本文來自微信公眾號(hào)：財(cái)經(jīng)十一人

（ID：caijingEleven） 作者：陳瀟瀟

向組長討回那120元之前，王希不打算再多說什么。他遇上了昌碩近年來最大的產(chǎn)能收縮。兩個(gè)月前，這個(gè)僅次于富士康的第二大蘋果代工廠，因蘋果砍單，陸續(xù)拆掉了iPhoneXR的產(chǎn)線。

像許多產(chǎn)線工人一樣，之前他還講著要改變命運(yùn)的奮斗故事，他篤信流水線只是人生的必經(jīng)之路，一有時(shí)間就用盜版軟件學(xué)習(xí)編程。他的夢(mèng)想是成為手機(jī)設(shè)計(jì)師。

現(xiàn)在，他和他的工友開始無班可加，一些人已經(jīng)離開工廠。

事情其實(shí)早有征兆。兩個(gè)月前起，蘋果股價(jià)暴跌6％，市值蒸發(fā)700億美元。2019年1月3日，蘋果CEO庫克寫給投資者的公開信坐實(shí)了蘋果下滑的趨勢(shì)。庫克預(yù)計(jì)，2019年第一財(cái)季，受大中華區(qū)的iPhone、Mac和iPad銷售下滑影響，蘋果的大部分營收都不及預(yù)期，大中華區(qū)營收下降額超過蘋果營收下降的總額，史無前例。公開信后一天，1月4日，蘋果股價(jià)又暴跌近10%。

昌碩是蘋果全球的第二大代工廠，位于上海火箭村，周邊習(xí)慣稱之為“蘋果村”，有6萬工人，是蘋果第一大代工廠富士康鄭州的四分之一。后者的25萬工人月產(chǎn)能可達(dá)1500萬部，和碩（昌碩母公司）并未公布產(chǎn)能情況，但《財(cái)經(jīng)》記者從相關(guān)人士處得知，昌碩每月極限產(chǎn)能達(dá)到500萬部。

王希和他身邊的所有人都沒有預(yù)料到這樣的情況，三個(gè)月前，蘋果還風(fēng)光地登上了萬億美元市值。所有人都預(yù)測(cè)XR將大賣，不管是產(chǎn)線工人，還是華爾街的金融精英。

每年八、九、十月都是昌碩招人的最旺季。攝影/ 本刊記者 陳瀟瀟

有人預(yù)計(jì)，昌碩的產(chǎn)能收縮很有可能將是長期的，王希恐怕沒有太多時(shí)間考慮夢(mèng)想了。

王希的上一份工作，是在距離昌碩不遠(yuǎn)的上海郊區(qū)工業(yè)園里生產(chǎn)麻將機(jī)和衛(wèi)浴產(chǎn)品。中國走的是一條跟日韓都不同的制造業(yè)路徑，既加工600美元的iPhone，也生產(chǎn)五花八門的廉價(jià)產(chǎn)品。它們的產(chǎn)線工人通常是同一撥人，來來回回轉(zhuǎn)換。

一部iPhone要經(jīng)700人的手，400個(gè)制造工序，是普通手機(jī)的十倍。把手機(jī)放進(jìn)儀器，測(cè)試一分鐘，顯示通過，再拿出來。流程智能化改造之前，完成這幾個(gè)動(dòng)作就是王希的工作，比做麻將機(jī)還要簡單。

“螺絲釘”，外界是這樣稱呼產(chǎn)線工人的。跟很多工人一樣，王希很反感，他認(rèn)為他真正的事業(yè)目標(biāo)是手機(jī)設(shè)計(jì)師，微信名字叫“不一樣的點(diǎn)”。

最接近夢(mèng)想的時(shí)刻是在深圳，他在一家手機(jī)代工公司深圳億通做主板焊接。去了三個(gè)月，就給老板陳偉榮寫信，A4紙手寫一整頁。跟那些有學(xué)歷的人一樣，他獲得了跟產(chǎn)品經(jīng)理半小時(shí)的約見。對(duì)方問他要設(shè)計(jì)方案，他沒給，怕想法被偷了。

蘋果的硬件制造涉及數(shù)百個(gè)供應(yīng)鏈，是上百萬人的營生，整個(gè)代工生態(tài)為同一套規(guī)則和共同的利益驅(qū)使，龐雜、巨大，步調(diào)卻又極其一致。

蘋果公司是這個(gè)生態(tài)的頂層設(shè)計(jì)者，操作指南上一個(gè)數(shù)字的變動(dòng)，就能改變中國數(shù)十萬計(jì)工人的命運(yùn)。

在蘋果的全球第二大代工廠昌碩，已經(jīng)離開了的人在慶幸，留下的人陷入一次又一次恐慌。

超級(jí)產(chǎn)品，超級(jí)遷徙

蘋果一旦發(fā)布超級(jí)產(chǎn)品，昌碩的流水線工人就會(huì)暴增，大量臨時(shí)工如候鳥遷徙一般入場(chǎng)

差不多十年前，昌碩科技所在的火箭村因華碩聞名。2009年華碩上網(wǎng)本如日中天，月出貨量高峰可達(dá)100萬臺(tái)。作為華碩代工廠和碩集團(tuán)的子公司，昌碩也成為上海最大的電子工廠。

但現(xiàn)在，上海的出租車司機(jī)都會(huì)告訴你，“這里是做iPhone的”。 “PEGATRON”，這個(gè)昌碩灰色樓群頂處的橙色logo，就是華碩僅存的印記，大部分工人不知道怎么念。

今天7個(gè)昌碩廠區(qū)都在生產(chǎn)跟蘋果相關(guān)的產(chǎn)品，蘋果迄今為止已經(jīng)賣出了10億臺(tái)iPhone，其中小部分來自和碩。大頭是富士康的。

蘋果訂單是昌碩的生命線，也是火箭村的晴雨表。

旺季時(shí)，傍晚下工時(shí)間一到，距離廠區(qū)不遠(yuǎn)處的昌碩夜市門口就亮起了醒目的燈箱廣告：“看男科到申浦”。女士胸衣店的老板娘會(huì)推薦買加厚的，這樣比較受歡迎。問哪里有紅燈區(qū)，“最忌諱說這個(gè)”。

