黃金周長(zhǎng)假是該保留還是該取消？

國(guó)慶節(jié)假期結(jié)束了，又一個(gè)七天黃金周長(zhǎng)假，一如既往的人流涌動(dòng)，一如既往的車(chē)水馬龍，也一如既往的引發(fā)存廢之爭(zhēng)。這樣的黃金周假期還有存在的必要嗎？

當(dāng)然，黃金周的長(zhǎng)假制度自誕生以來(lái)就一直在爭(zhēng)論中度過(guò)，堅(jiān)持認(rèn)為應(yīng)該存在的，理由很充分，堅(jiān)持認(rèn)為應(yīng)該廢除的，證據(jù)也很豐富。

存有存的理由

1、億萬(wàn)人出行造就了旅游業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的繁榮，促進(jìn)的中國(guó)的消費(fèi)，拉動(dòng)了內(nèi)需

黃金周制度讓整個(gè)旅游產(chǎn)業(yè)受益，也間接刺激了居民零售消費(fèi)，對(duì)于中國(guó)的內(nèi)需拉動(dòng)作用明顯。如果沒(méi)有黃金周這樣的長(zhǎng)假，大多數(shù)工薪家庭在一年中就沒(méi)有一個(gè)固定的時(shí)間可以用來(lái)旅游，國(guó)內(nèi)的旅游市場(chǎng)也就絕對(duì)沒(méi)有現(xiàn)在這樣的繁榮。

2、同時(shí)間的強(qiáng)制放假確保了普通中國(guó)人能夠享受到真正的假期

同一時(shí)間的放假，而且是強(qiáng)制性的，就確保了大多數(shù)人可以享受到休假，而不會(huì)被人為的取消或者中斷，也從此讓更多的老百姓有了一年中難得的屬于自己的假期。

3、拉長(zhǎng)假期使得中國(guó)這樣一個(gè)幅員遼闊的國(guó)家找到了流動(dòng)人口與社會(huì)穩(wěn)定的潤(rùn)滑劑

改革開(kāi)放之后的人口大流動(dòng)造成了現(xiàn)在留守與漂族，長(zhǎng)達(dá)七天的假期可以保證相隔千里的人能夠有足夠的時(shí)間到達(dá)目的地，也還有短暫的休息與休閑時(shí)光，否則，這個(gè)民族自古以來(lái)的很多文化傳統(tǒng)與倫理道德都會(huì)隨著商業(yè)社會(huì)而丟棄。

4、較長(zhǎng)時(shí)間的假期促進(jìn)了中國(guó)人放松與休息，在現(xiàn)階段有利于勞動(dòng)者的身心健康

不可否認(rèn)，長(zhǎng)假讓習(xí)慣了拼命勞作和努力快跑的國(guó)人有了比較充分的休息時(shí)間，有利于勞動(dòng)者心身健康和精力恢復(fù)。

5、黃金周假期促進(jìn)了地處偏遠(yuǎn)的海南、云南、新疆、西藏、內(nèi)蒙等地的旅游市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)與崛起

黃金周的長(zhǎng)假讓長(zhǎng)途旅游變成了全民行動(dòng)，也大大促進(jìn)了邊疆地區(qū)的旅游經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)，客觀上也大大促進(jìn)了邊疆地區(qū)的社會(huì)發(fā)展，而隨著交通工具的日漸現(xiàn)代化和出行的順暢，未來(lái)這些地區(qū)的經(jīng)濟(jì)騰飛動(dòng)力已經(jīng)具備。

6、黃金周也帶動(dòng)了世界旅游市場(chǎng)的繁榮，算是對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的一大貢獻(xiàn)

根據(jù)預(yù)計(jì)，今年我國(guó)出境旅游總?cè)藬?shù)將達(dá)到1.15億人次，去年這個(gè)數(shù)字是9800萬(wàn)，因此，今年的海外旅游消費(fèi)總支出可能在去年1287億的基礎(chǔ)上，至少上升近300億美元，達(dá)到1550億美元。亞洲市場(chǎng)對(duì)中國(guó)游客的爭(zhēng)奪如火如荼，歐洲也不甘示弱，英國(guó)倫敦的奢侈品商場(chǎng)很受中國(guó)游客青睞，國(guó)慶黃金周，這些門(mén)店基本都配備了會(huì)說(shuō)漢語(yǔ)的導(dǎo)購(gòu)人員，有的商場(chǎng)甚至可以直接接受人民幣消費(fèi)。

廢有廢的道理

1、黃金周打亂了大多數(shù)人的生活習(xí)慣，前后的調(diào)休讓很多上班族無(wú)所適從

黃金周的假期并非都是法定節(jié)日，而是多數(shù)又前后的周末休息日調(diào)整而來(lái)，所以，每到黃金周前后便會(huì)出現(xiàn)戲劇性的工作場(chǎng)景，讓很多人無(wú)所適從，也打亂了很多單位的正常工作秩序，這一點(diǎn)被很多人詬病。

2、黃金周長(zhǎng)假導(dǎo)致集中出游，讓本來(lái)的節(jié)日放假的本來(lái)意義蕩然無(wú)存，也讓旅游休閑的作用減少很多

假日本來(lái)是以休假為目標(biāo)，節(jié)日是要慶祝與紀(jì)念，但是因?yàn)辄S金周的設(shè)計(jì)，這些假日與節(jié)日變成了旅游日和購(gòu)物日，讓本來(lái)的意義大打折扣，同時(shí)，很多人忙于旅游出行，往往比平日的生活更忙碌，甚至身體更累，這就違背了節(jié)假日的初衷。

