(原標(biāo)題:攜程“虐童門”,誰是惡之花誰是罪之源)
一切社會問題,歸根結(jié)底都是經(jīng)濟問題。
攜程親子園虐童事件迅速發(fā)酵,曝光的視頻觸目驚心。在一個拼娃拼教育蔚然成風(fēng)的社會,捅了人民群眾的螞蜂窩,能不同仇敵愾嗎?
11月9日,最新的進展是,涉嫌虐待的四名工作人員已經(jīng)被刑拘,但是民憤難平。攜程、委托方《現(xiàn)代家庭》雜志社及下屬的第三方教育機構(gòu)“為了孩子”學(xué)苑、當(dāng)?shù)貗D聯(lián),都被輿論依次點名,應(yīng)為虐童事件負責(zé)?,F(xiàn)在,攜程HR高級總監(jiān)引咎辭職,雜志社發(fā)了道歉信,當(dāng)?shù)貗D聯(lián)表示要嚴肅處理。如此而已。僅此而已。
虐童事件的前因后果基本被媒體梳理清楚:剛開始,是攜程為自己的員工謀福利,建園專門托管3歲以下幼兒,以解決員工的后顧之憂。但是因為資質(zhì)卡殼,沒有獲得當(dāng)?shù)亟逃块T的許可,獨立辦園此路不通。之后經(jīng)當(dāng)?shù)乜偣蛬D聯(lián)介入并推薦,幼兒園以“由婦聯(lián)指導(dǎo)工作”的試點工程重新亮相,運營管理機構(gòu)也變成“為了孩子”學(xué)苑。說白了就是掛靠政府部門,哪怕是婦聯(lián)這樣的“清水衙門”,權(quán)力背書,曲線辦園。如果無此惡性事件,也就相安無事??上巴瘱|窗事發(fā),所有的不合規(guī)不合法就都浮出水面,依然是資質(zhì)不過關(guān)。
如果想治標(biāo),只需知道誰是惡之花。如果想治本,就需明白誰是罪之源。攜程失察,雜志失職,婦聯(lián)監(jiān)管不力,這是毫無疑問的。它們目標(biāo)大,輪廓清楚,容易“群起而攻之”。但這僅是皮相之論,最多解決個案,不能觸及實質(zhì)問題。
這首先是一個供需矛盾的問題。需求旺盛,供給不足,市場層面的緊張最終會反映在社會層面。3歲前的托幼市場,政府沒有財力投入。與此同時,政府也沒有放手發(fā)動資本。因此,在這樣一個幾無標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管且專業(yè)化程度很高的市場,高質(zhì)量的供給畏葸不前,低質(zhì)量的供給充斥其中,可謂是“不平衡不充分的發(fā)展”的鮮活例子。
其次,這是一個管制松綁的問題。辦學(xué)資質(zhì)應(yīng)當(dāng)通過行政許可獲得,但如果攜程這樣的大企業(yè)都有心無力,管制是否過于嚴苛?托兒所市場無章可循,企業(yè)要自建托兒所,只能比照幼兒園的標(biāo)準(zhǔn),但后者“難于上青天”,至少在上海,連攜程都辦不下來。在經(jīng)濟學(xué)上有共識,凡是管制過多的地方,總是伴隨著尋租的高風(fēng)險。
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