中芯國際：核心技術(shù)人員吳金剛博士近日因個人原因離職

7月5日，極客網(wǎng)了解到，科創(chuàng)板公司中芯國際(688981.SH)公布關(guān)于公司核心技術(shù)人員離職的公告。

公司核心技術(shù)人員吳金剛博士近日因個人原因申請辭去相關(guān)職務(wù)并辦理完成相關(guān)離職手續(xù)。離職后，吳金剛博士不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

吳金剛博士，2001年加入中芯國際，2001年至2014年，歷任助理總監(jiān)、總監(jiān)、資深總監(jiān)，2014年至今擔(dān)任技術(shù)研發(fā)副總裁，任職期間負(fù)責(zé)參與公司FinFET先進(jìn)工藝技術(shù)研發(fā)及管理工作。

吳金剛博士在公司任職期間參與了公司的研發(fā)工作，期間參與申請的專利均非單一發(fā)明人的專利且均為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。前述專利所有權(quán)均屬于公司，不存在涉及專利的糾紛或潛在糾紛，其離職不影響公司專利權(quán)的完整性。

根據(jù)公司與吳金剛博士簽署的勞動合同、保密協(xié)議或條款及競業(yè)限制條款，吳金剛博士承諾就公司的或公司負(fù)有保密義務(wù)的第三方的任何機(jī)密/專有信息盡到最嚴(yán)格的保密義務(wù)，并承諾在征得公司事先書面同意前，不直接或間接以任何方式向公司內(nèi)外的任何人披露任何機(jī)密/專有信息，或出于履行其對公司的職責(zé)以外的任何目的使用任何機(jī)密/專有信息。

吳金剛博士自離職次日起的12個月內(nèi)不得幫助公司競爭對手、為其工作、被其雇傭、向其提供服務(wù)、供應(yīng)產(chǎn)品或充當(dāng)公司的競爭對手;不加入任何與公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的公司或為其提供服務(wù)，包括但不限于作為其投資人、股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、顧問或扮演其他任何角色。

公司及董事會對吳金剛博士在任期間的勤勉工作和為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝!

公司通過長期技術(shù)積累和發(fā)展，已建立了完備的研發(fā)體系，公司始終重視人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)，重視對有潛力員工的培養(yǎng)與選拔，形成不斷擴(kuò)大的優(yōu)秀研發(fā)團(tuán)隊與深厚的人才儲備，公司具備保持技術(shù)先進(jìn)性、持續(xù)創(chuàng)新的人才基礎(chǔ)。2018年、2019年及2020年，公司研發(fā)人員數(shù)量為2,096人、2,530人及2,335人，占員工總?cè)藬?shù)比例分別為11.86%、16.02%及13.50%，研發(fā)人員數(shù)量保持穩(wěn)定。

目前公司的技術(shù)研發(fā)工作均正常進(jìn)行，吳金剛博士的離職未對公司整體研發(fā)實力產(chǎn)生重大不利影響。

目前，吳金剛博士已完成與研發(fā)團(tuán)隊的工作交接，公司核心技術(shù)人員及研發(fā)團(tuán)隊能夠支持公司未來核心技術(shù)的持續(xù)研發(fā)工作。

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