“虐童”深度探究:幼教業(yè)為何被推向“輿論漩渦”

（原標題：起底“紅黃藍幼兒園”）

針對近期多地發(fā)生幼兒在幼兒園受到侵害事件，11月24日，國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室印發(fā)緊急通知：部署立即在全國開展幼兒園規(guī)范辦園行為專項督導(dǎo)檢查;對幼兒園傷害幼兒等惡性事件，堅決發(fā)現(xiàn)一起，查處一起;建立完善幼兒園突發(fā)事件應(yīng)急處理問責機制，明確相關(guān)責任;建立幼兒園辦園行為常態(tài)監(jiān)測機制，對重大事件要妥善處理，及時上報。

教育監(jiān)管部門的緊急通知正當其時。幼教行業(yè)在快速發(fā)展中，確實存在不少深層次的問題。

“虐童”深度探究

廣東一位幼教行業(yè)內(nèi)人士認為，目前教職工和幼兒比遠遠低于國家標準，此外，行業(yè)還有資本介入后發(fā)展過于迅速，導(dǎo)致品質(zhì)管理體系跟不上擴張節(jié)奏的問題。

“教育本身是個慢事情，而資本介入的本質(zhì)是快速獲取利潤收割羊毛，兩者很難取得平衡?！鄙鲜鰪V東幼教人士對第一財經(jīng)記者說，在他看來，“直營+加盟”模式，遲早會發(fā)生諸如“虐童”這樣的負面事件，只是看是哪一天發(fā)生、是哪一家而已。

以新近出事的一家幼兒園為例，上述廣東幼教人士分析說，它有親子園和幼兒園兩大塊業(yè)務(wù)，市場上都知道兒童教育是剛需，投資教育有前景，想開親子園或幼兒園的人很多，但大多沒有開園經(jīng)驗，不懂得怎樣運營一家幼兒園，怎樣做課程產(chǎn)品，通過加盟的方式來獲得辦園資質(zhì)和經(jīng)驗是最便捷的做法。

“另一方面，它已經(jīng)做出了名氣，如果通過加盟授權(quán)的方式，教授那些想辦園的人怎么開園，這種方式顯然來錢比自己開園要快得多且簡單得多?！鄙鲜鰪V東幼教人士說。

在現(xiàn)實層面，對一家急于擴張、迅速占領(lǐng)市場的幼教連鎖機構(gòu)而言，直營并不是最好的選擇。

“開一家直營店的話，來錢就很慢。最起碼要招5名教師，之后還需要負責對這些老師管理和培訓(xùn)，這在短時間內(nèi)是很難效益變現(xiàn)的?！鄙鲜鰪V東幼教人士說，“要想保持較快的發(fā)展速度，采取加盟的方式，收取加盟費是最快的方式。”

讓廣東這位幼教人士感到意外的是，新近出事的幼兒園，事件不是發(fā)生在加盟園里，而是在直營園。

“一般來說，加盟幼兒園因為公司不直接參與校區(qū)運營，比較難以保持品質(zhì)，但這種事情發(fā)生在直營幼兒園，意味著公司對所屬園區(qū)日常運營的松懈?！鄙鲜鰪V東幼教人士說。

對于幼兒之所以會被用針刺等方式對待，上述廣東幼教人士對第一財經(jīng)記者表示，排除施虐者有心理變態(tài)的可能，現(xiàn)實中更容易發(fā)生的情況是，三四歲的小孩子，一般不聽話，很難管理，這個年齡階段的孩子就是愛哭、不吃飯，不睡覺，老師被氣哭的情況很普遍。

“這時候，有專業(yè)素質(zhì)的老師會運用專業(yè)知識引導(dǎo)孩子教育孩子，但專業(yè)素養(yǎng)低下的老師可能就會想到，為了讓孩子睡覺，給他們吃點藥，如果你再不聽話，我就用針扎你，反正家長也查不出來。”上述廣東幼教人士說。

在接受第一財經(jīng)記者采訪的諸多業(yè)內(nèi)人士看來，幼兒園園長和老師的選擇很重要。

園長主要有兩種，一個是投資人出錢來聘用一個園長;第二個是投資人本身就是園長，如果園長對教育沒有什么興趣，就是想靠這個來賺錢的話，那就會采取自己惡劣的管理方式來達成目標，對老師們惡劣的管教方式，也會采取縱容態(tài)度甚至直接參與，這時候往往很容易出現(xiàn)對孩子進行懲罰和報復(fù)的問題。

