馬斯克暫停為推特并購交易籌集新資金；60款游戲獲得版號；特斯拉全新電池設計壽命或長達百年｜Do早報

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【馬斯克暫停為推特并購交易籌集新資金】

由于埃隆·馬斯克（Elon Musk）以400億美元收購Twitter的交易存在不確定性，他為這項交易安排新融資的計劃已被擱置，而這將導致他對這筆交易的現(xiàn)金交易受到限制。美國當?shù)貢r間周一，馬斯克的律師在發(fā)給Twitter的一封信中發(fā)出警告稱，除非該公司提供更多的相關信息，否則馬斯克可能會退出該交易。

【60款游戲獲得版號】

國家新聞出版署發(fā)布6月國產網(wǎng)絡游戲審批信息，共有60款游戲獲得版號。

【特斯拉合作團隊研究出全新電池設計，壽命或長達百年】

特斯拉加拿大研究團隊最近發(fā)了一份報告，如果他們的研究成果能變成現(xiàn)實，未來汽車電池可以用100年。

【Uber Eats 宣布與聯(lián)邦快遞合作，配送特色食品】

Uber Eats 將會與聯(lián)邦快遞合作，為美國客戶提供紐約、邁阿密和洛杉磯特定店鋪的特色視食品。聯(lián)邦快遞將在平均四到五個工作日內交付食品。該項服務從本周開始，目前包括15家商家。Uber 表示，日后將會擴大提供這項服務的商家名單。

【Telegram 據(jù)報道向德國政府提供用戶數(shù)據(jù)】

Der Spiegel 報道稱 Telegram 滿足了德國聯(lián)邦刑警局的一系列數(shù)據(jù)要求，案件涉及恐怖主義及兒童虐待。而在 Telegram 在 FAQ 網(wǎng)站上，它堅稱至今沒有包括政府在內的第三方提供任何用戶數(shù)據(jù)。 Telegram 稱如果收到與恐怖主義指控相關的搜查令，它會向當局提供用戶 IP 地址和電話號碼。但至今為止， Telegram 沒有發(fā)布披露此類活動的透明度報告。

【AI 購物創(chuàng)業(yè)公司的AI實際上只是菲律賓的廉價勞工】

部分創(chuàng)業(yè)公司大膽且具有首創(chuàng)性。但另一部分創(chuàng)業(yè)公司——比如 Nate，有著更平庸的目標：在零售商的網(wǎng)站上自動填寫購物者的聯(lián)系信息和支付信息。為了省去在手機上輸入一兩分鐘數(shù)據(jù)的麻煩，Nate 向購物者收取每筆交易 1 美元的費用。但是該公司甚至無法將這一愿景變成現(xiàn)實。據(jù)兩位了解這家公司運作的消息人士透露，雖然該公司宣稱在結賬過程中使用人工智能填寫客戶信息，但實際上該公司在 2021 年促成的大部分交易都是依靠在菲律賓雇傭的工人手動在零售商網(wǎng)站上輸入數(shù)據(jù)。這意味著客戶的訂單有時候會在他們通過 Nate 應用程序點擊購買按鈕的幾個小時之后才下達。一位直接了解募資情況的人士稱，Nate 在試圖募集資金時，至少沒有向部分投資者披露這種技術含量明顯很低的做法。

【德意志銀行將數(shù)百 IT 專家從俄羅斯遷移到德國】

過去三個月，德意志銀行悄悄將數(shù)百名高技能軟件開發(fā)者及其家人從俄羅斯遷至柏林，這家德國最大的銀行正竭力限制烏克蘭戰(zhàn)爭對其 IT 能力的影響。此前德銀在莫斯科和圣彼得堡的兩個關鍵軟件技術中心雇用了約 1500 名 IT 專家，占到了該投行 IT 開發(fā)者總數(shù)的四分之一，他們主要開發(fā)和維護全球交易業(yè)務和銀行系統(tǒng)的軟件。在戰(zhàn)爭爆發(fā)之后，德意志銀行向所有在俄羅斯的員工提供了工作轉移到德國的選項，半數(shù)員工接受了提議，大部分人都已經搬遷。這次員工搬遷的規(guī)模高達 2 千人，走的是移民路線，沒有假裝他們是去德國度假。大部分員工是從芬蘭的赫爾辛基飛到德國，部分員工還嘗試帶上寵物，他們養(yǎng)的寵物有倉鼠和蛇，其中蛇不允許帶上飛機。

【韋伯望遠鏡將于 7 月 12 日發(fā)布首批全彩圖片和光譜數(shù)據(jù)】

作為有史以來發(fā)射到太空的最大、最復雜的太空望遠鏡，韋伯望遠鏡在開始科學工作之前經過了為期六個月的準備，校準其儀器適應太空環(huán)境并校準鏡片。這是個細致的過程，更不用說多年的新技術開發(fā)和任務規(guī)劃，積累的第一批圖像和數(shù)據(jù)展示出韋伯“火力全開”，準備開始完成科學任務并展現(xiàn)紅外宇宙。雖然韋伯的首批全彩圖片細致地規(guī)劃了很長時間，但新望遠鏡太過強大，以至于很難準確預測它拍攝的首批照片會是什么樣子。在拍攝完第一批圖片之后，韋伯望遠鏡的科學觀察即將開始，繼續(xù)探索任務的關鍵科學主題。已有團隊通過競爭程序申請該望遠鏡的使用時間，天文學家稱之為第一個“周期”（第一年觀測）。觀測經過周密的安排，以最有效地利用望遠鏡的時間。

【英國試行薪酬不變的四天工作制】

英國少數(shù)企業(yè)開始試行四天工作制。周一開始，一項為期六個月、涉及英國70家公司數(shù)千名員工的試點計項目將開始實施，員工每周將工作四天，薪酬保持不變。劍橋大學、牛津大學和波士頓學院的研究人員將評估該項目對生產力和生活質量的影響，并將在 2023年公布結果。試點基于 100:80:100 原則：薪水維持 100%，工作時間為原來的 80%，員工承諾維持 100% 的生產力。西班牙和蘇格蘭也將在今年晚些時候啟動政府支持的四天工作制試點。

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