健合集團身為一家秉承社會責(zé)任和使命的企業(yè)，積極探索創(chuàng)新，堅持共享價值的開發(fā)實踐，致力于為全家庭營養(yǎng)健康的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。近日，健合集團正式發(fā)布2023年可持續(xù)發(fā)展報告，這是自2016年以來，第8份展示健合集團全球業(yè)務(wù)運營與可持續(xù)發(fā)展緊密結(jié)合的報告。
作為自誕生以來就堅持做有責(zé)任感的企業(yè)，8年來，健合集團通過四大核心可持續(xù)發(fā)展影響領(lǐng)域推動共享價值——“提升健康意識”、“減少環(huán)境足跡”、“支持公平發(fā)展”、“完善企業(yè)管治”。2023年，健合集團持續(xù)深化共享價值增長模式，并致力于2025年前實現(xiàn)集團層面共益企業(yè)(B Corp)認證，攜手全產(chǎn)業(yè)鏈上下游的利益相關(guān)方取得多個可持續(xù)發(fā)展成果：
健合集團五家實體企業(yè)(中國內(nèi)地、澳新、北美、法國、英國)獲得共益企業(yè)(B Corp)認證。B Corp作為評估品牌的社會和環(huán)境影響力及治理的最嚴格認證之一，推動集團全面獲得共益企業(yè)認證目標(biāo)邁向關(guān)鍵一步。
達成氣候行動計劃重要里程碑。健合集團制定溫室氣體(GHG)減排目標(biāo)并獲得了科學(xué)碳目標(biāo)倡議(SBTi)批準，包括所有運營場所均通過可再生電力覆蓋，制定減排綜合路線圖。此外，中國內(nèi)地的兩間工廠通過了PAS 2060標(biāo)準的范圍一和范圍二碳中和認證。
牽手核心合作伙伴，打造綠色供應(yīng)鏈。Isigny Sainte-Mère(ISM)作為健合集團重要合作伙伴之一，雙方攜手進行全面碳足跡評估，為確定減排戰(zhàn)略奠定基礎(chǔ)。此外，集團還攜手全球乳制品行業(yè)，支持「乳業(yè)凈零之路」倡議，旨在加快乳制品行業(yè)的氣候行動，減輕乳制品生產(chǎn)對環(huán)境的影響。
可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略評級上調(diào)。健合集團連續(xù)4年榮獲著名指數(shù)編制公司——摩根士丹利資本(MSCI)ESG(環(huán)境、社會和公司管治)“A”評級，并于2024年2月上調(diào)至“AA”級評級;于2023年9月，中國香港質(zhì)量保證局將健合集團的可持續(xù)發(fā)展評級從「A」上調(diào)至「A+」。
集團連續(xù)3年獲得商業(yè)促進社會影響(B4SI)認證。商業(yè)促進社會影響是由約180間跨國公司組成的全球合作伙伴關(guān)系，商業(yè)促進社會影響認證是衡量及管理公司社會影響力的全球標(biāo)準。
取得多個最佳工作場所認證。健合集團不斷努力提升員工體驗，并希望向團隊傳遞正能量，支持全球團隊成員身心健康福利，榮獲5項2023年最佳工作場所獎。
健合可持續(xù)發(fā)展2023取得喜人成績
提升健康意識 進一步投入科研創(chuàng)新力量
健合集團致力成為全球高端營養(yǎng)及健康產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，成就令人向往的品牌?？蒲袆?chuàng)新聚焦全家庭營養(yǎng)健康，貫穿全生命周期是實現(xiàn)這一愿景的核心。2023年，集團在研究與開發(fā)方面投入超2920萬美元，同比增長30%。集團實現(xiàn)87%產(chǎn)品不含人工色素、香料、甜味劑和防腐劑。集團在全球市場上推出了365款產(chǎn)品，為消費者帶來更多元、創(chuàng)新和可持續(xù)的產(chǎn)品組合。
健合可持續(xù)發(fā)展提升健康意識
減少環(huán)境足跡 支持全球經(jīng)濟低碳轉(zhuǎn)型
