網(wǎng)易發(fā)布首份環(huán)境、社會和管治（ESG）報告

網(wǎng)易科技訊 6月30日消息，6月30日網(wǎng)易正式發(fā)布首份環(huán)境、社會和管治報告（以下簡稱“ESG報告”），向公眾傳遞網(wǎng)易近年來踐行社會責(zé)任的最新成果。

網(wǎng)易CEO丁磊表示，中國是世界上人口最多的國家，科技發(fā)展關(guān)系到千千萬萬老百姓的切身生活。作為一家互聯(lián)網(wǎng)科技公司，網(wǎng)易致力于深耕自己所在的領(lǐng)域，用科技的力量，讓用戶能更好的享受教育、娛樂、消費(fèi)和食品安全等大家生活中息息相關(guān)的產(chǎn)品和服務(wù)。自1997年成立以來，網(wǎng)易始終堅持履行對用戶、員工和社會的承諾，這也是網(wǎng)易在瞬息萬變的市場中保持長期競爭力的重要原因。

網(wǎng)易發(fā)布首份環(huán)境、社會和管治報告

ESG報告包括環(huán)境、社會、管治等三大非財務(wù)類指標(biāo)，是投資者衡量企業(yè)發(fā)展可持續(xù)性與社會責(zé)任感的重要參考標(biāo)準(zhǔn)。隨著用戶規(guī)模不斷擴(kuò)大，網(wǎng)易肩負(fù)的社會責(zé)任也越來越重大。網(wǎng)易希望通過在環(huán)境、社會和管治（ESG）領(lǐng)域發(fā)布的第一份報告，傳遞在這一領(lǐng)域付諸的努力和實(shí)踐。未來，網(wǎng)易將持續(xù)關(guān)注報告中的話題，根據(jù)ESG目標(biāo)定期評估產(chǎn)品與服務(wù)，不斷提升在ESG領(lǐng)域的透明度。

承擔(dān)社會責(zé)任，主動投身社會公益

報告顯示，網(wǎng)易始終堅持通過技術(shù)創(chuàng)新舉措履行社會責(zé)任。作為國內(nèi)首批推出防沉迷系統(tǒng)的公司之一，網(wǎng)易早在2007年就推出了一系列防止未成年人沉迷游戲的舉措。2019年12月，網(wǎng)易與國內(nèi)領(lǐng)先游戲公司共同發(fā)布了《中國游戲行業(yè)未成年人守護(hù)宣言》，共同開展未成年人保護(hù)工作，探索未成年人保護(hù)新模式。

同時，網(wǎng)易充分調(diào)動教育資源，利用技術(shù)優(yōu)勢為國內(nèi)欠發(fā)達(dá)地區(qū)提供在線教育課程。2018年，網(wǎng)易宣布投資人民幣1億元支持公益教育，利用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，讓更多學(xué)生獲得優(yōu)質(zhì)教育資源。2019年9月，網(wǎng)易公益教育項(xiàng)目正式落地，全國超過300多所學(xué)校，上萬名學(xué)子受惠于該項(xiàng)目。

此外，網(wǎng)易云音樂、網(wǎng)易嚴(yán)選等業(yè)務(wù)也在充分發(fā)揮各自領(lǐng)域優(yōu)勢，積極投身社會公益。作為國內(nèi)最大的原創(chuàng)音樂平臺，網(wǎng)易云音樂在今年1月推出升級版“云梯計劃2020”，將原創(chuàng)激勵金提升至全年超過1億元，并通過“網(wǎng)易音樂人關(guān)懷金”為遭遇意外需要幫助的音樂人提供公益性質(zhì)的關(guān)懷。

網(wǎng)易嚴(yán)選通過獨(dú)創(chuàng)的品牌電商模式，在賦能傳統(tǒng)制造業(yè)、創(chuàng)新營銷形式，打造中國新消費(fèi)品牌、推動國民消費(fèi)升級、助力供給側(cè)改革上發(fā)揮了積極作用。網(wǎng)易嚴(yán)選在2018年與雷山縣達(dá)成合作，推出“品牌共創(chuàng)脫貧計劃”，挖掘地方特色商品，幫助優(yōu)質(zhì)商品飛出深山苗寨。目前，網(wǎng)易嚴(yán)選也將這一獨(dú)特的扶貧模式復(fù)制到中國不同省區(qū)的8個縣市，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

今年初，面對突如其來的新冠疫情，網(wǎng)易宣布設(shè)立1億元人民幣的疫情專項(xiàng)抗控基金，向疫情較嚴(yán)重的地區(qū)提供抗疫防疫支援，包括醫(yī)療物資和設(shè)備的采購，疫情防治藥物的研發(fā)及一線醫(yī)護(hù)人員的救助和關(guān)懷等。

營造平等包容文化，強(qiáng)化人才培養(yǎng)

網(wǎng)易的發(fā)展離不開對優(yōu)秀人才的儲備與培養(yǎng)。截至2019年，網(wǎng)易擁有約21,000名員工，員工平均年齡為29歲，近半數(shù)員工從事研發(fā)工作。他們來自全球30多個國家和地區(qū)，呈現(xiàn)出年輕、多元、國際化的整體面貌，擁有濃厚的技術(shù)氛圍和工程師文化。

網(wǎng)易十分重視人才發(fā)展，提供豐富多樣的技能培訓(xùn)，幫助員工提高綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。報告顯示，2019年，網(wǎng)易開展了1600多場培訓(xùn)，員工學(xué)習(xí)分享時長超15萬小時，網(wǎng)易知識分享平臺上傳的學(xué)習(xí)資料超34萬份。

今年2月，網(wǎng)易還憑借在職場性別平等方面的出色綜合表現(xiàn)，首次入選2020彭博性別平等指數(shù)（GEI）。該指數(shù)是全球具有權(quán)威性和投資參考意義的性別平等數(shù)據(jù)庫，表彰致力于提升性別報告透明度和推進(jìn)女性平等的公司。

堅持節(jié)能減排，積極踐行環(huán)保理念

日常運(yùn)營中，網(wǎng)易積極探索節(jié)能減排新方式，大幅提升能源使用效率，削減日常碳排放。例如，截至2019年，網(wǎng)易杭州園區(qū)安裝的太陽能發(fā)電系統(tǒng)，歷史累計發(fā)電量超過了382兆瓦；網(wǎng)易大廈辦公樓內(nèi)安裝的智能照明控制系統(tǒng)，能耗最多可節(jié)約90%。同時，為減少碳排放，網(wǎng)易辦公樓選用環(huán)保建筑材料，使二氧化碳排放量減少448噸；鼓勵員工使用電動汽車出行，廢氣排放量相應(yīng)減少超過57噸。

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