“北漂”一個看著艱苦但實際卻充滿著向上的詞語。對于生活，每個人都是一樣的，有苦也有甜。有的人來了選擇在北京扎根，有的人選擇用自己積累的技術(shù)和經(jīng)驗返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
但奮斗從來都不是輕言歡笑，只要不放棄，明天就會更美好。
貴州小伙黃永亮，當(dāng)初為了繼續(xù)北漂之路輾轉(zhuǎn)湊路費，竟在這條道路上“拼”出一番事業(yè)，創(chuàng)辦貴州寶德電子技術(shù)有限責(zé)任公司，以自創(chuàng)的一套企業(yè)經(jīng)營方法論，令員工找到歸屬感，為客戶挖掘出業(yè)務(wù)新模式。
如今在同行里做到出類拔萃，黃永亮直言是踩中了趨勢，而背后的故事卻沒有這么“簡單”。
因突發(fā)事件返鄉(xiāng)湊路費竟“拼”出事業(yè)版圖
時間回到2002年，陳奕迅的《你的背包》在大街小巷傳唱。同年，黃永亮在北京完成了大學(xué)學(xué)業(yè)，背上行囊開始四處求職。
他租住在了廊坊的一個農(nóng)家院，然而事與愿違，距離北京城區(qū)58公里的距離成了他求職路上最大的阻礙，因此只要是接到面試電話，他都格外珍惜。
“在北京那段日子，工作很不穩(wěn)定?！本拖顸S永亮說的，機會固然是有，但適不適合自己，只有去了才知道。在北京“漂”的兩三年里，他做過培訓(xùn)、跑過藥品銷售、嘗試過保健品的營銷策劃，還和朋友合伙開過食品店。雖然有時溫飽都成困難，但他對待工作絕不含糊，當(dāng)成自己的企業(yè)來干，或許正是這種“主人翁”意識，讓黃永亮始終憋著一股勁兒，相信真正的機會即將到來。
2006年，命運似乎和黃永亮開了個玩笑，家中的母親因為生病需要人照看，他放下手頭工作立刻返鄉(xiāng)，北漂生涯被迫按下了暫停鍵。母親的病情一天天的好轉(zhuǎn)，可黃永亮卻有了新愁。沒了工作，連回北京的路費都是個問題，于是用現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)流行語來說，先要“找個班上”，湊夠路費再啟程。
黃永亮3年多的北漂經(jīng)歷雖談不上有多出彩，但卻給他的技能包里塞滿了“武器”，學(xué)過財務(wù)，干過銷售，他便將兩項能力結(jié)合，在當(dāng)?shù)匾患臆浖?wù)商做得游刃有余，成了當(dāng)時公司里珍貴的技術(shù)性銷售。
久而久之，黃永亮發(fā)現(xiàn)，自己湊得并不是路費，而是在無形之中開辟出了創(chuàng)業(yè)的一切條件。有時候，將錯就錯也許就是對的選擇。2008年，黃永亮決定創(chuàng)業(yè)，成立貴州寶德，跑遍貴陽所有能出租的地界，最終在一間50多平米的辦公室，插上了貴州數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一面旗幟。
員工和客戶共成長他15年來做對這三件事
大部分創(chuàng)業(yè)者做企業(yè)的初衷，除了養(yǎng)家糊口，也寄希望于能夠最大化實現(xiàn)企業(yè)自身的價值。而隨著企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，利益往往會被事業(yè)上的使命感所占據(jù)?！澳嫠兄?，原地踏步就是退步。能見證客戶和員工共同成長，是目前寶德最大的愿景?！秉S永亮談到寶德的發(fā)展時有著自己的理解。
貴州寶德在2010年便與暢捷通達成合作，經(jīng)歷了從軟件包到上云的時代變遷，也感受過掃街發(fā)單子到網(wǎng)絡(luò)營銷獲客的模式更迭，透過商業(yè)化的本質(zhì)，黃永亮發(fā)現(xiàn)，企業(yè)間的共生關(guān)系，才是長久合作的必然條件。