幼師基本的入門標準是愛孩子

看到新聞上被曝出的幼兒園虐童事件，很多幼師感到氣憤和震驚。

“不理解那些老師當時是怎么想的，怎么連教育者的基本素質(zhì)都沒有。孩子是需要照顧和幫助的，對我們幼教老師來說，我為同行有這樣惡劣的人感到恥辱?！币幻诮K一家公立幼兒園從業(yè)10年的幼師對第一財經(jīng)記者說。

虐童新聞擴散于網(wǎng)絡(luò)背后，是幼師群體更不為人知的辛苦另一面。

上述江蘇的幼師表示，其實幼師工作挺辛苦的，孩子小不好管理，方方面面的事情很多，經(jīng)常半天嗓子就都喊啞了。

對于小孩子吵鬧的話題，這位江蘇幼師說，其實她最怕的不是孩子鬧，她很喜歡調(diào)皮的孩子。她發(fā)現(xiàn)調(diào)皮的孩子往往很聰明、很可愛?！澳憧吹胶⒆诱{(diào)皮，你要觀察他，跟他溝通談心，看看背后是什么原因，是性格，還是說有什么特別喜歡的東西吸引了他?！?/p>

“有時候孩子調(diào)皮實在沒辦法，就把孩子帶到園長辦公室，不管多調(diào)皮的孩子，只要是尊重他，耐心跟他交流，他都是很愿意跟老師配合的?！鄙鲜鼋K幼師說。在她看來，教育有法，但無定法，不同的孩子，要因材施教，但是一個總的原則是你要尊重孩子。

面對家長，幼師們最為擔心的是家長的誤解、指責和不信任，這也是他們平時工作中會遇到的問題。

上述江蘇幼師表示，幼兒園老師的事情確實比較雜、比較多，有時候孩子可能在幼兒園磕著碰著了，如果老師忙得忘記給家長說，有的家長就會很生氣;放學(xué)之后最怕接到家長的電話，一看是家長的電話，心都提起來了。

以上述江蘇幼師所在的幼兒園為例，雖說規(guī)定的班級規(guī)模是小班20個，中班25個，大班30個，但事實上，很多幼兒園的孩子數(shù)量都是超標的?！耙话忝總€班級都是三四十個孩子，老師的管理壓力就很大，工作量非常大?！?/p>

“有時候，老師不是不想照顧孩子，而是顧不過來?！鄙鲜鼋K幼師說。

多地對幼兒園日常工作開展突擊檢查。(圖片來源：央視視頻)

接受第一財經(jīng)采訪的幼師中，也有目睹過同事失控體罰孩子的事件。

一名幼師表示，曾經(jīng)有名和她搭班的老師，有時候孩子不聽話，就會拉扯孩子，甚至?xí)押⒆痈觳怖们嘧?，她看到就會前去制止?/p>

在這位幼師看來，有時候發(fā)生的體罰孩子等虐童事件，和幼師素質(zhì)、教育理念有關(guān)。她的那位搭班老師，年齡有50多歲，是很早的中專幼師畢業(yè)，教育理念比較陳舊，教學(xué)方法也比較簡單?！傲硪粋€是她也養(yǎng)成了一個習(xí)慣，孩子不聽話就著急?！?/p>

但她并不認為學(xué)幼師和做好幼師工作存在必然的聯(lián)系。“我們中間也有些人不是學(xué)這個專業(yè)的，但是她進入這個行業(yè)之后，她愛孩子，喜歡這個工作，不斷地學(xué)習(xí)，獲得教師資格證或者更高的學(xué)前教育學(xué)歷?！边@位幼師說。

即便如此，教師資格證應(yīng)該要求嚴格一些，仍是第一財經(jīng)受訪幼師群體趨同的觀點。與此對應(yīng)的是，公開數(shù)據(jù)顯示，2015年全國擁有幼師資格證的在職教師，占比僅有61%，持非幼師教師資格證的占比17%，22%則為無證教師，在農(nóng)村地區(qū)，無證教師占比更高達44%。

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