2050大會上,云棲科技博悟館前,一道茶歇引來行人紛紛駐足、品嘗、贊嘆。
有人拿起一個小甜點,慢慢品嘗,臉上露出了滿足的笑容。
“你這是給自己慶功么?”站在一旁的人低聲問。
吃甜點的人叫舒暢,也是吃托邦的創(chuàng)始人,這幾天,他的項目剛拿到了道生資本和青創(chuàng)投新一輪的千萬級投資。
在“黃太吉”、“水貨”、“雕爺牛腩”眾多網(wǎng)紅餐廳相繼陷入困局的今天,吃托邦算是餐飲圈的一個異類。
正如在2050大會上的茶歇一樣,吃托邦和舒暢是那么得惹人注目。
(2050大會上的茶歇)
不同于純靠營銷推出的曇花一現(xiàn)的“網(wǎng)紅餐廳”,吃托邦靠跨界和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膸熗街苽鞒凶龀隽藢儆谧约旱母裾{(diào)。
既有著傳統(tǒng)餐廳的底子,又有互聯(lián)網(wǎng)思維和網(wǎng)紅氣質(zhì),吃托邦走出的,是當(dāng)下新餐飲的正路子。
01
5月24日中午,闖入鋅財經(jīng)攝影師鏡頭中的,是一位娃娃臉,身穿潮牌T恤、短褲的少年,完全看不出年齡。
熱情、積極、大大咧咧、不拘小節(jié)、少年感,是鋅財經(jīng)攝影記者對這位創(chuàng)始人的評價。
“他的名字叫舒暢,一開始還以為是個女的,或者是那個電視劇里陪伴我們長大的女明星?!薄八茵B(yǎng)著一條哈士奇,他有著像哈士奇一樣逗逼的性格。”認(rèn)識的人這樣形容他。
舒暢年紀(jì)不大,跨的界卻很多:媒體、餐飲、互聯(lián)網(wǎng),而對新餐飲這條路的構(gòu)想與信心,則始于他的跨界混搭,根植于他的“危機(jī)感”。
(51NB)
2014年,隨著廣電媒體內(nèi)部的制播分離浪潮,不少人紛紛下海,面對看得見的未來,人們開始動搖,掙扎。此時的舒暢,在做浙江衛(wèi)視一個企業(yè)家訪談節(jié)目,而后對吳國平(杭州外婆家創(chuàng)始人)的一次采訪,使他們成了忘年交。
2014-2015年,外婆家新項目不斷孵化,開始全國擴(kuò)張,一下子發(fā)展到220多家門店。吳國平的一句“小舒,來一起創(chuàng)業(yè)吧!”舒暢思索再三,邁入了餐飲界。
26歲的舒暢,成了董事長助理,跟著吳國平滿世界跑,回憶起那個時候,舒暢滿是幸福感。
他自帶媒體基因,為外婆家?guī)砹诵碌臍庀?,采用不同于之前口碑傳播的打法,而是更?cè)重品牌傳播。
當(dāng)時眾籌概念剛出世,舒暢大膽嘗試眾籌,成了開始眾籌的第一個餐飲項目,在開業(yè)之初,就和19樓、網(wǎng)易考拉、云閱讀、in、蘑菇街、河貍家等開展多領(lǐng)域跨界的營銷活動。
而當(dāng)新品牌風(fēng)生水起的時候,舒暢心中卻開始有了迷茫。
盡管吳國平是一位“潮uncle”,外婆家已經(jīng)是頂級餐飲企業(yè),但如何試水互聯(lián)網(wǎng),將線下流量變現(xiàn)依然尚未成熟。
而參加大大小小的餐飲會議,讓舒暢感受到,這個行業(yè)本質(zhì)上還是傳統(tǒng)的。是否用新的理念和思想去經(jīng)營一個餐飲品牌。
面對無法實現(xiàn)自己心中所想,這位理想的少年選擇了離開。
02
加盟蘑菇街,還要追溯到與CEO陳琪的一次交流。
2015年是O2O爆發(fā)之年,蘑菇街在年初就在全國九個城市,開展了線下買手集市來將線上線下融合。2015年底2016年初,蘑菇街想在線下做一個場景,一個擁有美好的環(huán)境,有餐,結(jié)合電商零售,讓線上的蘑菇街受眾群體有一個聚會地。
