今天和大家說(shuō)的這個(gè)事有點(diǎn)鬧心,沒(méi)錯(cuò),那就是魅族又爆出裁員了,這一次的裁員達(dá)到了1000人。要知道魅族作為國(guó)內(nèi)第一批推出智能手機(jī)的廠家,在2016年,手機(jī)出貨量超過(guò)了兩千萬(wàn),那個(gè)時(shí)候雷軍都還想投資黃章,無(wú)奈的是黃章最后拿了阿里巴巴5.9億美元的投資,拒絕雷軍的后果就是近些年,魅族的發(fā)展極為不順利。
只銷1個(gè)月,M8的銷量就突破了10萬(wàn),5個(gè)月過(guò)后更是突破5億。那可是2009年,諾基亞、HTC、摩托羅拉還正當(dāng)火的年代,M8異軍突起,堪稱奇跡,被譽(yù)為“國(guó)產(chǎn)機(jī)皇”。
這家公司就是魅族,背后的男人就是讓粉絲又愛(ài)又恨,一度歸隱,今年二次出山的黃章。
如今10年過(guò)去了,國(guó)內(nèi)手機(jī)廠商的隊(duì)伍里卻漸漸找不到魅族的身影,今年發(fā)布的Pro7更是備受吐槽,英雄遲暮,令人感慨。
從接近魅族的消息人士處獲悉,魅族將會(huì)迎來(lái)新一輪規(guī)模超 1000 人的大裁員,官方最快將于下周宣布裁員消息。
除了高級(jí)副總裁黃質(zhì)潘領(lǐng)導(dǎo)的 CS 供應(yīng)鏈中心外,其他事業(yè)部均在此次裁員范圍之內(nèi),其中現(xiàn)如今李楠負(fù)責(zé)的魅藍(lán)事業(yè)部自然也將受到波及。
這已經(jīng)不是魅族第一次大規(guī)模裁員了。它首次因裁員引發(fā)外界關(guān)注是在 2016 年,當(dāng)時(shí) 5% 的裁員比例還屬正常的人員結(jié)構(gòu)調(diào)整,魅族同期甚至高調(diào)喊出了“裁員將常態(tài)化”的口號(hào)。
2017 年,魅族的第二次裁員就已達(dá)到千人規(guī)模,彼時(shí)官方對(duì)外的解釋同樣是優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),但比例提高到了 10%,裁員人數(shù)同樣超過(guò) 1000 人,“為上市節(jié)約成本?!摈茸鍐T工最多時(shí),一度超過(guò) 4300 人。
魅族為何走到了今天這般地步?
眾所周知,如今這個(gè)時(shí)代,早已不是當(dāng)年。黃章領(lǐng)導(dǎo)的魅族可謂是家族型創(chuàng)業(yè),他本人對(duì)資本也極為排斥。試問(wèn)現(xiàn)在這些強(qiáng)大的公司,哪家沒(méi)有依靠資本?
就比如說(shuō)雷軍的小米公司,不也借助資本來(lái)發(fā)展嘛,那BAT這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭就更不用說(shuō)了。所以說(shuō),一家企業(yè)能否長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,真的還得看創(chuàng)始人的格局。
說(shuō)個(gè)最簡(jiǎn)單的例子,2017年國(guó)內(nèi)智能手機(jī)銷量整體下滑,可在這樣的態(tài)勢(shì)下。小米與華為及OPPO等還能逆勢(shì)上漲,而曾經(jīng)風(fēng)光無(wú)二的魅族,卻早已被拉開(kāi)了身影。然而根據(jù)知名市調(diào)公司IHS公布的2016年中國(guó)十大智能機(jī)廠商排名,魅族僅排名第九,僅僅只能算的上在第二陣營(yíng)。
- 蜜度索驥:以跨模態(tài)檢索技術(shù)助力“企宣”向上生長(zhǎng)
- 華為研發(fā)中心入駐上海青浦致小鎮(zhèn)房租大漲,帶動(dòng)周邊租房市場(chǎng)熱潮
- 華為員工涌入蘇滬兩地,房東狂歡:租金幾近翻倍,跨省租房成新常態(tài)
- 制造業(yè)巨頭空客計(jì)劃裁員2500人,應(yīng)對(duì)航天業(yè)務(wù)虧損與供應(yīng)鏈挑戰(zhàn)
- 科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展:江陰市與清華大學(xué)攜手推進(jìn)重大科技項(xiàng)目
- 美國(guó)或再升級(jí)出口管制:考慮限制AI芯片對(duì)中東出口
- 劉強(qiáng)東章澤天報(bào)案:京東發(fā)言人證實(shí)夫婦倆遭有組織造謠,警方已介入
- 東方甄選擬15億出售教育業(yè)務(wù)
- 虧764億上熱搜 蔚來(lái)裁員10%,銷量跌出前三
- IBM設(shè)立5億元AI創(chuàng)投基金
- 聯(lián)想發(fā)布 ThinkStation P8工作站
免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性,讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí),并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏,概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí),應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書(shū)面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí),溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。