還有人迷上賭博。夜市不遠(yuǎn)處，魯迅公園里就有老虎機(jī)，昆山世碩廠區(qū)附近也有不少，連帶火了夜市里的貸款生意。一家日用品店的告示牌上，正面寫花唄支付，背面寫花唄套現(xiàn)。

但是幾個(gè)月的量產(chǎn)期一過，這些就隨著臨時(shí)工一起通通消失。

按照庫克的看法，全球找不到第二個(gè)國家能夠如此快速擴(kuò)大和縮小用人規(guī)模。這也造就了中國代工產(chǎn)業(yè)的黃金十年。2004年富士康最先看準(zhǔn)了這種需求，很長一段時(shí)間內(nèi)都是蘋果的唯一代工廠。

直到2012年，和碩從富士康手中搶來了iPhone4S訂單。緊接著的2013年一季度，和碩營收同比增長31％，以289億美元的營收總額首次躋身世界500強(qiáng)。而富士康遭遇了十年來的最大幅度下降，營收同比減少19％。

資料來源：蘋果公司財(cái)報(bào) 制圖：顏斌

蘋果給代工廠的利潤率向來隱秘。業(yè)內(nèi)估計(jì)，內(nèi)存32G的iPhone 7生產(chǎn)成本是400美元，代工費(fèi)只有5美元，不過，這個(gè)價(jià)格已經(jīng)高于其他手機(jī)品牌數(shù)倍。此前，受益于蘋果，富士康拿到了全球電子制造業(yè)過半的市場(chǎng)份額，話語權(quán)也越來越大。蘋果不希望富士康一家獨(dú)大，其他人想分食利益，爭奪戰(zhàn)從此開始。

iPhone是全球保有量最高的智能手機(jī)，這源自蘋果對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量的嚴(yán)格把控。王希之前曾在深圳的手機(jī)小廠做主板焊接，幾十個(gè)人就可以做完一部手機(jī)，最后一道質(zhì)檢。

但在昌碩，質(zhì)檢被分拆在組裝、測(cè)試以及包裝三大程序中的各個(gè)環(huán)節(jié)，越到后面越嚴(yán)格，王希所在的測(cè)試部，第一道工序就是質(zhì)檢。

產(chǎn)能和質(zhì)量控制，是代工廠能否贏得蘋果訂單的核心。

和碩一直想從富士康手里搶走更多蘋果訂單，2012年起，上海昌碩廠區(qū)已擴(kuò)建至現(xiàn)在的7個(gè)。和碩并未公布產(chǎn)能的具體數(shù)字，但《財(cái)經(jīng)》記者從相關(guān)人士處獲悉，正常情況下6萬工人，每月能生產(chǎn)200萬部iPhone。而富士康鄭州工廠，因背靠25萬龐大的勞工人群，正常產(chǎn)能是昌碩的7倍。

iPhone XR量產(chǎn)前，多家臺(tái)灣地區(qū)的媒體報(bào)道，因和碩產(chǎn)能問題，蘋果會(huì)將部分iPhoneXR訂單轉(zhuǎn)給富士康，這款新手機(jī)和碩的占比從三分之二降為三分之一。產(chǎn)能不足的原因是工人短缺。

這也是一到旺季，昌碩就需要大量臨時(shí)工人的原因。如何快速召集起足夠的人工，并進(jìn)行有效管理，一直是頭疼的事情。

比起成為昌碩的第一批蘋果產(chǎn)線工人，林丹更享受他在傳銷組織的日子。到昌碩的第一天晚上，他就丟了手機(jī)?！靶沦I的華為u8800，sim卡還沒插上。”那是2012年一天的凌晨五點(diǎn)，林丹在工廠宿舍醒來，拿起手機(jī)看了一眼時(shí)間，兩小時(shí)后起床，手機(jī)沒了。

從2012年開始，幾乎蘋果每發(fā)一次新品，產(chǎn)線工人就更換一輪。用人高峰期也是離職高峰期，宿舍時(shí)有小偷。和林丹一樣，2017年王希剛到時(shí)也不太順利，不能像以前一樣，用盜版軟件畫手機(jī)設(shè)計(jì)圖了，害怕電腦被偷。

2018年中秋前夕，在一個(gè)火箭村爆紅的視頻下，王希長篇大論討論蘋果產(chǎn)品路線的失敗，他提前一個(gè)月看到了XR樣機(jī)?！敦?cái)經(jīng)》記者問他為什么，他說，“又是劉海屏，沒有任何創(chuàng)新，我無法容忍這種設(shè)計(jì)?！?

那時(shí)，蘋果公司直奔萬億美元市值，預(yù)測(cè)新品XR會(huì)大賣，分析師把預(yù)期調(diào)高至了總銷量的四成，和碩最終分到了2400萬部訂單。訂單量這么大，昌碩連夜拆掉iPhone 8產(chǎn)線，架起32條新線生產(chǎn)XR。那時(shí)，沒有人知道兩個(gè)月后會(huì)發(fā)生什么。

蘋果訂單一來，中國數(shù)十萬臨時(shí)工人的遷徙開始了。麗麗是其中一個(gè)新進(jìn)的臨時(shí)工。

在這家世界500強(qiáng)的面試現(xiàn)場(chǎng)，她拿出大專學(xué)歷證書，對(duì)方看了一眼，然后要求她背出26個(gè)英文字母。

因?yàn)槿硕?，屋子里充斥著各種人的汗味。和她同處一室的，有紋著花臂的大叔，也有斷了小手指的中年婦女。一個(gè)不會(huì)背字母表的男人，被叫到一旁，跟著工作人員念了一遍又一遍。那天上午結(jié)束后，所有人都簽了合同。一個(gè)錄入指紋分不清左右的男人，也被錄取了。

麗麗沒有確切告訴《財(cái)經(jīng)》記者，她為什么當(dāng)年從當(dāng)?shù)貙？茖W(xué)校畢業(yè)后就離開老家。她一開始也沒有說，當(dāng)從一個(gè)招聘群中看到能賺“返費(fèi)”時(shí)，錢已經(jīng)快花光了。她只是在決定動(dòng)身前，用百度搜了一下，“昌碩，世界500強(qiáng)?！?/p>

