哈佛研究者：想要同事和客戶贊同你，這招百發(fā)百中！

在職場(chǎng)中，如何讓自己更有感染力和說服力？Amy Cuddy是哈佛大學(xué)的心理學(xué)研究者，去年她出版了一本名為《Presence》的書，在書中她把這個(gè)小秘密透漏給了讀者。

這需要你真正的“投入”到自己的工作中。 Cuddy將其定義為當(dāng)你可以自如的發(fā)揮自己的潛力時(shí)，你就不會(huì)過多在意別人對(duì)你的看法了。

相反，你應(yīng)該更加在意你對(duì)自己的評(píng)價(jià)。

這樣做的結(jié)果就是，你可以把更自信，更有說服力，更強(qiáng)大的你展現(xiàn)給別人。

那到底該做什么才可以從關(guān)注別人轉(zhuǎn)變成關(guān)注自己？ Cuddy給了如下有關(guān)工作方面的實(shí)用建議。

Cuddy說：“當(dāng)我準(zhǔn)備把一個(gè)文章的提綱告訴同事時(shí)，我不應(yīng)該過多地關(guān)注同事對(duì)于這個(gè)提綱的看法，而應(yīng)關(guān)注自己的看法?！?/p>

“例如在寫一篇文章的時(shí)候，你自己必須真正了解自己的想法，就是為什么你想要寫這篇故事。你并不需要你把故事的來龍去脈都解釋給你的同事，只要展示出驅(qū)動(dòng)你想要寫這篇文章的情感就足夠了?！?/p>

Cuddy補(bǔ)充到，不要強(qiáng)求你的同事也喜歡上你的提綱，你在表達(dá)觀點(diǎn)時(shí)所展示出的純粹的興奮就會(huì)讓同事也對(duì)你的觀點(diǎn)興奮起來。

雖然這條建議是針對(duì)我的工作，但適用于各行各業(yè)的人們，或許當(dāng)你想要給顧客推銷某項(xiàng)產(chǎn)品，或者說服你的老板，讓他同意你實(shí)施某個(gè)新方案。這條建議同樣適用。

無論怎么樣，不要說些別人想要聽的，要敢于說出你自己的態(tài)度。

只要這樣，你就給別人一種你充滿了激情的感覺，并且十分真實(shí)的展現(xiàn)出最佳的你。

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