閱文新合約爭(zhēng)議巨大,未來(lái)的付費(fèi)閱讀何去何從?

(原標(biāo)題:閱文新合約爭(zhēng)議巨大,未來(lái)的付費(fèi)閱讀何去何從?)


《慶余年》劇照

《閱文集團(tuán)CEO程武總裁侯曉楠聯(lián)名發(fā)布公開(kāi)信:穩(wěn)固深化付費(fèi)閱讀粉絲生態(tài)》分析閱文商業(yè)模式可能出現(xiàn)的隱患中,曾提到一點(diǎn),閱文作為網(wǎng)文的平臺(tái)方,不享有作品的完整版權(quán),不論騰訊還是閱文需要在網(wǎng)文這個(gè)IP上進(jìn)行深度的開(kāi)發(fā),都需要同作者再單獨(dú)簽訂一項(xiàng)授權(quán)協(xié)議。而這個(gè)隱患,也是騰訊進(jìn)駐閱文后進(jìn)行多IP聯(lián)動(dòng)布局的障礙之一。顯然閱文也看到這一隱患,在近期同網(wǎng)文作者簽訂的新合同里,消滅了它。

沒(méi)錯(cuò),如今閱文發(fā)給作者的新合同里,閱文要求作者需要“無(wú)條件將所有版權(quán)交給閱文,甲方運(yùn)營(yíng)版權(quán)無(wú)需乙方同意,且不予分配利益”。從開(kāi)始寫作的源頭,作者就不享有作品的版權(quán),閱文將無(wú)法控制版權(quán)的“危機(jī)”扼殺在搖籃里。

除此之外,新合同里還有許多限制條款,諸如“作品免費(fèi)發(fā)布會(huì)視作對(duì)作品的推廣手段,不是侵權(quán)”,“簽約時(shí)乙方需向甲方提供大綱、預(yù)期字?jǐn)?shù)和完本時(shí)間”,“甲方有權(quán)運(yùn)營(yíng)乙方的各種社交賬號(hào)”,“閱文擁有完本一年后發(fā)布作品的優(yōu)先權(quán)”。隨著閱文高層退休、騰訊高層進(jìn)駐的風(fēng)波,閱文這紙新合同,也在社交網(wǎng)絡(luò)上引起了巨大的爭(zhēng)議。不少內(nèi)容創(chuàng)作者認(rèn)為,“這與賣身契無(wú)異”。

閱文與作者簽署的合同,并非建立在著作權(quán)法上,也不是勞動(dòng)合同,而是建立在《合同法》上,在理論上,合同中的條約可以根據(jù)雙方的談判進(jìn)行更改。不過(guò),并沒(méi)有多少作者擁有與閱文這樣的頂級(jí)平臺(tái)之間進(jìn)行談判的可能。對(duì)絕大多數(shù)作者來(lái)說(shuō),這是一份只能選擇簽與不簽的合同。

閱文相關(guān)話題登上微博熱門話題,引發(fā)眾多討論

但在閱文看來(lái),這并不是新領(lǐng)導(dǎo)上任后帶來(lái)的問(wèn)題。5月2日,在閱文集團(tuán)旗下作家服務(wù)互動(dòng)平臺(tái)“作家助手”公眾號(hào)上,閱文團(tuán)隊(duì)發(fā)布說(shuō)明,表示這紙合同最早出現(xiàn)在2019年的9月,并非如網(wǎng)絡(luò)傳言般發(fā)布自2020年4月28日。他們也表示,作為全新團(tuán)隊(duì),他們“收到了很多針對(duì)這份舊合同的批評(píng)和意見(jiàn)。我們非常重視并已經(jīng)著手重新審視,將會(huì)與作家們進(jìn)行廣泛的溝通,對(duì)于不合理的條款,我們會(huì)做出相應(yīng)的修改”。

