體系，構(gòu)建長期發(fā)展路徑和晉升通道，保證持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟基礎(chǔ)，為HWP提供不可或缺的制度保障;訓(xùn)練體系匹配職業(yè)發(fā)展各階段，為HWP輸入必備專業(yè)知識和團隊管理技能，更有“清北有約”等名校游學(xué)獎勵培訓(xùn)，為HWP隊伍拓展視野、拓寬圈層;招募體系著眼優(yōu)秀人才增員，助力HWP與優(yōu)秀為伍、與卓越同行;對接HWP俱樂部、世紀(jì)圣典等泰康頂尖榮譽和國際榮譽體系，構(gòu)成HWP專屬激勵體系，引領(lǐng)HWP向?qū)I(yè)化、職業(yè)化、知識化的更高階梯發(fā)展。同時，泰康大健康生態(tài)體系實體資源和產(chǎn)品體系、教育培訓(xùn)中心+健康財富中心+大健康體驗中心三位一體高端職場、保險顧問以及投資顧問專家家團隊等多面資源賦能HWP。
HWP洞察中高凈值人群對于醫(yī)養(yǎng)康寧財富解決方案的全方位需求，不僅儲備了跨越保險、醫(yī)學(xué)、理財?shù)榷囝I(lǐng)域的專業(yè)知識，也形成了跨越時間和空間的綜合方案。以HWP群體為代表，專業(yè)化、職業(yè)化的績優(yōu)代理人實現(xiàn)了壽險、金融和實體服務(wù)的完美結(jié)合。
泰康保險集團執(zhí)行副總裁兼泰康人壽總裁程康平表示，HWP已成為公司持續(xù)增長的新引擎，是“長壽時代 泰康方案”堅定的踐行者,也將是金融行業(yè)的TOP職業(yè)。
泰康樣本、明星職業(yè)是長壽時代的歷史選擇，也是人類社會的進步與創(chuàng)新，泰康在與長壽時代脈搏的共振中，不斷探索健康財富解決方案，讓泰康樣本、HWP成為未來所趨。
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