就業(yè)寒冬來臨？IT巨頭文思海輝招聘平臺(tái)全新升級(jí)

2018年的冬天似乎格外冷。

跨國(guó)公司、各領(lǐng)域巨頭們集中被曝裁員、縮招、HC凍結(jié)…據(jù)某知名獵頭企業(yè)針對(duì)“2018年1-10月全行業(yè)新增職位指數(shù)”分析，從2018年9月中旬以來，全行業(yè)新增職位指數(shù)的確呈現(xiàn)較明顯的下降趨勢(shì);中國(guó)就業(yè)研究所(CIER)與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的2018年第三季度《中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》顯示，招聘需求人數(shù)較去年同比下降了27%，求職申請(qǐng)人數(shù)同比下降了9.86%。人們不禁感嘆，這次“就業(yè)寒冬”真的到來了嗎?

然而，這家IT巨頭近期卻斥資對(duì)其微信招聘平臺(tái)進(jìn)行了全面升級(jí)和優(yōu)化，進(jìn)一步完善了公司人才招聘通道，引領(lǐng)了IT領(lǐng)域人才招聘體系的創(chuàng)新實(shí)踐。它就是深耕IT服務(wù)領(lǐng)域23年、專注技術(shù)賦能的中國(guó)IT服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者——文思海輝。

全面升級(jí)后的文思海輝招聘平臺(tái)“文小招”(以下簡(jiǎn)稱文小招)，采用行業(yè)先進(jìn)資源，基于PRA機(jī)器人、深度學(xué)習(xí)等HI+AI技術(shù)，在公司以往成熟的微信招聘產(chǎn)品基礎(chǔ)之上，成功開發(fā)了針對(duì)文思海輝雇主品牌傳播及招聘業(yè)務(wù)場(chǎng)景的功能模塊。通過這一全新的平臺(tái)，候選人可5秒上傳投遞各主流招聘渠道的簡(jiǎn)歷，同步查看應(yīng)聘進(jìn)度;同時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)空缺職位的社交圈傳播，通過對(duì)招聘?jìng)鞑ユ湕l的實(shí)時(shí)追蹤分析進(jìn)一步優(yōu)化招聘體驗(yàn)、提升招聘的有效性。此外，文小招還實(shí)現(xiàn)了與文思海輝內(nèi)部招聘管理系統(tǒng)的無縫對(duì)接，真正做到鏈接企業(yè)內(nèi)外，打通招聘閉環(huán)。本次招聘平臺(tái)的升級(jí)模型及部署方案搭建，由國(guó)內(nèi)知名智能招聘服務(wù)商圖譜天下參與實(shí)施。

從1995年創(chuàng)立至今，文思海輝一直堅(jiān)持“以人為本”的人才理念，以“員工發(fā)展”作為企業(yè)核心價(jià)值觀之一，秉承多元、包容、開放的企業(yè)文化與公開、公平、公正的雇傭政策，尊重不同文化背景的員工，匯集多元人才，努力實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。公司發(fā)展至今，已匯集了來自55個(gè)不同國(guó)家和地區(qū)的3萬余名專業(yè)人才。文思海輝CEO盧哲群先生認(rèn)為，“每一位員工都是文思海輝最寶貴的財(cái)富”。

基于行業(yè)特殊的屬性，人才對(duì)于IT服務(wù)提供商尤為重要，承擔(dān)著IT服務(wù)企業(yè)的核心生產(chǎn)力。近年來，隨著國(guó)家信息化程度的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在激勵(lì)I(lǐng)T服務(wù)提供商提供高品質(zhì)服務(wù)所必需的人才，人才的獲取和保留將會(huì)在一段時(shí)期內(nèi)成為IT產(chǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，文思海輝在業(yè)務(wù)層面保持良好發(fā)展態(tài)勢(shì)的同時(shí)，在人力層面也不斷嘗試著優(yōu)化和創(chuàng)新，從內(nèi)部人才管理系統(tǒng)的數(shù)字化、到招聘管理流程的升級(jí)，力求提升人才管理效率、發(fā)掘更多人才價(jià)值。公司連續(xù)多年獲國(guó)內(nèi)、國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可，今年1月，在BOSS直聘主辦的ECHO 2018年度評(píng)選活動(dòng)中，文思海輝在全國(guó)百萬家企業(yè)中脫穎而出斬獲2017年度“王者之手--最愛人才HR團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”;7月，榮獲中國(guó)領(lǐng)先人力資源公司HRoot 2018大中華區(qū)雇主品牌創(chuàng)意大賽“最佳員工體驗(yàn)獎(jiǎng)”、“最佳雇主品牌文案獎(jiǎng)”…屢獲殊榮，體現(xiàn)了業(yè)界對(duì)文思海輝雇主品牌 及“愛才、識(shí)才、育才”理念的極大認(rèn)可。

十九大報(bào)告提出，“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)重要的戰(zhàn)略資源”，對(duì)于企業(yè)同理。隨著行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的逐步深入，我們有理由相信，高質(zhì)量的人才在任何時(shí)代永遠(yuǎn)是企業(yè)競(jìng)相“爭(zhēng)奪”的優(yōu)質(zhì)資源。未來，文思海輝將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”、多元、開放的人才吸引策略，發(fā)揮IT企業(yè)的引領(lǐng)作用，引領(lǐng)行業(yè)人才招聘的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和持續(xù)性創(chuàng)新。

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