為響應公司凝聚新力量、統(tǒng)一戰(zhàn)略共識、傳承文化價值觀、共創(chuàng)新未來的要求，聯(lián)儲證券于2024年3月30-31日在青島舉辦“卓越聯(lián)儲新人”2024創(chuàng)造營一期的新員工培訓項目，本次活動共計兩天，共邀請十余名內部專家、講師，約五十名分別來自總部和分支的新員工代表參與。
領導致辭及公司介紹、戰(zhàn)略、文化宣導
公司副總經理孫艷芳為此次培訓活動做開訓致辭，感謝大家作為公司新的血液為聯(lián)儲帶來新的力量，希望大家加入聯(lián)儲可以保持三個“心態(tài)”;一是空杯的心態(tài)，加入新的組織新的集體，首先要深入學習理解公司的戰(zhàn)略要求和組織文化;二是主人翁的心態(tài)，在每個崗位的工作中都要有責任感，遇到困難問題不推諉，要有主人翁意識;三是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的心態(tài)，金融行業(yè)風云變幻，不論是前臺和中后臺，都需要我們始終保持主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題的心態(tài)。最后希望大家在這次培訓中收獲新知、收獲對公司的了解和理解、收獲友誼。隨后孫艷芳為新員工宣貫了公司2023-2025年新的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，同時，為新員工全面解析了公司“誠信、穩(wěn)健、卓越、共享”的文化價值觀及2023-2025年文化階段性建設目標，在過程中也邀請了新同事從新人角度去分享對公司的認知以及對公司戰(zhàn)略的了解。
人才管理與政策分享
人力資源部總經理黃海文，通過對公司戰(zhàn)略及組織支撐邏輯為切入點，向新員工詳細介紹了公司目前組織建設、人才發(fā)展體系路徑、績效激勵政策和福利政策。
“盤不落地，永不放棄”飛盤主題團建活動
下午大家來到了海邊的綠茵場地，開啟了“盤不落地，永不放棄”飛盤主題團建活動。飛盤作為新型團隊對抗類項目，不僅僅是對團隊戰(zhàn)略性、包容性、抗壓性、團隊協(xié)作等綜合素質的考驗，也是對每一名新員工執(zhí)行力、責任心、大局觀等綜合素質的考驗，大家揮灑汗水、密切配合，展現(xiàn)了出色的團隊協(xié)作能力和競技精神。賽場上最美的風景的不僅是勝利時的歡呼雀躍，更是每一位隊員在防守或進攻時不留余力奮勇向前!
四、業(yè)務培訓
為夯實執(zhí)業(yè)規(guī)范，強化正向引導，風險管理部毛冠群、合規(guī)管理部武楠楠，分別從業(yè)人員風控宣導、從業(yè)人員合規(guī)宣導進行了專題分享，讓學員充分認識到風險管理的重要性。
此外，本次培訓還特別邀請了財富與機構業(yè)務部藺博漢、投資銀行部王林峰、債券融資四部張思維、資產管理分公司邱小容、私募子公司張瀚文、研究院沈夏宜，分別為新人同事介紹了大財富條線管理業(yè)務、權益投行業(yè)務、非權益投行業(yè)務、資產管理業(yè)務、私募基金業(yè)務、宏觀研究等相關知識，并在課堂進行了交流探討，最后我們還邀請到上一期參與新員工培訓的優(yōu)秀前輩學長，同時也是在聯(lián)儲的平臺實現(xiàn)了快速晉升與發(fā)展的干部代表，資金計劃部總經理劉洪占給新員工做分享。在分享結束后，也現(xiàn)場組織所有學員進行了線上測試環(huán)節(jié)，以檢驗學習效果，加深知識運用。
公司副總經理趙鵬為各位優(yōu)秀學員頒獎，并對大家兩天的收獲和努力給予了肯定，同時提出了四點希望：希望大家深入了解公司戰(zhàn)略，理解公司文化內容，成為公司戰(zhàn)略和文化的宣導者、踐行者和守衛(wèi)者;希望大家能學會相互賦能相互協(xié)作，每一位聯(lián)儲人都應不斷學習，并有利他之心，加強內部各條線協(xié)同，在成就他人的同時成就自我;希望大家成為聯(lián)儲體系建設的建設者，聯(lián)儲的發(fā)展離不開每一位聯(lián)儲人共同努力，在公司的發(fā)展過程中，會存在各種問題，希望大家有發(fā)現(xiàn)問題的能力和解決問題的能力，共同搭建屬于聯(lián)儲自己的體系;最后希望大家都能珍惜職業(yè)榮譽，守好風控合規(guī)底線，唯一不變的就是變化，祝愿每一位聯(lián)儲人一路繁花。
山高路遠，但見風光無限;跋山涉水，不改一往無前!新的起點，新的征程，讓我們錨定方向，時刻保持奮斗姿態(tài)，接續(xù)發(fā)力，共創(chuàng)聯(lián)儲末來!
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