（原標題：德勤否認在員工生病期將其辭退）
今日午間，德勤發(fā)布聲明，稱注意到媒體平臺對有關德勤一位患病同事的相關報道和評論。德勤中國在此鄭重發(fā)表聲明，德勤從未，也不會，在得知同事患病后辭退員工。
聲明原文：
近日，我們注意到媒體平臺對有關德勤一位患病同事的相關報道和評論。很遺憾的是，我們發(fā)現有關的情況已被部分社交媒體誤讀和曲解，并多番轉發(fā)，對我們的同事及我們的聲譽造成了嚴重的傷害。
德勤中國在此鄭重發(fā)表聲明：
德勤始終秉承“以人為本、同舟共濟”的人文關懷。德勤在中國發(fā)展業(yè)務的同時，始終不會忘記我們應該承擔的社會責任。我們堅信社會各界會正確辨識事實的真相。
我們正盡力幫助該同事盡快確診就醫(yī)，希望您與我們共同祝福該位同事及其家人能夠順利度過難關，并衷心祝愿她早日康復。
在此，德勤對社會各界對此事件的關注，對德勤長期以來的關心和信賴，表示感謝！
德勤患癌女員工被掃地出門：活著走出圍城最近，北京德勤TMT組審計員姑娘因患癌癥被掃地出門的事件引發(fā)了熱議。四大，這個在很多人心中的跳板，原本是用來鍍金的好地方，不知不覺竟快變成了火葬場……
金融八卦女主創(chuàng)
最近，北京德勤TMT組的一名審計員姑娘因為身患癌癥被公司立馬掃地出門的消息在金融圈刷屏了。
事件發(fā)展的始末這位生病的姑娘已經在網絡上爆出：
她的同事也紛紛站出來聲援她：
這位姑娘從去年十月份就開始加班，不是簡單地加一兩個小時，而是每天都十二點多才下班。加班到一兩點是家常便飯，有時候加班到四點，第二天早上九點上班還不能遲到，所有的加班都沒有加班費。
這個姑娘通宵加班熬出病，頭痛發(fā)高燒、嚴重缺覺、脖子腫到不能說話都還硬撐著，實在撐不住了想請假，卻得罪了經理，之前提的離職也被上級硬拖著，遲遲不肯批準。
直到8月15日，姑娘收到體檢報告，被查出了癌癥。領導知道消息后就馬上把離職日期定在了8月18日，但沒有把補充醫(yī)療保險延長到月底，于是姑娘要自己掏錢做手術。
我們都知道在四大工作苦，但是沒想到那么苦，加班加出癌癥。
讓人寒心的是，上級領導在得知員工患了癌癥之后不僅沒有伸出援手，反而馬上將員工掃地出門。
作為百年企業(yè)，德勤真的對得起名字里的那個“德”嗎？
這件事被曝光之后，引起了大家的憤怒，大家紛紛譴責企業(yè)的不負責。于是企業(yè)開始出來息事寧人。
醫(yī)保被延長了，還得到“三年三名同事患甲狀腺癌都活著”的好消息。
公關稿也出來了：
這就是企業(yè)“以人為本”的文化和“經濟上和福利上的支持”，非要讓員工把事情鬧大，才肯延長那八十塊錢的醫(yī)保。對了，“類似事例不勝枚舉”。
大多數人在聽說加班加到得癌癥的時候還松了一口氣：“沒有猝死就不錯了”。
是啊，四大加班到猝死都不是什么新聞了，得個癌癥算什么，起碼還留著一條命。
在這個倡導奮斗的年代，趁著年輕加會兒班，沒什么。
所以，前段時間很火的一篇文章《年輕人，你憑什么不加班》里這樣鼓吹加班文化：
加班吧，加班之后業(yè)績好了工資高了，美好的生活自然會如期而至。
加班吧，不加班的青春怎么配叫青春？別人都沒下班，你怎么好意思走？
于是，加班成了一種文化，每個人都想趁著年輕拼一把。
奮斗的那顆心得到了滿足，老板看著手下的員工都主動加班，心里樂開了花。
每個人都在加班，但沒有人反思加班的目的是什么？
超負荷工作什么時候等于努力工作了？
當凌晨兩三點下班變得習以為常，當超負荷工作成為家常便飯，癌癥和猝死也不遠了。
然而每個人都覺得得癌癥、猝死這種事不會發(fā)生在自己身上。但事實告訴我們，這樣的事，每年都在發(fā)生，誰也不敢保證，下一個不會輪到自己。
每個進入四大的人也是這么想的，沒有誰想久留。
四大也是這么想的，每個人都可以被輕易替代，所以就不能放過任何機會，使勁壓榨。
就像這位患癌癥的德勤員工，生病了不能讓她請假，得知其患上癌癥的時候，再一腳踢開。
拿命換錢的年輕人太多，就算死了一個也不算什么。年輕廉價的你用勞動力換取我的發(fā)展平臺和跳板，天經地義……
如果所有的人都默默忍受，當所有人都埋頭加班，當加班文化成為主流，這樣的患癌、猝死事件恐怕只會越來越多。
每個人都覺得自己會是僥幸逃過死神魔掌的那個人，但如果每個人對潛在的死神習以為常，死神只會離我們越來越近。
偶爾的加班，可以理解。但長時間超負荷的加班就必須警惕。
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