掌閱新課程告訴你：為什么學(xué)了那么多，你還沒加薪？

“今年年終獎(jiǎng)100個(gè)月工資！”

這些天，農(nóng)藥又火了一把，辦公室里每個(gè)人都牙癢癢地討論著別人家的福利。

可這事兒說到底和你有什么關(guān)系呢？

真正扎心的，是此時(shí)此刻就坐你對(duì)面的同事，每個(gè)月都能比你多拿一個(gè)iPhone X啊。

我有個(gè)前同事七七就是這樣。

嬉皮笑臉，暖場(chǎng)大王，看著挺不正經(jīng)的一個(gè)人，但卻在3年時(shí)間就從管培生做到總監(jiān)，現(xiàn)在已經(jīng)在一家獨(dú)角獸公司擔(dān)任合伙人。

因?yàn)槁殘?chǎng)差距越拉越大，我們?cè)绮幌癯跞牍灸菢訜o(wú)話不談，她的近況我都是在領(lǐng)英的職位跳躍里了解的，但公司里依然流傳著她的故事。

1

我們有個(gè)負(fù)責(zé)市場(chǎng)戰(zhàn)略的大領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡開會(huì)。

開會(huì)內(nèi)容每次都是一份PPT外加一張嘴，單方面的內(nèi)容輸出。

一來(lái)二去，參會(huì)人就幾乎沒了互動(dòng)，機(jī)械性地坐到這里各忙各的。最過分的一次是預(yù)約了整個(gè)市場(chǎng)部4小時(shí)的營(yíng)銷案例分享會(huì)，大到總監(jiān)、小到實(shí)習(xí)生級(jí)別都建議參會(huì)，當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)會(huì)議執(zhí)行管理的就是七七。

會(huì)議當(dāng)天幾乎沒人缺席，但是偌大的會(huì)議室里，觀眾全集中在后排。前4排的座位空落落的，不論是領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)講話，還是現(xiàn)場(chǎng)拍照反饋都非常難看。

“大家往前面坐坐吧！”

主持人號(hào)召了好幾次，但都反應(yīng)了了，總監(jiān)級(jí)別的同事們也不好做強(qiáng)硬要求。

然后，七七走到第一排坐了下來(lái)，回頭對(duì)著最相熟的一個(gè)總監(jiān)說，“你們?cè)趺炊疾粊?lái)坐VIP區(qū)啊？是怕老板噴口水，還是買不到票啊？”

這樣一個(gè)幽默的調(diào)侃總監(jiān)們特別受用，相互看一眼，都抬腳配合了起來(lái)。

2

后來(lái)七七升職了，也照樣沒個(gè)“總監(jiān)樣”。

有次比稿前夜，整個(gè)項(xiàng)目組的人都忙得暈頭轉(zhuǎn)向。尤其是創(chuàng)意部那幫大神，捧著電腦黑著臉，坐成了一圈。

七七遠(yuǎn)遠(yuǎn)地看到，突然走到他們身后說，“你們那么辛苦，要不要我唱一首歌給你們聽？”

既沒有用deadline施壓，也沒有主動(dòng)詢問進(jìn)展，卻顯示出對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任與肯定。

上司這樣的舉動(dòng)，直接用幽默帶了波節(jié)奏，團(tuán)隊(duì)當(dāng)然精神煥發(fā)了。

3

還有個(gè)故事是七七告訴我的，關(guān)于她和現(xiàn)在這家公司CEO的第一次見面。

他倆是在候機(jī)室認(rèn)識(shí)的，七七對(duì)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的關(guān)心，讓她一眼就認(rèn)出了這位獨(dú)角獸企業(yè)的負(fù)責(zé)人。

可是面對(duì)大人物要怎么開始話題呢？

七七先把這位老板的新聞翻了一遍，認(rèn)定他是拼搏型創(chuàng)業(yè)者，而且體態(tài)較創(chuàng)業(yè)前有了明顯的橫向發(fā)展趨勢(shì)。

她坐到相鄰的沙發(fā)上，開始等待時(shí)機(jī)。

“好的，你們先去安排，我到現(xiàn)在連飯都沒吃呢……”

七七聽到了機(jī)會(huì)，拿出隨身攜帶的代餐果汁，隨手做個(gè)分享，“還沒吃東西？下午這個(gè)時(shí)間段最尷尬了，先墊個(gè)肚子才不至于下機(jī)后給腸胃暴擊?！保霸捳f，你以前可更加帥??！“

