BOSS直聘發(fā)布第二季度財報：營收11.68億元 研發(fā)費用增至2.50億元

8月27日消息，BOSS直聘對外發(fā)布了未經審計的2021年二季度財報，同時這也是BOSS直聘上市后發(fā)布的首份財報。數(shù)據顯示，2021年二季度，BOSS直聘實現(xiàn)營收11.68億元，同比增長173.9%，超過市場預期；報告期內，BOSS直聘凈虧損14.14億元，主要源于股權激勵的支出。經調整扣除股權激勵費用（SBC）后，BOSS直聘實現(xiàn)微利，非通用會計準則下凈利潤2.46億元。

談及本季度的表現(xiàn)，BOSS直聘創(chuàng)始人、董事長兼CEO趙鵬表示，“我們在持續(xù)加強匹配精準度的基礎上，讓更多普通求職者和中小企業(yè)用戶得到應得的、平等的推薦和曝光機會。作為一家人力資源服務領域技術創(chuàng)新型企業(yè)，我們將持續(xù)關注廣大中小企業(yè)、大學生、藍領等群體旺盛的招聘、求職需要，不斷通過技術、產品與人力的投入，向用戶提供更安全、更普惠、更高效的服務。”

財報顯示，二季度，BOSS直聘平臺活躍度持續(xù)增長，平均月活躍用戶數(shù)達3040萬，同比增長44.8%。截至2021年6月30日止的12個月，BOSS直聘付費企業(yè)客戶總數(shù)達到361萬，較去年同期的153 萬增長135.9%。同時，12個月內付費超過5萬元的“KA企業(yè)客戶”數(shù)上漲146.6%，高于公司付費企業(yè)客戶增速，大幅領跑行業(yè)。

B0SS直聘方面表示，在招聘需求隨經濟復蘇釋放的同時，平臺上的大中小型企業(yè)展示了強烈的數(shù)字化轉型的決心。二季度并非傳統(tǒng)意義上的招聘旺季，但越來越多企業(yè)開始關注線上化招聘服務與其對應的效率和回報率。在互聯(lián)網、科技、城市服務業(yè)等領域外，平臺上還涌現(xiàn)了大量傳統(tǒng)制造業(yè)、傳統(tǒng)金融行業(yè)的公司。

目前，BOSS直聘線下安全審核團隊已經覆蓋40個城市，團隊成員人均每日探訪50-70家企業(yè)，具備月均核查10余萬家企業(yè)地址的能力。崗位信息真實性一直是求職者考慮的關鍵因素，該團隊未來將在匹配技術之外，成為平臺的基礎設施建設的一部分，進一步完善平臺對求職者，尤其對于藍領、大學生等人群的保護。

二季度BOSS直聘平均月活躍用戶數(shù)達3040萬，同比增長44.8%。同時，公司營銷效率顯著提升。財報顯示，二季度銷售和營銷費用為人民幣5.34億元，銷售和營銷費用占營收比45.7%，較去年同期的85.9%顯著下降。

2021年二季度，BOSS直聘持續(xù)加大在技術方面的投入。2021年第二季度的研發(fā)費用升至人民幣2.50億元，較 2020 年同期增長 113.7%，增速與數(shù)額均創(chuàng)下歷史新高。此項費用的增加主要是由于經驗豐富的研發(fā)人員人數(shù)增加及以股份為基礎的補償費用。據公開資料，這是BOSS直聘連續(xù)第10個季度研發(fā)費用占營收比超過20%。

此外，根據投研機構披露的持倉報告，二季度黑石基金、T.RowePrice、UBS AM、摩根大通、富達資產、景林資產、老虎環(huán)球、花旗銀行、高瓴資本等主流科技公司投資機構先后建倉BOSS直聘。

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