在說(shuō)明中,他們也再度強(qiáng)調(diào),“我們堅(jiān)定的認(rèn)為,必須要鞏固和保持付費(fèi)模式,并對(duì)創(chuàng)新模式進(jìn)行探索”。同時(shí),他們也承認(rèn)微信閱讀的活動(dòng)是“渠道工作的管理失誤”,該活動(dòng)已經(jīng)下架并不會(huì)影響作家的權(quán)益。

5月3日,閱文集團(tuán)通過(guò)官方公眾號(hào)發(fā)布《關(guān)于閱文作家系列懇談會(huì)和調(diào)研的安排》,表示將于五一勞動(dòng)節(jié)結(jié)束后第一天,也就是5月6舉辦系列作家懇談會(huì),新上任的閱文集團(tuán)CEO程武、總裁侯曉楠、總編輯楊晨等人及作家代表們都將出席。會(huì)議討論主題,“將就商業(yè)模式、作家生態(tài)以及作家合約等大家關(guān)切的問(wèn)題展開(kāi)討論”。

閱文集團(tuán)發(fā)布的懇談會(huì)和調(diào)研安排

程武個(gè)人也對(duì)這件事進(jìn)行了評(píng)價(jià)。據(jù)他所說(shuō),原本他打算利用三個(gè)月的時(shí)間充分融入團(tuán)隊(duì),但“免費(fèi)閱讀”和“作家協(xié)議條款強(qiáng)行冠以新管理團(tuán)隊(duì)”兩個(gè)“謠言”,讓他和團(tuán)隊(duì)不得不選擇立刻與閱文的作家們商討對(duì)策。他表示,自己與團(tuán)隊(duì)將直面舊合同的問(wèn)題,也會(huì)“聯(lián)動(dòng)閱文與包括騰訊影業(yè)動(dòng)漫等內(nèi)容生態(tài)以及眾多產(chǎn)品流量矩陣在內(nèi)的騰訊資源,創(chuàng)造更好的未來(lái)。

”免費(fèi)閱讀這個(gè)點(diǎn),是跟隨吳文輝及高管團(tuán)隊(duì)退休、程武侯曉楠進(jìn)駐閱文的爆料同時(shí)出現(xiàn)的,也是傳言中導(dǎo)致吳文輝團(tuán)隊(duì)與騰訊之間的矛盾不可彌合、不得不離開(kāi)的問(wèn)題。

對(duì)網(wǎng)文作者來(lái)說(shuō),免費(fèi)閱讀是一項(xiàng)“斷其根本”策略。目前的網(wǎng)文中,最主流作者獲得收入的方式,就是通過(guò)付費(fèi)閱讀的分成。目前閱文擁有810萬(wàn)作者(閱文2019年財(cái)報(bào)顯示),讀者付費(fèi)后平臺(tái)與作者五五分成。對(duì)一位作者來(lái)說(shuō),不需要擁有太多的付費(fèi)讀者群,就能獲得正向的收入激勵(lì)。不論是聽(tīng)從興趣進(jìn)行的寫作,還是在工作之余寫作賺取額外收入,還是將寫作當(dāng)做唯一職業(yè)賺錢養(yǎng)家,都能獲得與付出相對(duì)應(yīng)的回報(bào)。平臺(tái)起到的,更多是一種公平的作用——提供每位作家平等的舞臺(tái),讓不論“新人”還是“大神”,都能獲得與作品相稱的回報(bào)。付費(fèi)閱讀,幾乎是目前網(wǎng)絡(luò)文學(xué)這一領(lǐng)域,通過(guò)十多年的探索,建立起來(lái)的一套相對(duì)公平與穩(wěn)定的游戲規(guī)則。

