7月18日消息，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺Bossjob宣布啟動日本市場的人才服務(wù)，將以AI（人工智能）+直聊的模式，幫助日本企業(yè)建立與290萬國際化人才之間的溝通與招聘通道。
根據(jù)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省的“關(guān)于IT人才供需的調(diào)查”，預(yù)計到2030年，日本IT行業(yè)將出現(xiàn)45萬個人才缺口，最高可達79萬，最少也有16萬。Bossjob進入日本后，將能夠快捷高效地幫助日本企業(yè)接觸和招募各國人才。
據(jù)悉，在進入日本市場之前，Bossjob就已經(jīng)吸引了很多日本知名企業(yè)使用，例如EQUINIX 、% abrica、IPS Co.等。此次進入日本市場，Bossjob將啟動限時免費策略，向日本所有企業(yè)開放290萬海外人才，并用AI+直聊這一更具效率的方式提升企業(yè)和人才的使用體驗，持續(xù)提升在日本市場的占有率。
Bossjob誕生于2018年，從菲律賓起步，如今已成為東南亞最主流的互聯(lián)網(wǎng)招聘服務(wù)平臺之一，并完成500萬美元融資。今年5月，Bossjob啟動國際化，陸續(xù)進入新加坡、印度尼西亞和中國香港等國家和地區(qū)市場。
目前，Bossjob注冊用戶超過290萬，求職者開聊率大于80%，企業(yè)回復(fù)率介于60%~80%之間，工作匹配度約50%，累計付費合作企業(yè)達數(shù)萬家。為了擴展全球市場，Bossjob今年開始免費。
據(jù)悉，除了日本市場，Bossjob計劃今年第三季度進入中國香港，并在2026年覆蓋東南亞超3000萬用戶。
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