裁減老員工有效果,Intel業(yè)績(jī)立即增長(zhǎng)!

由于PC市場(chǎng)發(fā)展停滯,Intel希望擺脫目前依賴PC芯片業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀,而將希望放在物聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)中心等創(chuàng)新業(yè)務(wù)方面,為此在今年二季度傳出將裁減1.2萬(wàn)名員工,其中“老員工”是被裁減的主要對(duì)象。

據(jù)調(diào)查顯示,Intel在美國(guó)裁減的員工當(dāng)中有近八成超過40歲,超過40歲被裁掉的幾率是40歲以下員工的2.5倍,而且年齡越大被裁掉的可能性就越大。

在裁減老員工的同時(shí),高管層同樣出現(xiàn)變動(dòng),兩位資歷較“老”的高管或離職或退休,PC和移動(dòng)設(shè)備芯片銷售事務(wù)高級(jí)副總裁的施浩德已“決定離開英特爾,負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)芯片銷售事務(wù)的高級(jí)副總裁(已在Intel服務(wù)32年)戴佟森計(jì)劃退休。

事實(shí)上,Intel至今為止PC芯片業(yè)務(wù)收入依然占據(jù)其整體營(yíng)收超過一半,據(jù)剛剛發(fā)布的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)顯示2016財(cái)年第三季度客戶計(jì)算集團(tuán)營(yíng)收為88.92億美元,占其整體營(yíng)收158億美元的比例達(dá)到56.3%。

一直以來都依賴PC芯片業(yè)務(wù)的Intel這次裁員的對(duì)象自然就是負(fù)責(zé)PC芯片業(yè)務(wù)的客戶計(jì)算集團(tuán)的員工,而這個(gè)部門的“老員工“當(dāng)然也是數(shù)量最多的,也是Intel裁員的主要部門。

Intel如此做也是有道理的,在美國(guó)硅谷也更看重年輕人。美國(guó)風(fēng)投更看重35歲以下的創(chuàng)業(yè)者,美國(guó)的高科技企業(yè)的員工平均年齡也相當(dāng)年輕,調(diào)查顯示Facebook和谷歌的員工平均年齡分別為28歲和30歲。Intel的員工平均年齡達(dá)到34歲,相比起其它高科技企業(yè)來說確實(shí)顯“老”了。

從這次三季度的業(yè)績(jī)來看,這次裁員顯然是正確的,營(yíng)收為158億美元同比增長(zhǎng)9%,凈利潤(rùn)為34億美元同比增長(zhǎng)9%,營(yíng)收和凈利潤(rùn)都獲得了增長(zhǎng)。

當(dāng)然更讓華爾街高興的是,負(fù)責(zé)PC芯片業(yè)務(wù)的客戶計(jì)算集團(tuán)三季度的營(yíng)收和凈利潤(rùn)均獲得了增長(zhǎng),其中凈利潤(rùn)更是同比36.7%,這是這幾年非常少見的大幅度增長(zhǎng);不過被Intel寄予厚望的數(shù)據(jù)中心集團(tuán)卻少有的在營(yíng)收增長(zhǎng)近10%的情況下凈利潤(rùn)反而出現(xiàn)了1%的負(fù)增長(zhǎng)。

Intel此番裁減老員工并獲得業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的做法必然引發(fā)高科技行業(yè)內(nèi)的思考,甚至將導(dǎo)致其他企業(yè)效仿。中國(guó)的高科技企業(yè)雖然是近十幾年才崛起的,但是在不遠(yuǎn)的將來也必然會(huì)引發(fā)類似的問題。

目前中國(guó)的幾個(gè)高科技企業(yè)BAT和華為等的員工平均年齡還相當(dāng)年輕,不過如果與Facebook和谷歌的員工平均年齡相比估計(jì)也已經(jīng)出現(xiàn)了一定的老齡化問題,采取與Intel類似舉措的時(shí)間或許也已不遠(yuǎn),這是值得中國(guó)的高科技企業(yè)和員工應(yīng)該思考的問題。

極客網(wǎng)企業(yè)會(huì)員

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2016-10-19
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