拉勾招聘啟動2023年度“TOP雇主”評選

11月8日消息，拉勾招聘宣布啟動2023 中國數(shù)字化科技行業(yè)年度“TOP雇主”評選活動。本屆以見證“穿越者”力量為主題，希望挖掘在2023年行業(yè)變化多端的情況下，敢于破局，穿越風(fēng)暴，迎接新生與成長的優(yōu)秀雇主。

據(jù)悉，拉勾招聘“年度TOP雇主”活動自2014年誕生以來，已連續(xù)舉辦10年。該活動是國內(nèi)針對數(shù)字化科技企業(yè)進(jìn)行雇主評選的專業(yè)活動，歷經(jīng)10年，“TOP雇主”評選模型已經(jīng)形成一套成熟、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u選體系。該模型以人才成長、組織建設(shè)、行業(yè)影響力以及品牌知名度等多方面作為評選標(biāo)準(zhǔn)，旨在全面展示企業(yè)的實力。目前，該評選活動已成為行業(yè)雇主評選的風(fēng)向標(biāo)活動。

今年拉勾招聘“年度TOP雇主”的報名時間將截止到11月15日。此前，企業(yè)可登錄拉勾招聘客戶端或APP進(jìn)入報名入口，提交報名信息后將進(jìn)入報名資質(zhì)審核階段。11月16日至12月1日，拉勾招聘將組織進(jìn)行評審，評審將分為大眾評審和終評兩個階段。最終將評選出七個獎項，包括卓越TOP雇主、領(lǐng)先TOP雇主、新銳TOP雇主、智能創(chuàng)新TOP雇主、數(shù)字化人才力TOP雇主、女性領(lǐng)導(dǎo)力TOP雇主和大學(xué)生喜愛TOP雇主。

此外，為了更好地滿足當(dāng)下年輕求職者的需求和喜好，本次活動還將評選出活力感TOP雇主、儀式感TOP雇主、治愈系TOP雇主、氛圍感TOP雇主四大評選項目，旨在為求職者提供更多元化的參考視角。最終評選結(jié)果預(yù)計將于12月初進(jìn)行公示。

據(jù)介紹，截至目前，京東、美團(tuán)、聯(lián)想、海爾、嗶哩嗶哩、商湯科技、貝殼找房、順豐、京東方、比亞迪等近千余家企業(yè)已經(jīng)參與報名，覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、游戲、新能源、人工智能、3C數(shù)碼、通信、制造、金融、汽車等眾多行業(yè)領(lǐng)域。

據(jù)拉勾招聘項目負(fù)責(zé)人介紹，本年度評選活動拉勾招聘將繼續(xù)提升和延展TOP雇主的價值，為雇主企業(yè)發(fā)聲、品牌塑造和人才引進(jìn)提供一站式服務(wù)，幫助企業(yè)提升多維影響力，搭建雇主口碑，吸納中高端人才，實現(xiàn)降本增效。為求職者發(fā)現(xiàn)更多好機遇，提供更多職場選擇權(quán)和主動性。

生成海報

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進(jìn)一步核實，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。