提起“火星時代”，很多人首先會想到它是一家“低調(diào)”耕耘二十多年的老牌CG動畫培訓(xùn)機構(gòu)。低調(diào)到雖然默默耕耘多年，輸出了大量優(yōu)秀的CG作品，但還僅僅只是為圈內(nèi)的專業(yè)人士所熟知。而近期，一起“降薪風(fēng)波”將這個一直“低調(diào)耕耘”的機構(gòu)推到風(fēng)口浪尖。
首先，我們來回顧下事情的始末：
2017年，天津衛(wèi)視大型求職類欄目《非你莫屬》20170611期，當事人楊斯涵和火星時代達成聘用意向，火星時代老總王琦開出13000元的底薪給予楊斯涵銷售運營總監(jiān)助理的職位，隨后給楊斯涵發(fā)了入職通知的電子郵件。
楊斯涵提前到達北京，同時做了公司人力資源部要求的入職體檢。到公司取體檢表時，楊斯涵被人力總監(jiān)叫去談話。鑒于其所學(xué)專業(yè)的情況，建議其底薪變?yōu)?000元，再加銷售提成收入，最后月收入可以達到13000元。
雙方協(xié)商未果的情況下，當事人楊斯涵向遼沈晚報進行了投訴，并把求職經(jīng)歷和遇到的問題發(fā)到了網(wǎng)上，引發(fā)了眾多平臺網(wǎng)友的強勢關(guān)注及討論。
鑒于此種情況，火星時代高度重視，第一時間通過官方微博微信發(fā)表了道歉聲明。承認了自己在溝通流程上缺乏信息同步化，將恪守之前在節(jié)目中所作的承諾，并給予當事人楊斯涵相應(yīng)的經(jīng)濟補償。并且，道歉聲明中公布了之前在《非你莫屬》節(jié)目中招聘的10名人才，以證實其在《非你莫屬》節(jié)目中的所有承諾真實有效。
火星時代在給出切實有效的解決方案后，同時還給出了監(jiān)督渠道以供廣大消費者進行監(jiān)督，并進行了內(nèi)部反思，籌備成立“求職監(jiān)督委員會”，以接納的心態(tài)接受大眾的意見和建議。事后，火星時代與當事人楊斯涵達成和解，一場風(fēng)波后歸于平靜。同時，道歉聲明也得到了廣大網(wǎng)友的正面回應(yīng)及支持。
作為一家老牌CG培訓(xùn)機構(gòu)，在本次事件中，我們看到的是火星時代不回避、不縱容的坦誠態(tài)度，因而才能快速將平息本次事件。俗話說“金無足赤，人無完人。”企業(yè)在規(guī)模增長后，溝通難度不可避免地增大，勇于正視自身的問題才能更好地解決問題。在這一點上，火星時代通過本次事件做出了表率，讓人們看到了一個敢于正視自身問題，勇于承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)形象。相信在未來火星時代將會逐步解決這一大企業(yè)很經(jīng)常出現(xiàn)的問題，我們拭目以待。
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