返費(fèi)，可以理解為工廠給流水線臨時(shí)工人的額外獎(jiǎng)金。昌碩通過返費(fèi)高低調(diào)節(jié)臨時(shí)工的規(guī)模，旺季時(shí)，加高返費(fèi)，淡季時(shí)降低返費(fèi)，像海綿吸水一樣靈活。不需要任何技能，外加一筆返費(fèi)，就可以調(diào)動(dòng)中國200萬流動(dòng)人口的積極性。

即使頭一次來的人，也能感覺到火箭村的躁動(dòng)。一下出租車，三五個(gè)摩的男女迅速圍過來，“美女，找工作嗎？”工廠保安室就在10米遠(yuǎn)的地方，上面貼著醒目的報(bào)警電話。

其中一位自稱昌碩員工的李姐說，現(xiàn)在“返費(fèi)”漲到了7800元，跟《財(cái)經(jīng)》記者之后遇到的所有“招聘人員”一樣，她脖子上掛著昌碩工作牌。

和麗麗一樣，中秋前夕來這兒的都是找工作的，而找工作十有八九是為了返費(fèi)。

麗麗最終承認(rèn)，自己是來賺返費(fèi)的。中介給的許諾是產(chǎn)線做滿45天，達(dá)到要求，就有返費(fèi)。在這里，返費(fèi)讓所有人實(shí)現(xiàn)了某種平等，學(xué)歷的意義為零，想賺返費(fèi)，就上流水線，成為數(shù)萬產(chǎn)線臨時(shí)工的一員。

工人召集的速度比預(yù)想中要快。中秋節(jié)一過，返費(fèi)的數(shù)額就從峰值的7800元降回4500元。

麗麗被安排進(jìn)了十人的外宿間（廠區(qū)宿舍不夠用，昌碩在廠區(qū)外給臨時(shí)工設(shè)置的臨時(shí)宿舍），墻面裂開幾條縫，女工們晾曬的無磁內(nèi)衣遮住半邊窗，光線很暗。她摸了摸床褥，有點(diǎn)兒潮，跟管理員說，不干了。

到那一刻，麗麗才說，離開老家是為了逃婚，在這不會(huì)有人認(rèn)識(shí)她。只是沒想到，從一個(gè)糟糕的地方到了一個(gè)更糟的地方。

工廠既用返費(fèi)吸引人，也用返費(fèi)拖住人。做滿相應(yīng)天數(shù)，結(jié)費(fèi)的日子也會(huì)再被多壓半個(gè)月。如果在此之前擅自離職，叫“自離”。不但返費(fèi)拿不到，還會(huì)進(jìn)入人事的黑名單，半年內(nèi)不僅不能再進(jìn)昌碩，富士康也不要想。

工人做到多少算讓工廠滿意，最后能拿多少，都沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，反正它們不會(huì)出現(xiàn)在合同里。一個(gè)昌碩工友群里常年貼著這樣的廣告：找工作被騙只有兩種人，一是異想天開的人，二是陌生城市的小白。

中介神通廣大，“如果你想，免費(fèi)消黑名單?！彼麄儾粌H從工廠賺取利潤，也從工人這邊賺錢，提供從招工、面試到消黑名單的一條龍服務(wù)。

昌碩把部分的臨時(shí)工招募外包給中介公司，又在廠區(qū)到處張貼“不要通過中介進(jìn)廠”的警告。一位接近昌碩人事部的員工告訴《財(cái)經(jīng)》記者，這種辦法是可以提高招人的速度，而且，如果因中介出了什么問題，昌碩可以沒有任何的風(fēng)險(xiǎn)。

蘋果訂單的逐年增加，返費(fèi)也在逐年翻番，這是為了吸引更多工人。周邊的生意機(jī)會(huì)也急速膨脹，在火箭村每走幾步就有中介公司，叫法千奇百怪，勞務(wù)公司、招聘公司、派遣公司……但哪家真的跟昌碩有協(xié)議，誰也說不明白。

如果說做這行有什么訣竅，就是隱藏好自己的中介身份。

兩分鐘內(nèi)，阿金已經(jīng)從名牌包中，摸出了隨身攜帶的勞動(dòng)合同，指了指上面的昌碩公章，表明自己不是騙子。如果愿意，可以馬上簽。

中介阿金在朋友圈曬出了成堆的人民幣和奔馳汽車鑰匙。

按照阿金的說法，李姐是“黃?！保谑澄镦溩畹讓?。每幫中介公司拉到一單，分到人頭費(fèi)50元到幾百元不等，他們的許諾都不靠譜；黃牛上面是小中介，再往上是12家派遣公司。但問他屬于哪一層，阿金笑而不語，只是指了指脖子上的昌碩工牌。

“怎么樣，考慮好了嗎？”在夜市的一家麻辣燙店，阿金問一個(gè)還在猶豫的女孩。用他的話說，姑娘趕上了昌碩史無前例的福利期，為了產(chǎn)能，開始放水。

“不會(huì)背字母沒事，大面積紋身不是問題，臨時(shí)身份證也可以。但如果有殘疾，要提前說。”總之想要進(jìn)昌碩，阿金就有辦法。一位華碩時(shí)期的昌碩老員工對(duì)《財(cái)經(jīng)》記者表示，在十年前，這幾乎不可能。

阿金年紀(jì)不大，眉毛是時(shí)興的韓式永久眉，左手戴著金貔貅手鏈。朋友圈顯示，他有一輛奔馳和一輛寶馬，以及堆滿人民幣的辦公桌。產(chǎn)線上嚴(yán)禁拍照，阿金可以搞到產(chǎn)線美女的擺拍，再配上一句心靈雞湯式的勸慰：“沒有失敗的人，只有懶惰的人?！?/p>

但阿金發(fā)得最多的是給工人的轉(zhuǎn)賬記錄，“返費(fèi)絕對(duì)不愁。”拿給王?？矗Α敦?cái)經(jīng)》記者沒見過世面，“微商的宣傳手法知道不？”

規(guī)則和潛規(guī)則

產(chǎn)線之上，到處都是規(guī)則，規(guī)則之外還有潛規(guī)則。操作員、線長、課長、組長有不同生存法則

職業(yè)教育只有兩天，中介把工人送進(jìn)廠就不管了，之后都是隨機(jī)分配，運(yùn)氣不好就去了組裝部。四十幾個(gè)工站，一天八小時(shí)基本要站立。如果被分到組裝部打螺絲，那就是“不幸中的不幸”。

