共益企業(yè)(B Corp)旨在重新定義優(yōu)質(zhì)企業(yè)，倡導新時代的經(jīng)濟體不能一味追逐股東利益最大化，更需要兼顧不同利益相關者的訴求，真正實現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的商業(yè)模式。這也正是健合可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的方向，因此集團歷時2年的申請和審核，以91.3高分獲得共益企業(yè)(B Corp)認證，成為中國大陸首家在全家庭營養(yǎng)與健康、成人營養(yǎng)與健康和寵物營養(yǎng)與健康行業(yè)的B Corp，也是中國大陸第51家共益企業(yè)!
健合可持續(xù)發(fā)展獲得共益企業(yè)(B Corp)認證
共益企業(yè)(B Corp)認證被稱為全球極嚴格的企業(yè)認證，更是一項具有國際知名度與國際認可度的權威認證，企業(yè)需要在“治理、員工、社區(qū)、環(huán)境、客戶”5大核心維度的影響進行全方位評估，總分超過80分并經(jīng)過嚴格審核才能認證成功，且每3年需重新認證。只有在對社會和環(huán)境有益的方面達到非常高標準的企業(yè)方可獲得認證。
正如B Corp信念說的那樣：讓商業(yè)成為驅(qū)動社會和環(huán)境向好的重要力量。健合集團自誕生以來就堅持做有責任感的企業(yè)，傳遞低碳環(huán)保健康快樂的生活方式，用實際行動實現(xiàn)在5個評估維度的長足進步，并回應集團四大核心可持續(xù)發(fā)展影響領域推動共享價值——“提升健康意識”、“減少環(huán)境足跡”、“支持公平發(fā)展”、“完善企業(yè)管治”。
健合可持續(xù)發(fā)展 注重員工福利
一、治理：完善ESG管治，推動向善力量蓬勃生長
1、成立環(huán)境社會治理(ESG)委員會，引領可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略
2、建立風險管理系統(tǒng)和事故管理政策
3、提供年度道德與合規(guī)培訓，100%員工完成學習
二、員工：關注職員身心健康，倡導人才公平發(fā)展
1、發(fā)布《全球多元化、公平和包容性(DE&I)聲明》
2、建設DE&I職場環(huán)境，采取彈性工作制
3、推出員工健康身心計劃，組織與營養(yǎng)、運動和正念相關活動
4、豐富的帶薪節(jié)假日(國家法定假，年假，部分員工假，H&H公益假等)
健合可持續(xù)發(fā)展 公益活動呵護母嬰健康
三、社區(qū)：踐行企業(yè)責任，關注社會公益事業(yè)發(fā)展
1、成立中國紅十字基金會合生元母嬰救助基金，持續(xù)16年開展資助項目，救助了3,392位家境困難的重癥母親和兒童
2、全球社區(qū)日連續(xù)6年組織“健行公益，快樂捐步”活動，助力“快樂操場”項目，惠及2,092名中小學生
3、開展“健合她力量-鄉(xiāng)村姐妹漣漪計劃”鄉(xiāng)村發(fā)展項目，共有20個鄉(xiāng)村超過11,000人次受益
4、舉辦“寵愛有家，助力成長”寵物公益活動，1,000+只流浪動物尋找到新的家庭
健合可持續(xù)發(fā)展 倡導綠色發(fā)展回收再利用
四、環(huán)境：持續(xù)推動綠色倡議，賦能企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
1、運營場所100%覆蓋可再生電力
2、啟動Swisse斯維詩健康時尚重塑計劃，超過2,716人參與空瓶回收
3、98%的產(chǎn)品包裝材料為可回收、可生物降解或可堆肥
客戶：推動健康正念價值觀，打造高品質(zhì)客戶體驗
建立消費者數(shù)據(jù)保護及隱私政策
合生元入選“2023健康中國創(chuàng)新實踐案例”
Swisse斯維詩開展“Live Healthy，Be Happy”全國健康嘉年華活動
Solid Gold素力高在第25屆亞洲寵物展打造沉浸式的高品質(zhì)養(yǎng)寵新體驗
健合可持續(xù)發(fā)展 打造高品質(zhì)產(chǎn)品
健合可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略讓企業(yè)走上商業(yè)向善之路，聚焦社會問題，將社會問題與企業(yè)的核心業(yè)務緊密相連，發(fā)揮企業(yè)特殊的競爭優(yōu)勢，最大化地通過解決社會問題創(chuàng)造企業(yè)價值。此次健合可持續(xù)發(fā)展被認可，意味著集團在社會與環(huán)境績效、透明度和責任感方面達到高標準，彰顯出健合“商業(yè)向善”的知行合一，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要一環(huán)，為社會及環(huán)境帶來更高價值和意義!
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