馬化騰一個需求都排期8年 大家都進來學習下

話說，今天中午在國內最大的記者群組織山寨發(fā)布會中傳出一張圖片，之后這張圖就被迅速刷屏了，內容是這樣滴：

事情的背景是：大概8年前，Pony給騰訊廣州研發(fā)團隊提了一個需求，希望能做一款多人協(xié)作的在線文檔產品，但是廣州研發(fā)團隊忙啊，人家在日以繼夜的做微信，后來微信成功后又做了小程序，人手不夠的情況下，完成這個需求的優(yōu)先級就更低了，所以一直沒有人做。然后，終于在昨天，騰訊旗下的SNS QQ團隊把這款產品給開發(fā)出來了。Pony看到后大喜，就發(fā)了上面這條朋友圈。

于是，就這么被傳開了，而且大家都特有默契的配了一段文字：老板的需求也得等8年....

長庚君調查了一下，發(fā)現(xiàn)朋友圈轉發(fā)這條信息的，有一大半的產品經理，一大半的內容編輯，還有一部分苦逼的公關同學。產品的同學大多是發(fā)給運營、業(yè)務的同學看；內容編輯大多是轉給總編輯看；公關們大多是轉給自己的BOSS看。

一傳十，十傳百，這張截圖就成了“今日最佳”。

看完這則消息，長庚君覺得吧，騰訊出現(xiàn)這樣的事情并不意外，而且國內互聯(lián)網企業(yè)中大概也只有騰訊能出現(xiàn)這樣的事情。

長庚君以前在騰訊OMG工作時曾聽到過一個故事，騰訊網發(fā)了一條新聞，這則新聞涉及騰訊投資的一家公司，Pony很看重那個項目，就打電話給OMG當時的老大陳菊紅，希望能通融一下把內容撤了，陳菊紅用了很長時間解釋為什么發(fā)這個消息，以及為什么不能撤，最終結果是Pony妥協(xié)了。

這樣的事情換其它公司呢？結果可想而知。

這里多說一句，今天許多互聯(lián)網公司依然處于“人治”階段，一朝天子一朝臣，部門老大走了，基本上業(yè)務方向就要調整，骨干也都會陸續(xù)離職。而騰訊在數次的架構調整、高層變動中，最難能可貴的是中層一直堅守崗位。

騰訊這家公司，很多時候并不討人喜歡，但是他們應該是互聯(lián)網公司中少數實現(xiàn)擺脫“人治”，沒有個人崇拜，并靠制度化來經營的公司。而這，或許就是他們的強大之處。

生成海報

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