產(chǎn)線上有句話，打螺絲沒有打到過手的，不是真熟練。

李磊第一天就打到了手。起頭很細(xì)，直接扎進(jìn)大拇指，流了很多血。忍住不敢叫，產(chǎn)線上嚴(yán)禁說話，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)罵。也不敢報(bào)傷，不然領(lǐng)導(dǎo)又會(huì)罵，“難道你沒有用模具嗎？”總之，“罵到你哭。”

模具是一大塊鐵，很沉，手機(jī)放好后用手拍一下，“啪”的一聲合上，只露出三個(gè)孔，再上起頭，總共四步。螺絲打上去只要一瞬，幾乎不到1秒，蘋果依然為此設(shè)定了必須遵照的標(biāo)準(zhǔn)操作。

蘋果認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)化操作保證了動(dòng)作的精密度。但對(duì)工人而言，螺絲孔太小，起頭遮住視線，速度起不來。如果是新手，還容易打滑，螺絲掉進(jìn)模具，一拍屏幕就碎了。次數(shù)多了，上報(bào)課長簽字，也要挨罵。

學(xué)會(huì)這一套，螺絲平整又不傷到屏幕，至少半個(gè)月。真正的熟練是不用模板就能快速做到這一切。后來李磊可以一個(gè)人干三人的活兒。但如果被稽核人員看見就算違規(guī)，記下名字，上報(bào)挨批，標(biāo)準(zhǔn)稱呼叫“稽核”。

打破規(guī)則就有代價(jià)，沒有磨具，稍不注意就打到手?？蓪幵复虻绞?，也不能速度慢，因?yàn)楹笳叽鷥r(jià)更大。工廠的目標(biāo)很明確，不管什么原因，產(chǎn)量必須達(dá)標(biāo)，否則就得無償加班。李磊兩手一攤，“你要錢，他要命?！?/p>

所以打螺絲需要產(chǎn)線上最靈活的人。線長會(huì)挑人，活不活絡(luò)做兩天就知道，不行就換掉，李磊屬于靈活的?；藛T一來，線長使眼色，他手一抬，磨具立馬套上，改成正常操作。熟練不僅指速度，也指在規(guī)訓(xùn)與犯規(guī)之間的自如切換。

但一旦產(chǎn)能增加，不少工序必須默認(rèn)違規(guī)，否則產(chǎn)量達(dá)不到。2017年iPhone8產(chǎn)能暴增時(shí)，廠領(lǐng)導(dǎo)來巡視，發(fā)現(xiàn)一個(gè)工站上有作業(yè)員沒按手冊(cè)來，大吼一聲，勒令改過來。

產(chǎn)線不能斷，一斷就積壓。幾分鐘后再回來，那個(gè)工站積壓了上百臺(tái)機(jī)器。李磊回憶，那位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)呆住了，什么話也沒有，“灰溜溜地走了”。耽誤量產(chǎn)的后果他負(fù)不起。

五六年前，昌碩沒有那么多規(guī)章條令。但現(xiàn)在，蘋果公司是一切規(guī)則的制定者，幾百個(gè)制造工序都有標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，不按手冊(cè)來，都算違規(guī)操作。產(chǎn)線上說話、不戴帽子，也在稽核范圍內(nèi)。

稽核員不是個(gè)討喜角色，每天必須抓出兩個(gè)違規(guī)完成KPI，有人因此挨揍。盡管如此，稽核依然是最受歡迎的職位：每天就轉(zhuǎn)個(gè)兩圈，夜里還能找地方打盹。要做上稽核員得有門道。

《財(cái)經(jīng)》記者從相關(guān)人士處獲悉，在工人人數(shù)與機(jī)器數(shù)不變的前提下，昌碩一個(gè)月的產(chǎn)能極限能達(dá)到500萬部。王希稱，iPhone XR拆線前，一個(gè)組的產(chǎn)能從4000部調(diào)高至極限的6300部，400人十小時(shí)做完。

產(chǎn)能暴增的代價(jià)就是報(bào)廢的手機(jī)堆積如山。再熟練的作業(yè)員，遇到產(chǎn)能增加也要打滑，不是劃傷外殼，就是壓碎屏幕。不良率從平時(shí)的兩三百臺(tái)開始翻倍。

王希有時(shí)看著覺得實(shí)在可惜，那么人性化的iPhone手機(jī)，生產(chǎn)過程卻如此狼狽。一部手機(jī)幾乎沒有不出問題的環(huán)節(jié)，一旦返修就要人工拆掉，取出那些可以用的零件，投入下一次使用，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。

產(chǎn)線上一切都爭分奪秒，精神處于極度緊繃狀態(tài)。抽煙能解壓，但規(guī)則又來了，只能在抽煙室抽，每日每個(gè)人有配額。有時(shí)煙癮上來了，王希就打報(bào)告去廁所，但洗手間門口總是排長隊(duì)。過安檢時(shí)，把打火機(jī)藏在帽子里。

覺得不合理，也很難反饋，這時(shí)候他開始懷念起深圳的小廠，“至少可以給總裁直接寫信。”

在機(jī)器完全替代人工之前，這些無窮無盡的規(guī)則保證了蘋果產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工人唯一能做的就是接受，不去挑戰(zhàn)，成為沉默的螺絲釘。忍受不了就走人，工廠也不怕，因?yàn)樗麄儠?huì)再回來。

如果沒有混上線長，這是大部分人的處境。

線長既要保證一條流水線的效率，又要讓流水線工人服氣。工資只多100元，但如果能“混”，好處就多了，比如，從挨罵變成罵別人。更重要的是戴上紅帽，成為最小的“官”。

只打了一個(gè)月螺絲，李磊就當(dāng)上了線長，工作變成處理異常，比打螺絲輕松不少?？梢噪S意走動(dòng)，如果活兒少，就找地方打盹兒。

他是《財(cái)經(jīng)》記者采訪的所有人中，唯一沒有被稽核揪過的。這需要驚人的熟練和耐力，但更多時(shí)候是社交技能：多拍拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，下班請(qǐng)女孩們吃吃飯?；藛T一半是女孩，李磊都認(rèn)識(shí)。

