作為暖通空調(diào)領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè),海信日立始終堅持科技賦能、以人為本的理念,為夯實數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展基礎(chǔ),打造精益智能人才培養(yǎng)模式,今年海信日立將AR、VR技術(shù)深度應(yīng)用于員工技能培訓(xùn),實現(xiàn)理論培訓(xùn)無人化、實操培訓(xùn)仿真化,培育智能制造新質(zhì)生產(chǎn)力。
走進新一代智能制造工廠,在噴焰焊接實訓(xùn)中,記者并沒有看到想象中的“煙熏火燎火樹銀花"的傳統(tǒng)焊接場景,窗明幾凈的VR實訓(xùn)室中,學(xué)員正佩戴VR眼鏡自助進行焊接訓(xùn)練與考試。“我們通過構(gòu)建高度逼真的虛擬仿真場景,為學(xué)員打造體驗式實操培訓(xùn)。只需佩戴VR設(shè)備,就可以在安全、受控的環(huán)境中直觀了解焊接原理。過去傳統(tǒng)的焊接實訓(xùn)不僅有一定的安全風(fēng)險,每個學(xué)員還要消耗高達400多個銅管耗材,培訓(xùn)周期也要一個半月,這些問題現(xiàn)在都迎刃而解。”日立制造中心綜合管理室李主任自豪的提到。
圖1:學(xué)員在實訓(xùn)室進行VR焊接訓(xùn)練和考試
圖2:焊接VR培訓(xùn)界面還原實際焊接操作場景
培訓(xùn)管理人員還現(xiàn)場展示了海信學(xué)堂+Hi實訓(xùn)的一體化技能培訓(xùn)平臺,過去工廠技能培訓(xùn)缺乏體系化管理,難以適應(yīng)快速變化的生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)備更新,今年通過ARVR技術(shù)賦能實訓(xùn)場景,同時還把實訓(xùn)平臺與海信學(xué)堂整合,用AI算法智能評分,考核失敗視頻自動上傳支持回看,方便員工查看失誤點,優(yōu)化后續(xù)操作。學(xué)練訓(xùn)考評一體化,讓工廠新學(xué)員與培訓(xùn)管理人員一個平臺就能搞定技能培訓(xùn)。
圖3:平臺管理+實訓(xùn)應(yīng)用,實現(xiàn)學(xué)、練、訓(xùn)、考、評一體化
據(jù)悉,海信日立虛擬仿真培訓(xùn)升級由聚好看科技支持,軟硬件皆為自主研發(fā),通過對VRAR眼鏡系統(tǒng)深度優(yōu)化和定制焊槍手柄模型的創(chuàng)新設(shè)計,才呈現(xiàn)出高度仿真、超清3D模型實時渲染以及流暢的操作模擬體驗。這一創(chuàng)新不僅大幅縮短培訓(xùn)周期,降低對講師的依賴程度,還顯著降低物料消耗成本避免資源浪費,推動智能制造培訓(xùn)升級,也為虛擬現(xiàn)實與增強現(xiàn)實行業(yè)的發(fā)展注入新的活力,推動行業(yè)貼近業(yè)務(wù)場景向更高水平、更廣領(lǐng)域邁進。
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