獵聘“非凡之夜”揭曉全國(guó)“非凡雇主”獲獎(jiǎng)名單，聘請(qǐng)陳龍為首席獵頭官

極客網(wǎng)訊，12月14日，“獵聘·非凡之夜暨獵聘2017非凡雇主全國(guó)頒獎(jiǎng)盛典”在北京751時(shí)尚設(shè)計(jì)廣場(chǎng)隆重舉行，揭曉全國(guó)“非凡雇主”獲獎(jiǎng)榜單。在此次盛典中，熱播劇《獵場(chǎng)》中“林拜”飾演者、知名實(shí)力派演員陳龍被獵聘聘任為“首席獵頭官”.陳龍本人親臨現(xiàn)場(chǎng)，與獵聘CEO戴科彬進(jìn)行了以“重新定義職場(chǎng)”為主題的精彩對(duì)話，兩人共同啟動(dòng)了“非凡雇主”2017-2018傳遞儀式，宣告2017年“非凡雇主”全年活動(dòng)完美收官，預(yù)示2018年“非凡雇主”孕育著更美好的前景。

在本次盛典上，活動(dòng)主辦方獵聘揭曉了50家2017年全國(guó)“非凡雇主”獲獎(jiǎng)名單，包括：年度極客非凡雇主、年度變革非凡雇主、年度創(chuàng)新非凡雇主、年度多元非凡雇主、年度風(fēng)尚非凡雇主；此外，還揭曉了年度非凡貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、年度非凡hunter獲獎(jiǎng)名單。當(dāng)天，獲得“非凡雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)的幾十家企業(yè)登上了美國(guó)紐約時(shí)代廣場(chǎng)大屏幕，向全世界傳遞這一喜訊。

戴科彬表示，這些獲獎(jiǎng)企業(yè)和機(jī)構(gòu)給業(yè)界帶來(lái)的新思維、不同以往的新企業(yè)文化，將創(chuàng)新、變革的雇主品牌理念演繹到了極致，更好地闡釋了“非凡雇主”活動(dòng)一直倡導(dǎo)的Work Different即“因不同，而非凡”的理念。據(jù)戴科彬介紹，獵聘“非凡雇主”顛覆了傳統(tǒng)最佳雇主的評(píng)選模式，以“Work Different”為核心甄選準(zhǔn)則，摒棄傳統(tǒng)的評(píng)選維度，不再將企業(yè)的出身、名氣、規(guī)模、歷史作為主要考量，真正做到“英雄不問(wèn)出處”,提倡具有創(chuàng)新、變革意義的雇主品牌理念。在“非凡雇主”的評(píng)選中，任何企業(yè)，不論背景、歷史與規(guī)模，只要倡導(dǎo)工作中“不一樣的態(tài)度”“不一樣的理念”以及“不一樣的未來(lái)”,就有理由成為“非凡雇主”.

在頒獎(jiǎng)盛典的主題對(duì)話環(huán)節(jié)，戴科彬邀請(qǐng)了年度熱播劇《獵場(chǎng)》主演陳龍，就“重新定義職場(chǎng)”的主題進(jìn)行了交流與探討。作為2017職場(chǎng)戲年度巨制，《獵場(chǎng)》真實(shí)還原了獵頭工作的本質(zhì)--獵頭不是簡(jiǎn)單的職業(yè)中介，更是充當(dāng)著職業(yè)顧問(wèn)的角色，幫助職場(chǎng)人獲得更大的成功。劇中由陳龍飾演的獵頭林拜，總是主動(dòng)出擊，獵取符合雇主期待的高級(jí)人才，并為企業(yè)提供人才評(píng)估、調(diào)查、協(xié)助溝通的顧問(wèn)服務(wù)，同時(shí)為候選人提供更好的發(fā)展平臺(tái)，幫助其發(fā)現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)，挖掘個(gè)人潛力，并為其制定科學(xué)、合理的職業(yè)規(guī)劃。戴科彬表示，陳龍對(duì)獵頭的精彩演繹與獵聘一直以來(lái)對(duì)獵頭的定位高度一致，這也是獵聘邀請(qǐng)陳龍出任“首席獵頭官”的原因。