因?yàn)槿司壓糜挚喔?，前任線長一走，幾十號(hào)人中，組長選了李磊頂上去。“機(jī)靈點(diǎn)，混得開?！彼麑?duì)《財(cái)經(jīng)》記者說。一開始他要求看記者證，確認(rèn)無誤后，才加微信，開口就是“美女，你氣質(zhì)真好”。

混得開才能在產(chǎn)線上游刃有余，比如從嚴(yán)格的白班換到相對(duì)寬松的晚班。他允許工人說話，稽核來了就使眼色，這就是李磊服住下屬的辦法——善于讓別人喜歡他，“12個(gè)小時(shí)不讓說話，可以把人憋死?！钡顑嚎偢刹缓玫?，他照樣會(huì)罵，實(shí)在不行就想辦法換掉。

認(rèn)命還是掙扎

他們是產(chǎn)線最需要的人；他們積極、沉默又一無所有；他們不甘心做螺絲釘，懷揣夢(mèng)想，又被現(xiàn)實(shí)輾軋

李磊因?yàn)閰捑胱雒廊菝腊l(fā)來了昌碩，在這里干活就行，不用向客人推銷各種產(chǎn)品?！巴其N是謊話的一種，辣條也要說成人參。”父母本想讓他學(xué)廚師，他覺得臟，選了美發(fā)。

從美發(fā)技校課程中的各類推銷視頻和鍛煉口才的書里，李磊領(lǐng)悟了社交的心理技巧。他人老實(shí)，看見女孩就大腦空白，小時(shí)候還自閉，做包工頭失敗的父親經(jīng)常兇他，因?yàn)檫@個(gè)他想過自殺。

李磊覺得，如果一個(gè)有自閉傾向的人進(jìn)昌碩，“他什么都得不到”。做美發(fā)銷售接觸的都是人，起碼能變得會(huì)說話。

除了打螺絲，李磊學(xué)到的唯一技能就是解開鎖死的iPhone，這件事他做了上萬次，但換了華為手機(jī)就沒辦法了。與各種規(guī)章制度一樣，昌碩流水線上的一切工具和設(shè)備都依照蘋果公司的要求量身定制，包括螺絲在內(nèi)都是非通用件。

這意味著“在那里學(xué)的就只能在那里用”，職業(yè)技能和資質(zhì)不會(huì)因?yàn)闀r(shí)間長和熟練增進(jìn)。換一個(gè)地方，一切又要重頭開始?！澳憧梢匀ジ皇靠?，但那又有什么區(qū)別？”

離開昌碩前，李磊做到了分組長，比組長只矮一級(jí)，基本已經(jīng)是一個(gè)普通流水線工人能夠夠到的頂端。做了組長才進(jìn)入真正的管理崗位，工資漲到6000元以上，但沒有學(xué)歷基本不要想。如果要從產(chǎn)線升也可以，至少熬三年，像大多數(shù)人一樣，李磊熬不了。

有時(shí)候，即使有學(xué)歷也不見得有用，本科文憑進(jìn)來直接就是4級(jí)，也就是組長，但要再往上爬，要看領(lǐng)導(dǎo)意思。

想當(dāng)手機(jī)設(shè)計(jì)師的王希不稀罕，“組長算什么，組長上面還有課長，課長上面還有部長，廠長都不算什么?！彼?jīng)常見到廠長，穿著同樣的粉色工作服，“大家都是打工的?！?/p>

林丹就是李磊說的那種什么也得不到的人。打罵下屬的事他做不來，阿諛奉承賄賂上級(jí)也不行。2012年底離開昌碩后，林丹去了一家快遞公司，本想以管理者的身份離開，可就是“運(yùn)氣不好”，混了六年底層。后來他也承認(rèn)，也許就是因?yàn)楹瓦@些規(guī)則擰著來，人生才發(fā)達(dá)不起來。

這個(gè)社會(huì)就是如此，跟產(chǎn)線上一樣，到處都是規(guī)則，規(guī)則之外還有潛規(guī)則。李磊很早就認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，干滿一年，他去杭州做回了美容銷售。

iPhone XR線一搭上，即便是廠區(qū)里的正規(guī)宿舍，每間宿舍也多加了一張床，門口被堵住半邊，進(jìn)出要跨過。小偷猖獗的時(shí)候又到了。就算筆記本在宿管處登記過，丟了也基本沒戲。跟六年前林丹在時(shí)一樣，“警察不會(huì)來”。

王希想著自己的大事，他決定搬出去。一是方便用電腦，能上淘寶是其二，網(wǎng)購很方便，有時(shí)買內(nèi)褲還能多送襪子。

王希認(rèn)為，他們是昌碩最想要的那種人，積極、沉默又一無所有。就是離開，也可能再回來，因?yàn)閹缀鯖]有其他選擇。

2018年7月王希想離職回老家，花兩個(gè)月把編程學(xué)了，“不見得要多精通，但一定要懂，搞設(shè)計(jì)遲早會(huì)用到”。這是過去一年多他第二次決定要走，這一次，盜版軟件都下好了。家里人勸來勸去，他又妥協(xié)了，他是家里唯一的男性勞動(dòng)力。

他30歲了，是整條線上年紀(jì)最大的。流水線考驗(yàn)體力，20多歲后，加不動(dòng)班，薪水跟著下降。王希本來硬扛，有一天下工后，他頭痛到眩暈，才感覺到了這種恐懼。

但更讓他恐懼的是，30歲，這個(gè)改變命運(yùn)的最佳年齡段，他可能要錯(cuò)過了。

線上有個(gè)工人，每周六去上設(shè)計(jì)培訓(xùn)課，學(xué)費(fèi)交了3萬元。因?yàn)槟芙涣鬈浖缑?，王希唯?dú)與他聊得多。這個(gè)工人想學(xué)成后改行做家裝設(shè)計(jì)，平均工資能到1萬元?！坝心敲袋c(diǎn)改變命運(yùn)的意思?！蓖跸Ｕf。

昌碩周圍有很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，美容美發(fā)是最普遍的，也有廚師、電腦編程，總之是與流水線所需要的不同技能。

