脈脈高聘：小米汽車(chē)人才招聘量超蔚來(lái)、小鵬 位列行業(yè)第四

12月29日消息，根據(jù)脈脈高聘人才智庫(kù)發(fā)布的《大變局智未來(lái)2023年度人才遷徙報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》）顯示：2023年1-10月，比亞迪成為新發(fā)崗位量最多的新能源車(chē)企，占比高達(dá)8.08%，其次是吉利汽車(chē)（6.11%）。造車(chē)新勢(shì)力理想、蔚來(lái)、小鵬招聘力度保持高位，招聘占比分別達(dá)到4.04%、2.37%、1.25%。理想、蔚來(lái)的招聘需求均超過(guò)特斯拉（1.41%）。小米集團(tuán)作為車(chē)圈新秀，強(qiáng)勢(shì)加入搶人大戰(zhàn)，招聘占比達(dá)2.82%，超過(guò)眾多傳統(tǒng)汽車(chē)廠商，展現(xiàn)出巨大的人才吸納能力。

從熱招崗位來(lái)看，三電、智駕人才備受關(guān)注，其中汽車(chē)電子工程師、智駕系統(tǒng)工程師招聘占比均超5%。2023年1-10月，新能源汽車(chē)行業(yè)熱招崗位前三分別是：汽車(chē)電子工程師、算法工程師、智能駕駛工程師，招聘占比分別達(dá)到6.24%、6.10%和5.39%。 電池工程師以4.70%的占比位居第四。隨著車(chē)主對(duì)汽車(chē)外觀和內(nèi)飾的關(guān)注度提升，汽車(chē)設(shè)計(jì)和內(nèi)外飾設(shè)計(jì)工程師需求也進(jìn)入招聘需求TOP10，分別占比2.54%和2.34%。

值得關(guān)注的是，從2022年到2023年，新能源汽車(chē)招聘需求增長(zhǎng)的崗位聚焦在三電、內(nèi)外飾方向。汽車(chē)電子工程師、電池工程師、內(nèi)外飾設(shè)計(jì)工程師招聘占比漲幅分別達(dá)到3.67%、3.39%、1.84%。汽車(chē)銷(xiāo)售等非技術(shù)類(lèi)新發(fā)崗位占比也增長(zhǎng)不小，進(jìn)入前十。

從新發(fā)崗位平均月薪來(lái)看，新能源汽車(chē)行業(yè)的高薪崗位集中在芯片和AI方向。2023年1-10月，集成電路IC設(shè)計(jì)憑借7.6 萬(wàn)元的平均月薪，登頂新能源汽車(chē)高薪榜。 其次是深度學(xué)習(xí)73157元、IC驗(yàn)證工程師 72011元。高薪榜TOP10的崗位中4席均為人 工智能相關(guān)崗位，分別為深度學(xué)習(xí)、算法研究員、人工智能工程師、圖像識(shí)別-計(jì)算機(jī)視覺(jué)。

脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡在接受媒體采訪時(shí)，給職場(chǎng)人提供了兩個(gè)建議，一是去往新能源汽車(chē)這類(lèi)高速增長(zhǎng)的行業(yè)，二是經(jīng)營(yíng)好自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，全面呈現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)。

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