CEO沒有接受七七的食物，但是卻打開了話匣子。

他們交流著創(chuàng)業(yè)后時(shí)間的碎片化，而七七也順勢(shì)更加膽大，吐槽起了CEO的身材，然后分享起她平日的健身食譜，還提出了局部瘦身的經(jīng)驗(yàn)建議。

用吐槽身材作為攀談契機(jī)，看似冒險(xiǎn)，實(shí)則卻是七七基于自己每天健身的堅(jiān)持和時(shí)不時(shí)跑個(gè)半馬的自信，據(jù)說他倆就是因?yàn)闇p肥這個(gè)話題保持著長(zhǎng)期的聯(lián)系和互相的敦促，到現(xiàn)在還共用一個(gè)健身私教。

至于吐槽“CEO該減肥了“這個(gè)話題，已經(jīng)成為了全公司的熱梗。

我問過七七，年輕的時(shí)候怎么才能快速成長(zhǎng)？

她卻告訴我“笑著成長(zhǎng)”……在該專業(yè)時(shí)比別人多一倍努力，該放松時(shí)找回幽默的自己。這樣工作和生活，都會(huì)快樂很多。

而“幽默“這個(gè)標(biāo)簽，即使對(duì)于七七，也不是天生的。

她會(huì)記錄生活中引人發(fā)笑的段子，研究脫口秀演員的妙語(yǔ)連珠，甚至，她也有數(shù)不清的冷場(chǎng)時(shí)刻，只是別人都不記得了。

說到底，幽默是一門手藝，它有結(jié)構(gòu)，有方法，有技巧。

哈佛商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力課程的一個(gè)重要環(huán)節(jié)就是學(xué)習(xí)即興喜劇，因?yàn)椤坝哪Α痹缫殉蔀槁殘?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的硬通貨，而它能夠通過專業(yè)的培訓(xùn)而后天養(yǎng)成。

看過《吐槽大會(huì)》的人都會(huì)被李誕、池子，甚至張紹剛老師圈粉，他們也不是天生的風(fēng)趣幽默。拿李誕來(lái)說，他的搞笑表達(dá)是在經(jīng)歷了廣告公司的寫作磨練，在寫微博段子試水，在美國(guó)深度學(xué)習(xí)脫口秀，經(jīng)過了長(zhǎng)期的鉆研和培訓(xùn)后，才能妙語(yǔ)連珠。

而在《脫口秀大會(huì)》火熱的背后，也少不了史炎、建國(guó)等核心創(chuàng)作指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化、持續(xù)性的培訓(xùn)。

《吐槽大會(huì)》有一個(gè)口號(hào)——“吐槽是門手藝”。這一句話也已經(jīng)被李誕團(tuán)隊(duì)用作了課程名稱，而這一《吐槽大會(huì)》、《脫口秀大會(huì)》的內(nèi)部口才訓(xùn)練課程，目前已經(jīng)在掌閱APP獨(dú)家上線。

整整100節(jié)的付費(fèi)音頻課程，將從原理、素材、加工、實(shí)踐技巧4個(gè)板塊循序漸進(jìn)地入手，將李誕、池子、建國(guó)等大咖多年的幽默干貨進(jìn)行梳理和分享，讓你逐漸學(xué)會(huì)使用自嘲、邏輯矛盾、逆向思維、優(yōu)越感這些核心技巧，讓你學(xué)會(huì)恰到好處地開玩笑。

可以不夸張的說，如果這100節(jié)課你都能完全理解并且吃透，你就可以成為一個(gè)有趣、有料、有聊的人。

李誕說：“這個(gè)節(jié)目與其說是教大家變幽默、變有趣，不如說是把我的一些幽默、有趣的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷跟大家分享，如果大家在其中找到了共鳴或者說學(xué)到了一點(diǎn)幽默的技巧，讓生活變得開心了一些，那我們這個(gè)節(jié)目就沒有白做”。

池子說：“每個(gè)人都有屬于自己的幽默感，希望通過我們這個(gè)課程能夠更多地激發(fā)出來(lái)，通過一些針對(duì)性的方法去提高和改善。我是天才啊，所以我能教出天才來(lái)”。

史炎說：“我們會(huì)把我們這么多年在喜劇培訓(xùn)和段子創(chuàng)作中積累的經(jīng)驗(yàn)和一些好用的小技巧，盡可能地用深入淺出的方式傳遞給大家，幽默的精神應(yīng)該是屬于我們每個(gè)人的。PS.我是交大畢業(yè)的，這個(gè)梗我們?cè)谡n程里慢慢說……”

總之，說得好聽，說得有趣，其實(shí)是門手藝。下載掌閱APP，打開《吐槽是門手藝》，一起“笑傲”職場(chǎng)與生活！

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