王希說，如果只是為了更好的生活，那不叫夢(mèng)想?！皦?mèng)想不是為了錢，錢只是夢(mèng)想達(dá)成后的附屬。”這幾年的挫敗和年齡增加了他的無力感，他開始懷疑自己的夢(mèng)想。

昌碩也有設(shè)計(jì)部門，他向人事打聽過要不要人。對(duì)方并沒有直接回答他的問題，而是好奇他為什么要問，不然理解不了他的動(dòng)機(jī)，他當(dāng)場(chǎng)愣住，那個(gè)瞬間，他覺得還是不要掙扎了。

沒過多久他請(qǐng)組長吃飯，把一條云煙和幾袋檳榔擺在組長面前，他知道組長湖南人，愛吃檳榔。幾天后，他如愿做上了線長。他突然明白，“除非你有足夠資本和人脈，就像王思聰，否則想法都是空的。”

《財(cái)經(jīng)》記者強(qiáng)烈感受到很多工人不滿于現(xiàn)狀的掙扎。他們想過實(shí)現(xiàn)更大的個(gè)人價(jià)值。

李磊曾夢(mèng)想做演員，微博簡介一欄，至今都寫著畢業(yè)于北京電影學(xué)院職業(yè)技校。

“是真的嗎？”《財(cái)經(jīng)》記者問。

“假的，想都不要想！王寶強(qiáng)也是遇到好導(dǎo)演才火的。”他說。

但他還是見人就說，2018年春節(jié)他的姐姐去橫店當(dāng)了一天群演，賺了120元。這就是他與“演員”之間的唯一聯(lián)系了。

2018年8月，蘋果公司股價(jià)突破207美元，成為全球首個(gè)實(shí)現(xiàn)萬億美元市值的公司。昌碩也更新了智能設(shè)備，但不在產(chǎn)線，而是安裝在廠門口的人臉識(shí)別，用于防止iPhone的泄密。王希當(dāng)上線長，工資漲了100元。

他經(jīng)常從科技新聞中看到“工業(yè)4.0”這樣的字眼，解釋不清那是什么，只說機(jī)器取代人工。富士康計(jì)劃2020年讓中國工廠的自動(dòng)化率達(dá)到30％。

一個(gè)可以預(yù)見的未來是，產(chǎn)線越智能對(duì)人工的技能要求就越低。王希所在測(cè)試部是目前技能要求最低的地方，也最容易被機(jī)器取代。華為的一條智能產(chǎn)線上，整條線只有六個(gè)工人，測(cè)試環(huán)節(jié)全部由機(jī)器完成。

王希和他的昌碩工友們隱約有一種不安。一位做masa組裝（home鍵組裝）的工人告訴《財(cái)經(jīng)》記者，他的價(jià)值體現(xiàn)在兩個(gè)“NO PASS”。這個(gè)工序需要兩種機(jī)器的組合，但就目前機(jī)器的精密程度，它們有時(shí)放不到一塊，10個(gè)中有2個(gè)不通過，必須人工。這兩個(gè)不通過，就是工業(yè)4.0和他的距離。

這是種尷尬的矛盾。在數(shù)百種重復(fù)的無意義的動(dòng)作中，他們參與了全球最智能消費(fèi)品的制造。他們的價(jià)值看起來不可替代，時(shí)代卻在用最先進(jìn)的技術(shù)逐漸消除他們的存在。他們是這個(gè)時(shí)代最接近工業(yè)4.0的人，也是唯一沒有“發(fā)展”的增長。

流水線上漂浮著主動(dòng)或被動(dòng)改變命運(yùn)的夢(mèng)想之光。手機(jī)設(shè)計(jì)師也好，美容美發(fā)師、演員、廚師也好，他們的退路看起來各有不同，其實(shí)都是掙扎。

蘋果撤場(chǎng)，返費(fèi)泡湯

越來越多人有了向上的意愿，認(rèn)為工廠只是生命中的必經(jīng)之路，總有一天能走完這段，但猝不及防的是更現(xiàn)實(shí)的事情

2018年11月，一個(gè)接近2000人的工友QQ群終于脫離了“女人和六合彩”的熱門話題，開始有人問，“返費(fèi)都到手了嗎？”月初已經(jīng)透出風(fēng)聲，但直到月中昌碩開始拆除XR產(chǎn)線，大家才有不好的感覺。

按照計(jì)劃，XR訂單夠做到今年2月，無論如何，提前三個(gè)月拆都太早了——早到有些人還沒有拿到返費(fèi)，已經(jīng)無班可加了。一位工人對(duì)《財(cái)經(jīng)》記者說，他們已經(jīng)開始做四休三，拿2600元的底薪。

QQ群里，人們各種揣測(cè)突然拆線的原因。“XR賣不動(dòng)了吧”，“蘋果不行了”，還有人說是貿(mào)易戰(zhàn)來了。

在這個(gè)龐大的代工生態(tài)閉環(huán)中，產(chǎn)線工人最靈活，也最遲鈍。

大部分工人從新聞上獲取信息，那時(shí)距離蘋果公司決定削減訂單已經(jīng)快半個(gè)月了，理由是原本被寄予厚望的iPhone XR銷量慘淡。

2018年10月末，蘋果公司在iPhone XR上架兩周后就通知富士康及和碩，將原本計(jì)劃制造的總量7800萬部手機(jī)削減了三分之一（2600萬部）?！敦?cái)經(jīng)》記者沒有獲知昌碩具體被砍掉了多少訂單，但多數(shù)XR產(chǎn)線都被拆除了。有工人抱著僥幸心理，這不過是周期性的，旺季來昌碩做，淡季去別的地方，才能全年無淡季。

外界要悲觀得多：蘋果近年來怠于創(chuàng)新，在華米OV等中國對(duì)手的夾擊下，就快跌落神壇。蘋果發(fā)布2018年第四財(cái)季財(cái)報(bào)后，華爾街的質(zhì)疑情緒達(dá)到了頂峰，蘋果市值跌破8000億美元，保持多年的市值冠軍被微軟奪走。富士康、和碩及不少蘋果上下游企業(yè)的股價(jià)隨之大幅震蕩，蘋果公司隨后宣布，不再公布iPhone等產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)。