陳龍?zhí)寡詤⒀荨东C場(chǎng)》加深了他對(duì)獵頭行業(yè)的理解，而通過(guò)和獵聘的接觸，則使他了解到獵頭并非高端職業(yè)專屬，在技術(shù)的驅(qū)動(dòng)下正呈現(xiàn)出平民化的發(fā)展趨勢(shì)，將惠及更多的企業(yè)和人群。他表示會(huì)積極推進(jìn)獵聘的獵頭業(yè)務(wù)，并推薦更多的人通過(guò)獵聘的獵頭優(yōu)化他們的職業(yè)規(guī)劃。

本次活動(dòng)還邀請(qǐng)了三位知名嘉賓，為現(xiàn)場(chǎng)觀眾帶來(lái)精彩的主題演講。

北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心主任劉德寰教授分享了該中心聯(lián)合獵聘在本年度“非凡雇主”活動(dòng)期間完成的調(diào)查報(bào)告，從不同地域、不同公司類型、不同年齡階段的角度，分析了雇主和求職者的心理、行為、好惡和期待，以幫助人們對(duì)招聘市場(chǎng)供需雙方有更精準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)。

優(yōu)客工場(chǎng)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)毛大慶帶來(lái)的演講是《為誰(shuí)留的空椅子》。毛大慶指出，但凡人能想象之事，必有人能將其實(shí)現(xiàn)。他強(qiáng)調(diào)了“多樣性”在企業(yè)中的重要性，并提出“多樣性×文化智力=創(chuàng)新”,因?yàn)槎鄻有允且磺袆?chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力，而文化智力則是驅(qū)動(dòng)性/知識(shí)/策略/行動(dòng)力，兩者的結(jié)合必定產(chǎn)生令人驚喜的創(chuàng)新結(jié)果。在他看來(lái)，贏得比賽相對(duì)來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單，但是戰(zhàn)勝自己卻需要不斷的努力。結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，毛大慶坦言：“我們沒(méi)有過(guò)分珍惜已經(jīng)走了多遠(yuǎn)，而是更看重我們需要走多遠(yuǎn)?！弊詈?，他以“懦夫從不啟程，弱者死于途中”作為對(duì)此次演講最有力的總結(jié)。

墨德瑞特管理咨詢創(chuàng)始人兼總經(jīng)理房晟陶分享的演講是《對(duì)美好組織的向往》。他認(rèn)為，一個(gè)人對(duì)美好組織的向往構(gòu)建于美好生活的向往和美好社會(huì)的向往之上，而人力資源人員的初心就是發(fā)揮自己的服務(wù)精神和組織想象能力，滿足員工對(duì)美好組織的向往，促進(jìn)達(dá)成組織、個(gè)體和社會(huì)三方的共贏，具體體現(xiàn)在：增強(qiáng)組織競(jìng)爭(zhēng)力、改善個(gè)體人生質(zhì)量、促進(jìn)社會(huì)價(jià)值觀的進(jìn)步；最后，房晟陶提出了自己的希望：“因自愿而自由，用生命影響生命”.

在活動(dòng)尾聲，戴科彬與陳龍共同啟動(dòng)了“非凡雇主”2017-2018傳遞儀式，將一顆象征“非凡雇主”活動(dòng)的種子“播種”在舞臺(tái)上，在現(xiàn)場(chǎng)大屏幕上，這顆“種子”逐漸長(zhǎng)成了參天大樹(shù)，象征著“非凡雇主”系列活動(dòng)強(qiáng)大而鮮活的生命力。

獵聘“非凡雇主”活動(dòng)自2015年開(kāi)始舉辦，今年是第三屆。本年度“非凡雇主”活動(dòng)于9月4日開(kāi)始，相關(guān)的全國(guó)巡演活動(dòng)于11月10日在青島正式啟程，此后一個(gè)多月的時(shí)間內(nèi)，覆蓋了全國(guó)14座重要城市，在業(yè)內(nèi)外廣受好評(píng)。

