文|拓天速貸
12月29日訊，近年來，有人傳出銀行中高層開始掀起了一陣離職熱潮。果然在今年3月，工商銀行電子銀行部總經(jīng)理侯本旗被曝離職，有消息稱他去了籌建中的中關(guān)村銀行;緊接著又爆出興業(yè)銀行原行長李仁杰跳槽至陸金所，將擔(dān)任要職。接二連三的消息實(shí)在發(fā)人深思，于是小編搜集了相關(guān)資料驚訝發(fā)現(xiàn)，有16家上市銀行都出現(xiàn)了高管離職的現(xiàn)象，其中建行、光大銀行等6家銀行出現(xiàn)了行長離職。另外，中行、平安銀行、浦發(fā)銀行、興業(yè)銀行等也出現(xiàn)了3人以上的副行長離職。
作為吃瓜群眾，想必非常好奇這些高管為何一波又一波的選擇離開銀行?
接下來小編為你揭開銀行高管離職的神秘面紗。
銀行高管的離開，一方面，與薪水問題相關(guān)。在我們的認(rèn)知里，銀行本是金融行業(yè)里薪資水平較高的行業(yè)。但隨著態(tài)勢的變化，銀行薪資水平已今非昔比。有心人對銀行高管往年薪酬水平大致做了這樣一個對比:2015年四大行行長薪水如下：中國工商銀行行長：54.68萬、中國銀行行長：61.33萬、建設(shè)銀行行長：36.46萬、交通銀行行長：52.27萬;綜上我們可見，2015年這四大行行長的薪水都不超過百萬，而且相較于2014年，跌幅是在40%以上，長期來看狀況并不樂觀。于此同時，銀行的業(yè)績相較往年而言屬于降低態(tài)勢，而銀行的薪水發(fā)放中獎金與業(yè)績掛鉤，若銀行業(yè)績減少，與之相關(guān)的年終獎金也不容樂觀。因此，這是銀行高管離職的原因之一。還有另一方面也很重要：發(fā)展問題。 職業(yè)的發(fā)展空間是一個有規(guī)劃的職場人會慎重考慮的問題，銀行高管也不例外。有相關(guān)記者對這些離職人員采訪后了解到，他們選擇離開傳統(tǒng)銀行，是因?yàn)閭鹘y(tǒng)銀行發(fā)展的空間受限，比如傳統(tǒng)銀行的工作模式來看：更多強(qiáng)調(diào)流程化、制度化和以及規(guī)范化，這樣一來轉(zhuǎn)型非常緩慢，而對于銀行高管來說，他們想在行業(yè)內(nèi)短時間追求創(chuàng)新和改變，一展宏偉抱負(fù)，而如今的銀行平臺已經(jīng)不能夠給予，所以離開是他們更好的選擇。
另一個問題，他們將何去何從?文章的開始提到，兩位行長離職后分別選擇了中關(guān)村銀行和陸金所;去向來看我們發(fā)現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)金融的影子;這并非偶然，銀行高管集體投身互聯(lián)網(wǎng)金融平臺，是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)金融平臺興起不久，求賢若渴，相應(yīng)的會利用高薪來吸引人才，而在金融行業(yè)累積了人脈、知識、經(jīng)驗(yàn)的銀行高管則是他們找尋的目標(biāo)對象;除此之外，新興行業(yè)與時代并進(jìn)，銀行高管可借此機(jī)會發(fā)揮創(chuàng)新能力，一展才能。
綜上來看，銀行高管的跳向互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)，暗示著互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)正以不可阻擋之勢快速發(fā)展，并會對傳統(tǒng)的銀行行業(yè)造成一定的沖擊，因此我們不難理解銀行高管們一股跳槽熱，作為新興的互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的一份子，小編也希望更多的有志之士加入互聯(lián)網(wǎng)金融大家庭來。
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