更壞的消息還在接踵而來。1月3日，庫克向投資者預(yù)警，2019財(cái)年一季度營收為840億美元，低于60天前蘋果官方給出的營收指引890億－930億美元和華爾街中位數(shù)預(yù)期913億美元；預(yù)計(jì)一季度毛利率為38％，是官方指引38％-38.5％的區(qū)間下限。消息公布后，蘋果市值跌破7000億美元，不僅落后于微軟，也被谷歌超越。

“我早就判定了蘋果的命運(yùn)，” 王希再一次向《財(cái)經(jīng)》記者發(fā)揮了他的“專業(yè)洞察力”，“這一代無論價(jià)格、設(shè)計(jì)、線路都不行。喬布斯把產(chǎn)品當(dāng)藝術(shù)，現(xiàn)在當(dāng)搖錢樹?！?/p>

到了2018年12月，恐慌感越來越彌漫開來。昌碩位于上海的五個(gè)工廠，大部分都已無班可加，有些產(chǎn)線幾乎停滯，工人開始“自離”。不少人認(rèn)為，這跟變相裁員沒有區(qū)別，而最危險(xiǎn)的，是守著返費(fèi)的臨時(shí)工。

那些做滿45天、60天，仍然被中介克扣著返費(fèi)的人開始在QQ群里咒罵。另一些人則嘲笑他們愚蠢，“還敢找中介？”

中介把工廠給的招募費(fèi)分成兩份，一份自己賺，一份發(fā)放給工人。很多工人只拿到允諾返費(fèi)的一半，有些拿到三分之一。最糟的情況是，工人發(fā)現(xiàn)微信被中介拖黑，電話也聯(lián)系不上，返費(fèi)徹底泡湯。

不需要身份證，有時(shí)也不簽合同，幾乎沒有任何事后保證，信任鏈條可以隨時(shí)切斷。和工廠盜竊一樣，警察無從下手，中介誰真誰假他們說不清。一旦失聯(lián)，這些工人發(fā)現(xiàn)根本無從證明他們從哪個(gè)渠道入廠，合同上公章是假的，找中介辦的身份證當(dāng)然也不是真的。

2018年12月末，昌碩停止大規(guī)模招工，阿金的朋友圈不再更新相關(guān)內(nèi)容。

《財(cái)經(jīng)》記者無從考證阿金是否真開奔馳，但多位當(dāng)?shù)厝苏f，小中介老板開好車的多了去。每介紹十個(gè)人，四個(gè)能拿到返費(fèi)，阿金們暴富的秘密在于此。

如果人脈廣，內(nèi)薦也是一條生財(cái)之路。只需要找線長以上的領(lǐng)導(dǎo)要一個(gè)內(nèi)薦條，填上自己的工號(hào)和推薦人，多則就有幾千元的獎(jiǎng)勵(lì)。產(chǎn)線上流傳過的最瘋狂的版本是，有人因此賺了上百萬元。

這可能是火箭村里為數(shù)不多的財(cái)富故事了。

夢(mèng)想還是現(xiàn)實(shí)

如果流水線都外流到人力成本更加低廉的越南、印尼等地，流水線上的工人們的夢(mèng)想，很可能變成現(xiàn)實(shí)中的一地雞毛

進(jìn)入2018年12月，王希跟普工一樣，無班可加，吃2600元的底薪，他依然被允許攜帶功能手機(jī)，也沒什么電話要接，只是能存進(jìn)刀郎的歌，歇工時(shí)候聽。訂單銳減后，這就是當(dāng)線長唯一的好處了。

王希本不打算提怎么當(dāng)上線長的，他請(qǐng)了客又送過禮，但組長因此處處要壓著他，他忍不了。組長覺得多虧了自己王希才做上線長，借了120元故意不還，王希去討錢，組長就在產(chǎn)線上刁難。

他終于把組長揍了一頓，跟《財(cái)經(jīng)》記者說起時(shí)，不忘加上從抖音上獲得的金句，“人不能太善良，有時(shí)候，你要亮出自己的底牌。”

他說，揮拳那一刻不知道他這樣的人還有什么，錢、夢(mèng)想還是一點(diǎn)點(diǎn)尊嚴(yán)。

產(chǎn)線上斗架的事太常見，夜市門口常年停著警車，防止酒后鬧事。在一個(gè)缺乏秩序的地方，人們習(xí)慣使用暴力解決問題，討回那些他們覺得原本屬于自己的東西，有時(shí)是利益，有時(shí)是尊重。

2017年一個(gè)沒有拿到返費(fèi)的小伙捅死了中介公司的老板。昌碩治安處終于開始整頓，好幾家勞務(wù)公司關(guān)停了。

當(dāng)利益和尊重都得不到保障時(shí)，就演變成不顧一切的反抗?！敦?cái)經(jīng)》記者得知，這幾年因返費(fèi)拿不到，昌碩出過不少事故。直到今天產(chǎn)線上依然在流傳，去年兩個(gè)女孩因?yàn)闆]拿到返費(fèi)跳樓。

上海浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局資料顯示，從2015年起，昌碩幾乎每年都被勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰。

“蘋果血汗工廠”這個(gè)詞，是從2010年開始的。2010年的富士康工人的14次跳樓把這家蘋果最大的代工企業(yè)推上了風(fēng)口浪尖，跳樓原因多種多樣，有戀愛失敗、有加班，還有被盜。2011年5月，生產(chǎn)iPad的富士康成都工廠又發(fā)生爆炸事故，導(dǎo)致超過20人傷亡。蘋果在一份文件中說，“我們感到悲痛和不安。蘋果一直重視供應(yīng)鏈廠商的各方面條件，以確保員工能夠得到尊重?！?/p>

2012年1月，《紐約時(shí)報(bào)》發(fā)表題為“蘋果在中國的血汗代價(jià)”（Apple’s iPad and the Human Costs for Workers in China）的長篇報(bào)道，將富士康工人處境不佳的主要責(zé)任歸咎于蘋果。文章引用蘋果前高管的話說：“你可以制定所有你想要的行為準(zhǔn)則，但如果你不給供應(yīng)商足夠的利潤去善待工人，這些準(zhǔn)則就都沒有意義?！?/p>