這一點,讓舒暢很high。
這個落地的餐飲項目中,舒暢帶領(lǐng)團(tuán)隊在場景體驗、網(wǎng)紅聚會、明星活動等各個方面都做了許多嘗試,而這家拍照夠美的餐廳則成了杭州很多網(wǎng)紅聚會的首選。
這個過程相當(dāng)于是一次半創(chuàng)業(yè),舒暢直接向陳琪匯報進(jìn)展。自己招人組建團(tuán)隊,財務(wù)獨立核算,從找設(shè)計師設(shè)計、研發(fā)產(chǎn)品,到怎么營銷,怎么運(yùn)營,舒暢都走了一遍。各種發(fā)布會、酒會、天貓直播、明星線下聚、陶藝、油畫體驗也全部試水。
在蘑菇街和陳琪身上,舒暢學(xué)習(xí)了內(nèi)部管理運(yùn)營機(jī)制,互聯(lián)網(wǎng)的思維,以及學(xué)對時尚的敏銳捕捉。
他喜歡去觀察各類網(wǎng)紅店。當(dāng)年TEENIE WEENIE做了個咖啡館,可愛少女系被許多女生圈粉,但卻讓不少男生在門口就“拉著女孩走了”。因而舒暢說:設(shè)計要讓女性喜歡,但不能讓男性反感;一定要耐看,要讓人愿意在里邊消磨時間。
而這些都潛移默化地用在了后來的“此加”上。
03
有了外婆家成熟的開店做模式的經(jīng)驗,蘑菇街落地餐飲項目中積累的互聯(lián)網(wǎng)思維和網(wǎng)紅資源加持,再加上現(xiàn)實需要營收的壓力,“吃托邦”一成立就亟待找到一個項目落地。
而它實踐的第一個品牌便是“此加”。
但舒暢也有忐忑,這兩三年里,餐飲行業(yè)已經(jīng)發(fā)生了不小的變化,“隨著整一個消費(fèi)群體、消費(fèi)習(xí)慣和支付方式的變化,餐飲的市場的開放度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我剛?cè)胄袝r的水平?!?/p>
但其中也有不變的東西,他將餐飲品牌的核心總結(jié)為三點:
第一:產(chǎn)品。
在產(chǎn)品上,舒暢相信如果產(chǎn)品不好,推它只是加速死亡?!按思印蹦壳坝写蠹s近40個SKU,請來了世界甜品冠軍擔(dān)任甜品研發(fā)總監(jiān),他自己也會為了調(diào)爆款甜品“富士wasabi”芥末和糖的比例,吃一百多個,吃到吐。
(富士wasabi)
產(chǎn)品還得有傳播性,像“神奇藥水”拿鐵咖啡,因為帶給顧客類似做化學(xué)實驗的樂趣,迅速成為網(wǎng)紅。
(神奇藥水)
“做到極致”的想法深入“吃托邦”的骨髓,即便是在未融到資之前,只能靠著團(tuán)隊成員東拼西湊的七八十萬運(yùn)營的時候。
像最關(guān)鍵的咖啡機(jī),買的是13萬的黑鷹3頭,連星巴克的旗艦店當(dāng)時也才用的雙頭;顧客用的刀叉,也全是日本進(jìn)口。
第二:運(yùn)營。
再好的idea,不具體落實也是白搭。運(yùn)營方面,“此加”采用的是項目制,每個單店出來之后都把它為一個項目,由專門的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),其它各部門配合。整個公司內(nèi)部的溝通渠道是則扁平式的管理:覺得找誰效率最高就可以找誰,不一定要按照固定層級。
“此加”還試水了“網(wǎng)紅眾籌”,讓一些網(wǎng)紅直接變?yōu)楣蓶|,在朋友圈微博直播上直接推,探索“網(wǎng)紅變現(xiàn)”的新路徑。