每半個月，寶德會在企業(yè)數(shù)字化管理實訓(xùn)中心舉辦自己的沙龍主題活動。受到邀請的客戶企業(yè)，可以在現(xiàn)場感受到不同行業(yè)、場景的數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗分享，了解到解決企業(yè)管理難題的有效途徑。此外，企業(yè)間也可以推廣自己的產(chǎn)品，在溝通交流中碰撞出合作契機，成就更多的商業(yè)化模式精準(zhǔn)落地。至今，貴州寶德主辦的沙龍活動已經(jīng)連續(xù)成功舉辦60余期。
如何讓事業(yè)變得更有意義?在黃永亮看來，僅僅提供數(shù)字化的產(chǎn)品是遠遠不夠的。
2017年，一家商貿(mào)企業(yè)聯(lián)系到黃永亮，老板和業(yè)務(wù)員之間的工作相對獨立，亟需有效的數(shù)字化手段來解決現(xiàn)有問題。從一開始簡單的財務(wù)模塊到供應(yīng)鏈管理，再到T+Cloud訂貨商城的上線，企業(yè)一步步通過數(shù)字化更新著管理方式。
一次偶然的機會，黃永亮提議讓這家企業(yè)嘗試直播帶貨的方式，首次直播便大獲成功，這讓企業(yè)發(fā)覺到了線上銷售的可能性。就此，企業(yè)開始加大力度在線上銷售領(lǐng)域的投入，一步一個腳印，目前已經(jīng)成為年銷售額幾億的一流商貿(mào)企業(yè)。在溝通和交流中彼此成就，這是黃永亮從業(yè)多年的另一份感悟。
能受到客戶認可離不開過硬的產(chǎn)品和周到的服務(wù)，更少不了各個崗位上員工之間的相互配合。十多年來，黃永亮在企業(yè)文化上同樣下足了功夫，如何令每一位員工擁有參與感和主人翁意識，他有著長期堅持的一套方法論。
自寶德成立至今，公司堅持組織早會分享日，無論職級高低、業(yè)務(wù)類型，每一個員工都要參與進來?！霸谲浖袠I(yè)，要想立足，必須學(xué)會學(xué)習(xí)和分享!”這份堅持，使寶德的新老員工有了交流學(xué)習(xí)的平臺，不同崗位間的交流探討，不光拉近了員工距離，也消除了部門間的閉塞，業(yè)務(wù)的開展自然會變得更加順暢。
有些時候，員工也會遇到一些個人生活上的困難，黃永亮特別成立了企業(yè)基金，按照工作年限來進行申請。十幾年來，他對員工更多的是鼓勵，而一家有溫度的公司，則是成就夢想的必要條件。
用心服務(wù)共同成長一站式服務(wù)將解鎖無限可能
一位硅谷投資人說：“創(chuàng)業(yè)者要么必須非常樂觀，要么必須執(zhí)著到狂熱，因為實際上一家創(chuàng)業(yè)公司能夠經(jīng)營到上市的概率，和中幾百萬美元的樂透大獎差不多?！?/p>
在黃永亮身上，這種樂觀和狂熱同時存在。創(chuàng)業(yè)的九死一生常難為外人道，但提及放棄，黃永亮卻堅定地表示“從沒想過”。自創(chuàng)業(yè)初始，無論是對待客戶還是員工，他始終堅持八字箴言“用心服務(wù)、共同成長”。
但提及變化，他有著自己的思考?！皶辰萃óa(chǎn)品功能性很強大，從企業(yè)的成長性而言將會終其一生。我們也希望可以和暢捷通繼續(xù)保持緊密合作，在生態(tài)合作和定制開發(fā)領(lǐng)域探索更多價值。”
時至今日，當(dāng)初顛沛流離輾轉(zhuǎn)多家企業(yè)的“北漂青年，已經(jīng)成為貴州本地數(shù)字化服務(wù)商中的“一面旗幟”。黃永亮相信在暢捷通的陪伴下，這支精銳之師將以創(chuàng)新服務(wù)推動更多當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，讓數(shù)智之光在貴州上空閃亮綻放!
暢捷通信息技術(shù)股份有限公司
暢捷通信息技術(shù)股份有限公司(股份代碼：1588.HK)是用友旗下成員企業(yè)。作為中國領(lǐng)先的小微企業(yè)財稅及業(yè)務(wù)云服務(wù)提供商，公司秉承“用創(chuàng)想與技術(shù)推動小微企業(yè)發(fā)展/進步”的使命，以員工快樂工作，成就事業(yè)，分享成功的平臺為愿景，致力于為小微企業(yè)提供社交化、個性化、服務(wù)化、小量化的生意管理支持。
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