蘋果CEO蒂姆·庫克對(duì)這篇報(bào)道怒不可遏。他寫郵件給全體蘋果員工說：“任何講我們漠不關(guān)心的說法，都是明顯錯(cuò)誤的，是對(duì)我們的挑釁。我們從來沒有、也永遠(yuǎn)不會(huì)對(duì)供應(yīng)鏈中的問題坐視不理或假裝視而不見，這是我的承諾?！?/p>

但蘋果給出的實(shí)際行動(dòng)很少。富士康14跳后，全國電子廠的底薪開始上調(diào)?！敦?cái)經(jīng)》記者了解到，2009年一個(gè)昌碩普工的底薪為960元，到今年普工底薪已上漲為2600元。這些成本支出都由代工廠自己消化，2012年光富士康深圳的加薪支出就是24億元人民幣。

不僅如此，蘋果還在不斷壓低供應(yīng)商的利潤空間，因?yàn)橘u出的手機(jī)已經(jīng)越來越少。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，和碩2017年凈利率為1.2％，而在2015年，這個(gè)數(shù)字為1.9％。相比遠(yuǎn)在中國的代工廠工人，蘋果更在意的還是家門口華爾街分析師的股價(jià)預(yù)測(cè)，而這些分析師和背后的投資者只關(guān)注一點(diǎn)——iPhone的銷售情況。

因?yàn)榈独傻囊皇赘?，王希喜歡上了詩人海子，他曾經(jīng)嚴(yán)肅地思考過生死問題，“選擇臥軌自殺這么殘忍的方式，證明海子對(duì)世界沒有任何留戀。讓他的靈魂肉體都?xì)纾芨纱唷！?/p>

之前有人爬上宿舍一期樓頂要跳，王希就站在樓下。圍觀的人紛紛掏出手機(jī)拍照，還有人發(fā)上抖音，在網(wǎng)上流傳。王希本來想拍，但覺得不會(huì)真的跳。果然那人被幾個(gè)保安勸阻下來，“樓沒跳成，倒成了網(wǎng)紅”。當(dāng)說起這一切時(shí)，他神情很冷漠。

進(jìn)入12月，彭博社消息稱，受iPhone銷售疲軟的影響，富士康擬在2019年再裁掉10％的非技術(shù)人員。產(chǎn)能收縮很可能不是一時(shí)的。

2018年11月底，辭去線長職務(wù)不久，王希準(zhǔn)備了人生的第一份個(gè)人簡歷，方向?qū)懙氖枪S車間。猶豫了很久，又添上了“手機(jī)設(shè)計(jì)”，然后把初中學(xué)歷改成了職業(yè)技校。設(shè)計(jì)師的夢(mèng)還沒完。

離開之后還能去哪，王希沒想好。他打算春節(jié)先回老家把駕照考了，多陪陪兒子。2012年離婚后，他只回去過兩次。

不管去哪，王希再也不想進(jìn)入流水線。

承載王希和他曾經(jīng)的工友們的中國工廠，此時(shí)也不輕松。

2018年12月下旬，蘋果陷入了與高通的專利糾紛，消息稱由于富士康使用了高通的專利，蘋果可能會(huì)將大量訂單挪給和碩。但對(duì)于產(chǎn)線上的工人來說，他們無暇關(guān)心。事情也許會(huì)有戲劇化的逆轉(zhuǎn)，也許不會(huì)。

2018年11月的一個(gè)視頻會(huì)議上，和碩財(cái)務(wù)長林秋炭在視頻會(huì)議表示，因?yàn)橹袊S年年增長的人工成本和旺季缺工問題，加上中美貿(mào)易沖突升溫，和碩打算將部分產(chǎn)能移出中國大陸。未來新生產(chǎn)基地可能分散在三個(gè)東南亞國家。

林秋炭的觀點(diǎn)是，遷移生產(chǎn)線或遷廠，都不是最糟的狀況。最讓人擔(dān)心的是，全球經(jīng)濟(jì)高歌向上的勢(shì)頭，很有可能因?yàn)橘Q(mào)易戰(zhàn)升溫而掉頭直下，“那才是最糟的情形”。

2014年王希離開深圳億通后就來了上海，兩年后，當(dāng)再看到億通的消息時(shí)，這家公司已經(jīng)停產(chǎn)了。總裁陳偉榮炒地，讓億通陷入了上億的債務(wù)危機(jī)。

那兩年，除了億通，萬士達(dá)、聯(lián)勝科技等公司接連宣布停產(chǎn)。中國制造業(yè)開始陷入倒閉潮。行業(yè)里有一個(gè)說法，寧愿去投資買房，也不要再做制造業(yè)。

核心原因是利潤追不上成本上升的速度，2010年中國制造業(yè)工資不過每小時(shí)2美元，到2016年已上漲至3.6美元。首當(dāng)其沖的就是手機(jī)制造業(yè)中利潤最微薄的代工企業(yè)。一部iPhone的利潤中，代工廠只獲取了其中的0.5％。

制造業(yè)普遍推測(cè)2019年中美貿(mào)易戰(zhàn)將升溫。按照特朗普的計(jì)劃，每部iPhone將再增加25％的關(guān)稅，代工廠向蘋果出口iPhone的價(jià)格將不再有競(jìng)爭力。

2018年底，蘋果的最大代工廠富士康已在和越南政府洽談在河內(nèi)建立iPhone工廠的事情。和碩的計(jì)劃是斥資10億美元在印尼設(shè)立工廠，同時(shí)也看中了越南北部。

有人分析，代工廠如何應(yīng)對(duì)貿(mào)易戰(zhàn)，不僅牽動(dòng)手機(jī)廠，也影響背后成千上萬零組件供應(yīng)商布局。《財(cái)經(jīng)》記者獲悉，為了降低成本風(fēng)險(xiǎn)，多家主流零部件供應(yīng)商已經(jīng)在研究是否在中國大陸以外的地區(qū)增設(shè)生產(chǎn)點(diǎn)。如臺(tái)灣地區(qū)和東南亞。

中國是全球最大的手機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈聚集地，如果大量手機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈廠商選擇出走，全球手機(jī)供應(yīng)鏈將重新洗牌。到那時(shí)，流水線上工人們的夢(mèng)想，很可能變成現(xiàn)實(shí)中的一地雞毛。

(應(yīng)采訪者要求，王希、李磊、麗麗、林丹、阿金均為化名)

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