內(nèi)容行業(yè)的特殊性,就是在一切商業(yè)模式面前,只有內(nèi)容本身過(guò)硬的實(shí)力,才有可能持續(xù)獲得消費(fèi)者的喜愛(ài)。尤其是網(wǎng)文這樣的需要讀者長(zhǎng)期持續(xù)付費(fèi)、粘性很大的行業(yè),一部作品能不能獲得讀者的認(rèn)可,完全依賴于作者的內(nèi)容本身。整個(gè)行業(yè)都建立在作者的價(jià)值上。在騰訊團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐后,也充分認(rèn)識(shí)到付費(fèi)閱讀對(duì)作者的重要性,每一次的對(duì)外聲明中,都會(huì)將“堅(jiān)持付費(fèi)閱讀”、“尊重作者利益”放在十分重要的位置。

但在閱文提供的全新的合同當(dāng)中,能明顯看到不少有利于平臺(tái)、對(duì)作者不利的條款。改編版權(quán)、付費(fèi)閱讀收入,乃至作品本身收費(fèi)還是免費(fèi),都無(wú)法受到作者本人的控制。一些作者提到,在自己收到的合同中,明確把作者和閱文的關(guān)系定義為“聘請(qǐng)”,但同時(shí)又不存在雇傭關(guān)系,不用為作者支付普通員工的“五險(xiǎn)一金”等福利。

如果雙方所說(shuō)都屬實(shí),閱文的新合同也不是從騰訊的新管理層空降后制定的,那可以說(shuō)這樣的一輪由閱文吳文輝及高層制定的改革,幾乎把網(wǎng)文付費(fèi)這一商業(yè)模式,判上了“死緩”這條絕路。

閱文旗下眾多品牌,其中飛讀就是試水免費(fèi)閱讀的品牌之一,不過(guò)據(jù)閱文介紹,飛讀的小說(shuō)大多都是不會(huì)進(jìn)行在線付費(fèi)連載的類型,與付費(fèi)閱讀并不沖突。

付費(fèi)人數(shù)的逐年下降,是閱文作為網(wǎng)文行業(yè)的龍頭企業(yè)必須去面對(duì)的一個(gè)問(wèn)題。從閱文上市后披露的財(cái)報(bào)能看到,從2017年到2019年,閱文的付費(fèi)閱讀讀者數(shù)量,從2017年的1110萬(wàn),降低至2019年的980萬(wàn)。在線閱讀的收入,從2017年的34.21億到2019年的37.1億,幾乎沒(méi)有增長(zhǎng)多少。公司的主要收入增長(zhǎng),都來(lái)源于版權(quán)運(yùn)營(yíng)收入,從2017年的3.66億暴增到2019年的44.23億。雖然版權(quán)運(yùn)營(yíng)收入中,有很大一部分收入是因?yàn)殚單氖召?gòu)新麗傳媒后合并報(bào)表帶來(lái)的,但不可否認(rèn)影視改編授權(quán)加后續(xù)的IP開(kāi)發(fā),是支撐這家上市公司獲得收益持續(xù)增長(zhǎng)的最重要的方式。

在此前的說(shuō)明中,程武就提到將不少作品放在微信讀書(shū)進(jìn)行免費(fèi)閱讀,是“渠道工作的管理失誤”。在一些特定的活動(dòng)中,通過(guò)免費(fèi)閱讀對(duì)一些作品進(jìn)行推廣宣傳,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是無(wú)可厚非,這也是社交媒體上對(duì)閱文合同產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí),一些作者所持的觀點(diǎn)。但在另一些作者看來(lái),這樣的免費(fèi)閱讀推廣,也在一定程度上減少了自己連載中的付費(fèi)訂閱量。在自媒體“做書(shū)”的一篇關(guān)于閱文合同的文章中,就提到一位寫手原本每天能通過(guò)閱文主站獲得50多收益,QQ閱讀等其他平臺(tái)獲得200到300的收益,當(dāng)微信讀書(shū)、QQ閱讀都免費(fèi)后,他的收益變成每天只有50多。