第三:模式。
在新零售的概念正火熱的2017年,舒暢就已經(jīng)意識到單純賣餐飲的局限。不同于“喜茶”,“此加”的模式,是一個場景,不是定死它是甜品還是咖啡,這樣也給現(xiàn)在的消費(fèi)升級做了一些好的準(zhǔn)備。
而舒暢所言的“消費(fèi)升級”,在投資方道生資本的投資總監(jiān)洪學(xué)勤看來,就是一批“美”的公司會替代原來的傳統(tǒng)商業(yè)。”
現(xiàn)在的吃托邦,就在制造著“美”的餐飲,但它的未來卻不僅限于此。
目前Cplus智能機(jī)器人餐飲項目正在籌備,而他的項目運(yùn)營負(fù)責(zé)人李旺月將“吃托邦”定義為“輕資產(chǎn)的餐飲管理公司”,聯(lián)合創(chuàng)始人徐曉君則用了一個詩意的表達(dá):“吃托邦”的遠(yuǎn)方是一家專注做好美食品牌升級服務(wù)的公司。
(吃托邦團(tuán)隊)
餐飲行業(yè)未來一定有更大的玩家,也一定會百花齊放。
李旺月說餐飲行業(yè)的運(yùn)營其實是相通的,吃托邦”有一只原創(chuàng)的“干”的團(tuán)隊,“拉出去就能開辟江山”。舒暢和他的團(tuán)隊接下來要做的,就是用“避重就輕”的打法,探索新餐飲,幫助年輕創(chuàng)業(yè)者梳理模式,助推運(yùn)營。
在整場采訪中,舒暢始終很open很輕松,椅子來回地劃來劃去。但他說,自己的心里其實充滿著焦慮與危機(jī)?!白霾惋嬕形C(jī)感”,這是舒暢從吳國平身上學(xué)到的,也是驅(qū)動他三年來不斷轉(zhuǎn)變的源動力。而不斷迭代,場景化、互聯(lián)網(wǎng)化的餐飲界,也正犒賞著像他這樣“不安”的人。
行業(yè)趨勢,由頭部企業(yè)和黑馬企業(yè)共同引領(lǐng)、塑造,“吃托邦”就是其中之一的黑馬。
問答
吃托邦創(chuàng)始人兼CEO | 舒暢
Q:你們是通過怎樣的玩法把“此加”塑造起來的,你怎么把它打造成一個所謂的網(wǎng)紅?
A:其實我覺得所有的網(wǎng)紅店首先是由你的產(chǎn)品,這點是最重要的。如果產(chǎn)品不好,推它只是加速死亡。
Q:餐飲4.0如何定義?
A:“1.0就不說了,路邊小攤,2.0時代應(yīng)該就是老一代的餐飲,稍微有點連鎖化感覺的這批人,3.0基本上星巴克類型。雖然不能定義,但餐飲4.0有三個特點:一是智能化,二是所見即所得的零售化,三是外賣化,但不是現(xiàn)在低級的只追求方便的形式,而是會儀式化,比如海底撈這種連整個鍋都給你送到家,就已經(jīng)在往方向發(fā)展。
飛議
? 民以食為天,吃,滿滿的煙火市井之味,鍋碗瓢盆是實實在在的現(xiàn)實主義。但如今,只局限于實在的“吃”的餐飲已然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
? 新興的創(chuàng)業(yè)者要在傳統(tǒng)行業(yè)中站穩(wěn)腳跟,避重就輕,提供以“人”為核心的幕后服務(wù),或許是一條殺出重圍的蹊徑。
文章 | 夢瓊
編輯 | 精衛(wèi)
攝影 | 黃碩
手繪 | 精衛(wèi)
?本文版權(quán)歸“鋅財經(jīng)”所有
部分圖片來自網(wǎng)絡(luò)
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