北京市反電信網絡詐騙犯罪中心聯(lián)合BOSS直聘開展求職防騙直播

9月8日消息，9月，全國大學生迎來“開學季+秋招季”，以招聘為誘餌的網絡詐騙也進入高發(fā)期。9月6日，北京市反電信網絡詐騙犯罪中心聯(lián)合BOSS直聘開展了一場針對大學生求職安全的專場直播。為了向大學生們科普求職安全知識，讓他們熟練掌握更多的防詐騙技能。

數據顯示，這堂“求職第一課” 吸引了近兩萬名大學生觀看，90分鐘的直播共收到8700多條的彈幕互動，26000多次點贊。其中，今年剛剛畢業(yè)的2021屆大學生表現(xiàn)出了對求職安全更高的關心度，占比達45%。此外，直播在BOSS直聘APP、微信公眾號等渠道也獲得了初入社會的藍白領工作者的廣泛關注。

BOSS直聘求職安全官表示，“大學生求職安全保障是招聘平臺安全工作的重點，直播間是近年來反詐防騙的新興陣地。北京市反電信網絡詐騙犯罪中心民警入駐招聘平臺直播，在受眾精準度、形式與反詐科普效果上都做到了兼顧，本次直播也是近期BOSS直聘反詐騙宣傳關注度最高的活動之一。”

據了解，直播回放視頻還將在BOSS直聘產品推廣位、用戶社區(qū)等地，持續(xù)向大學生及初入職場的藍白領工作人群推送、普及，讓更多大學生了解求職招聘騙局。

有關部門公布統(tǒng)計結果顯示，交易詐騙案件中59%的受害者年齡在20歲到29歲之間。 大學生找兼職、找工作時，更容易因為求職心切，掉入騙子精心設置的陷進，遭受財產甚至人身安全方面的威脅。

高山針對常見的招聘詐騙套路，總結了“求職安全小tips” ——“詐騙經常是團伙作案、連環(huán)套。為避免個人信息泄露、被騙，一定要牢記：任何形式的刷單都是違法的；拒絕海投，保護好簡歷信息；另外特別針對女大學生求職者，要記住面試不到私密場所，提前確認公司與面試地點是否相符。”

據BOSS直聘求職安全官介紹，BOSS直聘自2014年上線以來，在用戶，特別是藍領、大學生用戶群體求職安全方面也不斷推出自研新技術和新舉措保護求職者隱私安全。

以“直聊”模式為例，與過往企業(yè)以簡歷下載為核心的招聘模式不同，在BOSS直聘，企業(yè)端用戶必須與求職者開聊，經過求職者同意后，才能訪問聯(lián)系方式和獲取完整簡歷，極大地降低了求職者簡歷信息泄露的風險。

此外，BOSS直聘針對入駐企業(yè)建立了多等 級認證體系進行嚴格把關。2020年7月，公司在全行業(yè)率先推出辦公環(huán)境認證，重點企業(yè)“面試環(huán)境提前見”。同年9月，BOSS直聘建立了國內首支線下安全審核團隊，團隊成員用上門走訪的方式實地對企業(yè)辦公地進行考察，確保企業(yè)真實、招聘者真實、崗位真實。目前已覆蓋40余個主流城市，月均核查10余萬家企業(yè)。

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