史玉柱談巨人網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)導(dǎo)層變動(dòng)：張棟是劉偉找的接班人 劉偉沒(méi)退休、在巨人集團(tuán)擔(dān)任總裁

1月27日消息，在2024年巨人公司年會(huì)上，創(chuàng)始人史玉柱總結(jié)了過(guò)去一年的發(fā)展，并對(duì)巨人網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)導(dǎo)層變動(dòng)作出回應(yīng)。

回顧過(guò)去一年的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，史玉柱提到，盡管外部環(huán)境充滿(mǎn)挑戰(zhàn)，但巨人網(wǎng)絡(luò)仍然表現(xiàn)出色，2023年前三個(gè)季度的收入和利潤(rùn)都有顯著增長(zhǎng)。他強(qiáng)調(diào)，這得益于團(tuán)隊(duì)的努力和對(duì)游戲研發(fā)文化的堅(jiān)持。

對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)層的變動(dòng)，史玉柱明確表示，巨人網(wǎng)絡(luò)前CEO劉偉并未退休，而是轉(zhuǎn)任巨人集團(tuán)的總裁。

史玉柱解釋說(shuō)，這是一次經(jīng)過(guò)深思熟慮的領(lǐng)導(dǎo)層傳承。新任CEO張棟是劉偉親自挑選的接班人，不僅熟悉巨人的文化和歷史，還在其他公司積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。史玉柱對(duì)張棟的領(lǐng)導(dǎo)能力和行業(yè)洞察表示了信心。

對(duì)于巨人的研發(fā)文化，他指出，巨人的游戲研發(fā)文化是公司成功的關(guān)鍵，需要進(jìn)一步強(qiáng)化。研發(fā)文化不僅包括技術(shù)和創(chuàng)意，還涉及到團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和持續(xù)創(chuàng)新。

史玉柱還提到了他以前總結(jié)的“八字方針”（榮耀、目標(biāo)、互動(dòng)、驚喜），并表示這些原則仍然適用，但他提議將其擴(kuò)展為“十字方針”（增加“簡(jiǎn)單”），強(qiáng)調(diào)上手簡(jiǎn)單對(duì)游戲的重要性。

此外，史玉柱還談到了AI技術(shù)的展望。他表示，巨人網(wǎng)絡(luò)正在探索打造一個(gè)AI游戲孵化平臺(tái)，旨在降低游戲開(kāi)發(fā)的門(mén)檻，讓沒(méi)有編程、開(kāi)發(fā)背景的游戲愛(ài)好者也能實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)意。這個(gè)平臺(tái)將利用AI技術(shù)，將用戶(hù)的想法轉(zhuǎn)化為游戲。

史玉柱強(qiáng)調(diào)，對(duì)AI的投入和應(yīng)用是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。公司將繼續(xù)推進(jìn)AI的應(yīng)用，并確保這一戰(zhàn)略貫穿公司的各個(gè)方面。

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