3、黃金周前后造成出行和住宿等大的波動(dòng)，為適應(yīng)峰谷變動(dòng)而進(jìn)行的各種準(zhǔn)備導(dǎo)致資源浪費(fèi)

因?yàn)辄S金周集中旅游，景點(diǎn)人滿為患，超負(fù)荷接待導(dǎo)致旅游資源的過(guò)度損壞，交通擁堵，航班、車(chē)次、汽運(yùn)高度緊張，安全事故增多，社會(huì)投入的資源巨大。

有統(tǒng)計(jì)表明，黃金周所在的月份是一年中全國(guó)消費(fèi)品零售總額最多的月份，然而相鄰的月份又是最少的。假日旅游在時(shí)間上過(guò)于集中，在我國(guó)居民消費(fèi)能力普遍未達(dá)到一定高度的背景下，使黃金周的火爆與節(jié)日后旅游市場(chǎng)的清淡形成鮮明對(duì)比，不利于旅游產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期平穩(wěn)的發(fā)展。

4、黃金周的旅游火爆也降低了旅游質(zhì)量，影響了消費(fèi)者的體驗(yàn)

假日旅游中的供求失衡導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，出現(xiàn)商家損害消費(fèi)者利益的情況。假日期間，旅游企業(yè)或經(jīng)營(yíng)者通常會(huì)采取諸如提高旅游景點(diǎn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、降低安全保障及改變旅游計(jì)劃等方法解決供求失衡問(wèn)題，接待量的劇增，使服務(wù)質(zhì)量下滑，消費(fèi)者利益受損，投訴率提高。不少旅游者抱怨，黃金周期間旅游不是享受，而是受罪。

存廢之爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是休假權(quán)利之爭(zhēng)

1、放假不應(yīng)該僅僅從經(jīng)濟(jì)角度來(lái)衡量

如果從經(jīng)濟(jì)角度衡量，黃金周的價(jià)值無(wú)疑是巨大的，但如果僅僅從經(jīng)濟(jì)角度看，也是偏頗的。我們還需要比較黃金周帶來(lái)的整體社會(huì)價(jià)值與投入之間的關(guān)系。僅僅從經(jīng)濟(jì)角度來(lái)衡量，從而得出存廢的結(jié)論，都是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>

2、一味的拿西方的制度來(lái)說(shuō)事毫無(wú)價(jià)值

西方人習(xí)慣了帶薪休假，而且是不定時(shí)的隨意的，出行質(zhì)量很高，生活質(zhì)量很好，但這些都不足以用來(lái)作為取消黃金周的理由。黃金周制度是一個(gè)時(shí)代的產(chǎn)物，也是一種無(wú)奈的選擇，是一種國(guó)家制度規(guī)定下的強(qiáng)制休假行動(dòng)，也是一種經(jīng)濟(jì)模式，需要結(jié)合中國(guó)社會(huì)發(fā)展程度與文化習(xí)慣等來(lái)考量。至少在現(xiàn)階段，如果沒(méi)有黃金周的統(tǒng)一長(zhǎng)假，在帶薪休假制度得不到很好執(zhí)行的現(xiàn)在，很多中國(guó)人將失去旅游的機(jī)會(huì)。

3、黃金周功過(guò)分明，但符合了特定歷史時(shí)期的需求

最近的調(diào)查顯示，80%的人希望通過(guò)帶薪休假的方式旅游，而不是黃金周。如果帶薪休假能成為“法定假日”，對(duì)許多人來(lái)說(shuō)，一年四季都可以是黃金周。2013年，《國(guó)民旅游休閑綱要（2013—2020年）》明確提出，到2020年職工帶薪休假制度基本得到落實(shí)的目標(biāo)。國(guó)務(wù)院近日印發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見(jiàn)》指出，將帶薪年休假制度落實(shí)情況納入各地政府議事日程。

制度不是一成不變的，需要不斷的調(diào)整，但不能頻繁的調(diào)整。五一黃金周已經(jīng)被取消，現(xiàn)在也有很多人在呼吁重新設(shè)置五一黃金周。從歷史角度看，未來(lái)黃金周的長(zhǎng)假制度一定會(huì)取消，中國(guó)人能享受到更輕松自然的休息，但現(xiàn)在還未到時(shí)候。

4、勞動(dòng)力話語(yǔ)權(quán)的提高才是帶薪休假實(shí)現(xiàn)的必要條件

未來(lái)，春節(jié)長(zhǎng)假應(yīng)該會(huì)堅(jiān)持，而且還會(huì)延長(zhǎng)，最好是從除夕一直延伸到正月十五，這個(gè)是強(qiáng)制的全民假期，而其他節(jié)日就是節(jié)日，與長(zhǎng)假期無(wú)關(guān)，國(guó)家有相關(guān)的制度保證帶薪休假的實(shí)施。這個(gè)夢(mèng)想不會(huì)很遠(yuǎn)，因?yàn)殡S著中國(guó)勞動(dòng)力的短缺開(kāi)始變成現(xiàn)實(shí)，未來(lái)的企業(yè)都會(huì)靠這些靈活關(guān)懷的制度來(lái)吸引和穩(wěn)定員工，帶薪休假的真正實(shí)施條件將很快具備。

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