脈脈2024年度職得去公司評(píng)選將于8日結(jié)束：字節(jié)跳動(dòng)位列總榜第一

11月6日消息，脈脈2024年度職得去公司評(píng)選將于11月8日結(jié)束，脈脈首次將雇主指數(shù)計(jì)入“年度職得去公司”評(píng)選的主要考量因素，占60%的權(quán)重。在職得去公司榜的最新排名中，字節(jié)跳動(dòng)位列總榜和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)榜首位，貝殼找房位列飆升榜第一名。

據(jù)了解，脈脈公司推出的“職得去公司榜”是根據(jù)脈脈的雇主指數(shù)排名得到的結(jié)果。這一指數(shù)綜合了企業(yè)在脈脈社區(qū)廣場(chǎng)、同事圈、行業(yè)圈等多個(gè)頻道口碑，包括工作強(qiáng)度、團(tuán)隊(duì)氛圍、薪酬福利、面試經(jīng)驗(yàn)等多個(gè)維度。同時(shí)，雇主指數(shù)是基于企業(yè)近一年的口碑?dāng)?shù)據(jù)量化分析得出，并每天進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。目前，“職得去公司榜”涵蓋了總榜、飆升榜、外企榜等共計(jì)17個(gè)榜單。脈脈職得去公司榜自今年9月6日上線以來(lái)，共有150多家企業(yè)先后登上榜單。

近期，脈脈“職得去公司榜”上線一鍵查詢功能。用戶輸入想要查詢的公司名稱，即可獲取該公司的雇主指數(shù)、全網(wǎng)排名和在榜情況。

脈脈基于11年職場(chǎng)大數(shù)據(jù)訓(xùn)練的專屬大模型，能夠智能化地計(jì)算分析不同企業(yè)的熱度、影響力和正負(fù)情緒反饋等海量數(shù)據(jù)。因此“職得去公司榜”能夠有效減少主觀因素干擾，客觀反映雇主口碑。

據(jù)了解，在脈脈MAX 2024年度職得去公司頒獎(jiǎng)盛典上，“年度職得去雇主”、“最值得信賴獵企”、“最受職場(chǎng)人關(guān)注雇主”、“年度個(gè)人獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)將現(xiàn)場(chǎng)揭曉。同時(shí)，脈脈“職得去公司榜”還在不斷迭代，屆時(shí)脈脈還將發(fā)布更加完善、功能更豐富的“職得去公司榜”，為企業(yè)建設(shè)雇主品牌、職場(chǎng)人求職提供更多參考。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。