對(duì)騰訊和閱文來(lái)說(shuō),作者與作者之間必然有著完全不同的價(jià)值。810萬(wàn)簽約作者中,只有極少數(shù)的頭部作者和作品,或者特色十足的作品,才具有后續(xù)進(jìn)行IP開(kāi)發(fā)的可能與機(jī)會(huì)。對(duì)騰訊和閱文來(lái)說(shuō),這是能夠立刻看得見(jiàn)的價(jià)值。尤其是如今又有《慶余年》這樣的成功案例,證明IP改編影視劇只要制作精良,依然有著龐大的受眾市場(chǎng),IP熱并不會(huì)完全消退,只會(huì)變得更加理智。

剩下的絕大多數(shù)作者的價(jià)值則都隱藏在水面以下,其中或許還會(huì)出現(xiàn)類似《慶余年》這樣的優(yōu)秀作品,也可能作者對(duì)寫網(wǎng)文并沒(méi)有太多雄心壯志,只希望能憑借每個(gè)月的創(chuàng)作維持一定的付費(fèi)訂閱粉絲數(shù),獲得分成維持生活。

對(duì)能夠有機(jī)會(huì)進(jìn)行IP開(kāi)發(fā)的頭部作者來(lái)說(shuō),文章是否能夠免費(fèi)閱讀似乎沒(méi)有那么重要。如果能用免費(fèi)閱讀換取眾多讀書(shū)APP的推薦位,或者幫助改編的影視劇、游戲進(jìn)行推廣。再加上本來(lái)頭部作者就能在版權(quán)上有更強(qiáng)的談判籌碼,最終通過(guò)談判后得到的好處,或許遠(yuǎn)比堅(jiān)持必須付費(fèi)閱讀大得多。

可能是作者相對(duì)“佛系”、小說(shuō)風(fēng)格小眾、品質(zhì)欠缺等各種不同原因,閱文中還有非常多的作品沒(méi)有被購(gòu)買改編權(quán),甚至不具備當(dāng)下的IP開(kāi)發(fā)價(jià)值。對(duì)這些作者來(lái)說(shuō),付費(fèi)閱讀這個(gè)體系本身,就是他們幾乎所有收入的來(lái)源。不管是免費(fèi)推廣,還是其他的營(yíng)銷手段,對(duì)作品本身的助力也不會(huì)太大,但中間帶來(lái)的損失,反倒是實(shí)打?qū)嵉?。尤其是將寫作?dāng)做愛(ài)好、副業(yè)的大量作者,沒(méi)有辦法奢求他們?nèi)巳硕伎赡苷业铰蓭煾單倪M(jìn)行談判。

程武

閱文騰訊與作者之間的矛盾,絕不僅僅體現(xiàn)在如今眾多作者對(duì)新合同的反對(duì)上。程武侯曉楠帶領(lǐng)的騰訊團(tuán)隊(duì)進(jìn)入閱文將于遭遇的管理問(wèn)題,不是與作者代表進(jìn)行懇談會(huì)就能簡(jiǎn)單解決的。

對(duì)閱文來(lái)說(shuō),能直接進(jìn)行IP改編的頭部?jī)?nèi)容一定要進(jìn)行很好的開(kāi)發(fā),這是公司及騰訊獲取收益、保持增長(zhǎng)的重要來(lái)源。他們也需要一個(gè)良好的付費(fèi)閱讀體系,維持好隱藏在水面下的眾多作品的多樣化生態(tài),才能令更多的優(yōu)秀作品從這里面脫穎而出,讓閱文平臺(tái)持續(xù)擁有新鮮內(nèi)容。如何針對(duì)作者的不同需求,制定相應(yīng)的合同進(jìn)行合作,甚至在合作中如何更多地考慮到作者這一相對(duì)弱勢(shì)群體的利益,切忌店大欺客和一刀切政策,是騰訊團(tuán)隊(duì)進(jìn)入閱文后急需解決的問(wèn)題。

極客網(wǎng)企業(yè)會(huì)員

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2020-05-05
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