據(jù)獵聘內(nèi)部人員透露，前兩屆“非凡雇主”的成功舉辦為今年的活動(dòng)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，今年的報(bào)名企業(yè)的數(shù)量從活動(dòng)開(kāi)啟之日起一直保持穩(wěn)步增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，共有上萬(wàn)家企業(yè)踴躍參與。

業(yè)內(nèi)專家表示，獵聘推出的“非凡雇主”系列活動(dòng)，每年的創(chuàng)新和驚喜都層出不窮，該活動(dòng)所推崇的創(chuàng)新理念，有利于促使雇主和員工雙方積極探索自身的價(jià)值和潛力，不斷進(jìn)行迭代和創(chuàng)新，給個(gè)人和企業(yè)帶來(lái)新的活力；而明星加盟此次活動(dòng)，無(wú)疑將會(huì)更大力度地?cái)U(kuò)散活動(dòng)的影響力，并使其深入人心。

附：本次活動(dòng)獲獎(jiǎng)名單

榮獲2017年度變革非凡雇主的企業(yè)：

艾歐史密斯（中國(guó)）熱水器有限公司

大陸集團(tuán)

東方證券股份有限公司

國(guó)藥控股股份有限公司

交通銀行信用卡中心

京東方科技集團(tuán)股份有限公司

綠城房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

綠地控股集團(tuán)有限公司

上汽大眾汽車有限公司

蘇寧控股集團(tuán)

榮獲2017年度創(chuàng)新非凡雇主的企業(yè)：

北京奔馳汽車有限公司

畢馬威中國(guó)

博世中國(guó)

華夏幸?；鶚I(yè)股份有限公司

羅氏診斷產(chǎn)品（上海）有限公司

上汽通用汽車有限公司

天弘基金管理有限公司

甜橙金融·翼支付

廈門國(guó)際銀行

優(yōu)客工場(chǎng)（北京）創(chuàng)業(yè)投資有限公司

榮獲2017年度多元非凡雇主的企業(yè)：

BP中國(guó)

GE中國(guó)

北京嘀嘀無(wú)限科技發(fā)展有限公司

海航集團(tuán)

龍湖集團(tuán)

米其林（中國(guó)）投資有限公司

奇瑞捷豹路虎汽車有限公司

殼牌中國(guó)

萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司

渣打銀行（中國(guó)）有限公司

榮獲2017年度風(fēng)尚非凡雇主的企業(yè)：

EF英孚教育

ofo小黃車

碧桂園集團(tuán)

博納影業(yè)集團(tuán)股份有限公司

費(fèi)列羅中國(guó)

紅星美凱龍家居集團(tuán)股份有限公司

華晨寶馬汽車有限公司

唯品會(huì)

星巴克中國(guó)

榮獲2017年度極客非凡雇主的企業(yè)：

菜鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)

海爾集團(tuán)

金風(fēng)科技股份有限公司

京東集團(tuán)

聯(lián)想集團(tuán)

美團(tuán)點(diǎn)評(píng)

咪咕公司

深圳市華星光電技術(shù)有限公司

順豐速運(yùn)有限公司

浙江吉利控股集團(tuán)有限公司

榮獲2017非凡Hunter的機(jī)構(gòu)：

Hays Specialist Recruitment

Kelly Services

Michael page

Robert Walters

伯樂(lè) Bo Le Associates

嘉馳國(guó)際人力資源有限公司

科銳國(guó)際

南方新華

上海仲望企業(yè)管理咨詢有限公司

展動(dòng)力人才咨詢

榮獲2017年度非凡貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的企業(yè)：

成都天府軟件園有限公司

廣州市南沙區(qū)人才服務(wù)管理辦公室

華發(fā)城市運(yùn)營(yíng)

中國(guó)（南京）軟件谷

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書(shū)面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。