2023年，集團全球業(yè)務(wù)運營場所(包括辦公室和工廠)實現(xiàn)100%由可再生能源提供電力。集團致力于在轉(zhuǎn)型至凈零排放的全球經(jīng)濟中發(fā)揮作用，碳排放總量與碳排放強度均實現(xiàn)同比下降。并且，集團全球總耗水量下降5%，自有工廠的單位生產(chǎn)用水量減少7.2%;節(jié)省包材1,397噸，95%包材可回收、可生物降解或可堆肥。此外，2023年健合集團還成立了健合可持續(xù)發(fā)展探索空間，通過氣候培訓(xùn)，旨在讓集團團隊成員掌握應(yīng)對復(fù)雜氣候變化所需的知識和技能。
支持公平發(fā)展 夯實健康快樂事業(yè)根基
健合集團健康、快樂的理念始于業(yè)務(wù)所觸及的所有人群，2023年，集團共獲得13項雇主相關(guān)獎項。中國內(nèi)地兩家工廠均通過了ISO 45001認證(職業(yè)健康安全管理體系)，致力為團隊成員提供安全和健康的工作場所，助力綜合服務(wù)質(zhì)量提升，夯實可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要根基。
自2022年集團發(fā)布首份《全球多元化、公平和包容性(DE&I)聲明》以來，集團取得了重大進展，目前所有地區(qū)都有DE&I計劃和代表，為推動當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)措施提供支持。2023年，澳新地區(qū)已推出并正在實施全面的三年策略路線圖(2023年至2025年)。歐洲推出《慶祝生活每一天章程》，詳述圍繞DE&I從專業(yè)和性別平等到文化與宗教以及人生階段的關(guān)鍵原則。亞洲團隊參加「多元化、公平和包容性101培訓(xùn)」活動，向參與者介紹DE&I的基本概念以及其在亞洲背景下的涵義。并在中國內(nèi)地開展了多個以DE&I為主題的宣傳日活動，超過 1,700名團隊成員參與。
2023年是H&H公益基金成立十周年，該基金向社區(qū)投資超1,000萬美元，捐款已擴展到12個國家/地區(qū)的超過64家慈善機構(gòu)，觸及15,000多人的生活。此外，集團旗下合生元母嬰救助基金作為集團公益投入的一部分，2023年持續(xù)開展親親快跑、天使之旅、愛心定點醫(yī)院、99公益早產(chǎn)兒救助等項目，捐贈了349萬元人民幣，救助481人。合生元母嬰救助基金成立以來共募集款物近7,896萬元，救助3,876人，為困難重癥母嬰群體點亮希望。
健合可持續(xù)發(fā)展投身公益創(chuàng)造企業(yè)價值
完善企業(yè)管治 構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展未來
良好的企業(yè)管治是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。2023年，集團進一步強化和推行可持續(xù)發(fā)展的相關(guān)管治措施，全球團隊成員已100%完成年度合規(guī)培訓(xùn);董事會女性成員的比例提高到33%。并且，集團將氣候相關(guān)風(fēng)險納入集團的整體風(fēng)險管理框架，完善了“集團風(fēng)險管理系統(tǒng)”。此外，2023年，集團100%供應(yīng)商簽署《供應(yīng)商行為準則》。健合集團持續(xù)完善綠色價值鏈，從戰(zhàn)略角度賦能企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，將可持續(xù)發(fā)展融入營運的各個環(huán)節(jié)。
健合可持續(xù)發(fā)展完善企業(yè)管理構(gòu)建發(fā)展價值
健合集團推動共享價值實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是集團向成為全球高端營養(yǎng)與健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者目標(biāo)不斷邁進。未來，健合集團將繼續(xù)致力于實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，繼續(xù)擁抱創(chuàng)新，勇于開拓，在各利益相關(guān)方的大力支持下，將健康和快樂進行到底，一起攜手共創(chuàng)共享價值的未來。
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