“世上一切事物中人是最可寶貴的，一切創(chuàng)新成果都是人做出來的。”“硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。”對于金融科技企業(yè)來說，得科技者，得市場;得人才者，得天下。科技是數(shù)禾科技迅猛發(fā)展的基礎，人才賦能金融科技則是數(shù)禾科技長遠發(fā)展的重武器。近年來，科技向數(shù)字化服務滲透加速，數(shù)禾科技以人才向金融賦能思想為引導，擁有成熟的科技團隊及產(chǎn)品開發(fā)路徑。
科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力?？v觀市面上大企業(yè)的發(fā)展史，成功的經(jīng)驗有千條萬條，但都離不開關鍵一條——科技和人才?？萍紕?chuàng)新的主體是企業(yè)，關鍵是人才。8年來，“發(fā)掘人才，培養(yǎng)人才”一直是數(shù)禾科技發(fā)展的重要戰(zhàn)略。誠如數(shù)禾科技CEO徐志剛所說：“在每個員工的專業(yè)成長道路上，數(shù)禾是堅定不移的投資者。我們愿意讓每一個數(shù)禾人做得更專業(yè)，這就是我們最核心的價值觀，希望數(shù)禾人的專業(yè)能力是沒有天花板的，在這個行業(yè)是一流的。”
通過培養(yǎng)金融科技人才來孵化優(yōu)質(zhì)金融科技創(chuàng)新項目，推動前沿金融科技和銀行應用場景有效結合，服務高質(zhì)量發(fā)展，是數(shù)字化時代對金融科技企業(yè)提出的新要求。據(jù)悉，數(shù)禾科技不斷深化，建立了有效調(diào)整機制使人才、崗位適配機制，使人才物盡其用。拓展員工職業(yè)高度和寬度，鼓勵員工創(chuàng)新。
互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等信息技術的快速發(fā)展，使得新一輪的科技變革逐漸深入到各個領域，在推動數(shù)字經(jīng)濟不斷發(fā)展的同時，也將持續(xù)驅動金融業(yè)務模式的重構。在人才的加持下，數(shù)禾科技在安全管理、消費者保護、科技創(chuàng)新等方面的貢獻也得到相關部門認可。與此同時，數(shù)禾科技已在人工智能、云計算等領域申請230件國家專利，取得11件專利認可，就單2023年上半年，取得了4次專利認可。近日，數(shù)禾科技成功獲得了數(shù)據(jù)安全管理能力認證(DSMC)，成為金融科技行業(yè)首批獲證單位。
科技與金融的融合從未像今天這樣如此緊密如此迅速。數(shù)字經(jīng)濟時代，金融科技將發(fā)生深刻變化，這對人才培養(yǎng)提出了新的需求。數(shù)禾科技堅持在數(shù)字化轉型道路上，持有長遠發(fā)展理念，堅持科技創(chuàng)新，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，多方面發(fā)力打造真正意義上的智能金融家。
（免責聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。
任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權或存在不實內(nèi)容時，應及時向本網(wǎng)站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內(nèi)容或斷開相關鏈接。 ）
